AI Screenr प्राइसिंग

AI Screenr की प्राइसिंग सीधी है: शुरुआत फ्री, scale करते समय pay-as-you-go, और enterprise के लिए custom। Per-seat fees नहीं, annual contracts नहीं, कोई minimum commitment नहीं। आप सिर्फ उन्हीं interviews के लिए पे करते हैं जो आप सच में चलाते हैं।

Usage-based मॉडल का मतलब है आपकी cost, hiring volume के साथ scale होती है। शांत महीना सस्ता पड़ता है। Busy hiring पीरियड में खर्च ज्यादा होता है। Traditional recruiting software की तरह unused seats के लिए आप पे नहीं करते।

फ्री ट्रायल

शुरू करें 3 फ्री interviews से — क्रेडिट कार्ड की ज़रूरत नहीं। इतना काफी है कि आप एक role configure करें, पहले कुछ candidates को link भेजें, और commitment से पहले एक real scored report देख लें।

फ्री ट्रायल में क्या शामिल है:

• 3 complete voice AI interviews
• हर interview के लिए full scoring, transcript, और report
• हर scoring dimension और disqualification फीचर तक एक्सेस
• एक active job role
• Standard support

ज़्यादातर टीमें ट्रायल को एक real role पर प्रोडक्ट टेस्ट करने के लिए यूज़ करती हैं। काम जम गया, तो upgrade करें। नहीं जमे, तो कुछ भी owed नहीं। शुरुआत करें navigation header में दिए signup पेज से।

Pay-as-you-go

फ्री ट्रायल के बाद आप हर completed interview के हिसाब से पे करते हैं। Pay-as-you-go प्राइसिंग $9 per completed interview से शुरू होती है। बड़े tiers पर volume discounts लगते हैं — अपने hiring volume के हिसाब से quote के लिए sales से संपर्क करें।

Context के लिए: एक typical recruiter-run phone screen में recruiter time का $30–$60 खर्च आता है। AI Screenr पर per-interview प्राइस आमतौर पर उस कॉल से 3 से 6 गुना सस्ती पड़ती है — इसमें scheduling में बचा समय और consistent scoring से होने वाला फायदा अलग है।

शामिल फीचर्स:

• Unlimited active job roles
• Workspace में unlimited recruiters और hiring managers
• सभी 8 default scoring dimensions (हर role के लिए fully customizable)
• Interview के दौरान evaluate होने वाले disqualification rules
• 57 languages में multi-language support, CEFR-aligned language assessment (A1–C2) के साथ
• Full transcripts और optional video recording
• 1 business day response time के साथ email support
• Reports को programmatically export करने के लिए API access
• ATS integration via link sharing, PDF export, या webhook (किसी भी ATS के साथ काम करता है)

आप किन चीज़ों के लिए पे नहीं कर रहे:

• Per-seat fees नहीं। हर recruiter और hiring manager को बिना extra cost जोड़ें।
• Annual contract नहीं। Month to month पे करें। 30 दिन के notice पर कैंसल करें।
• Integration fees नहीं। ATS integrations बिना किसी setup project के काम करते हैं।
• Setup fees नहीं। One-click AI-generated setup से roles खुद under a minute configure करें (या manually 5 minutes में)।
• Hidden premium features नहीं। हर scoring dimension, हर disqualification rule, हर language, और हर scoring feature — सब हर प्लान पर उपलब्ध।

"Completed interview" किसे मानते हैं और billing कैसे काम करती है — details के लिए नीचे के FAQ देखें।

एंटरप्राइज

जो टीमें हर महीने 500 या उससे अधिक interviews चलाती हैं, compliance requirements वाली organizations, या जिन कंपनियों को custom contract terms चाहिए — उनके लिए enterprise प्राइसिंग में मिलता है:

• Volume discounts। Committed volume tiers पर lower per-interview cost।
• SSO। SAML या OIDC via Okta, Azure AD, Google Workspace, और similar providers।
• SLA। 99.9% uptime commitment, documented remediation terms के साथ।
• Dedicated support। Named customer success manager, priority response times, quarterly business reviews।
• Custom branding। आपके domain पर white-labeled candidate interview experience।
• Custom data retention। Configurable retention periods और region-specific data residency (EU या US)।
• Security review support। आपके vendor security questionnaires हम पूरा करते हैं और SOC 2 documentation (जब उपलब्ध) शेयर करते हैं।
• Custom contract terms। Payment terms, invoicing, और legal review।

Enterprise प्लान्स volume और required features के आधार पर quote किए जाते हैं। Scoping call के लिए site header में दिए link से sales से संपर्क करें।

हर प्लान में क्या-क्या मिलेगा

ये फीचर्स हर प्लान पर मिलते हैं — free trial, pay-as-you-go, और enterprise:

• Follow-up questions के साथ voice AI interviews
• 8 default dimensions पर 0–100 scoring (हर role के लिए fully customizable), और non-English interviews के लिए 9th language-proficiency dimension अपने-आप जुड़ता है
• हर score पर per-dimension quality ratings (Strong / Moderate / Weak / None) और confidence values
• 4-point hiring recommendation (Strong Yes / Yes / Maybe / No)
• Interview के दौरान evaluate होने वाले disqualification rules
• हर interview की पूरी conversation transcripts
• Optional video recording
• 57 languages में multi-language interviews
• CEFR-aligned language assessment (A1–C2) एक optional dedicated phase के रूप में
• ATS integration via link sharing — Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, Teamtailor, Personio, Recruitee, Workday, और किसी भी link sharing सपोर्ट करने वाले ATS के साथ काम करता है
• Editable question sets, scoring weights, और disqualification rules
• Pasted job descriptions से one-click AI-generated job setup
• Dashboard में ranked shortlists, coverage summaries, और candidate filtering

Tiers के बीच जो बदलता है वो है volume pricing, support response times, SSO, custom branding, और SLA — core product नहीं। हर टीम को day one से ही full interview, scoring, और reporting experience मिलता है — free trial के साथ शुरू करें।

आप किसके लिए पे करते हैं (और किसके लिए नहीं)

AI Screenr की प्राइसिंग को समझने का सबसे आसान तरीका है billed और non-billed चीज़ों को अलग देखना:

Billed: वे completed interviews जो एक scored report जनरेट करते हैं।

Not billed: recruiter seats, hiring manager seats, active job roles, language switches, disqualification checks, scoring dimensions, video recording, transcript storage, ATS integration, API access, report exports, dashboard views, वे candidates जो scoring से पहले छोड़ दें, microphone check failures, consent refusals।

ये एक सोची-समझी design choice है: प्राइसिंग predictable होनी चाहिए और उतने ही interviews के साथ scale होनी चाहिए जितने आप सच में चलाते हैं — आपकी टीम के आकार या आपके द्वारा use किए गए features की संख्या के साथ नहीं।

संबंधित

प्लान चुनने से पहले:

• AI इंटरव्यू सॉफ़्टवेयर — AI इंटरव्यू सॉफ़्टवेयर का ओवरव्यू, फीचर्स और comparisons सहित।
• Screening calls को replace करें — उन टीमों के लिए ROI analysis जो phone screening पर काफ़ी समय खर्च करती हैं।
• यह कैसे काम करता है — AI इंटरव्यू कैसे काम करता है, इसका step-by-step समझाया गया walkthrough।
• Async इंटरव्यू सॉफ़्टवेयर — Asynchronous interviews कैसे काम करते हैं।
• High-volume candidate screening — बड़ी संख्या में candidates को efficiently manage कैसे करें।
• Pre-screening इंटरव्यू सॉफ़्टवेयर — Early-stage candidate screening का ओवरव्यू।
• Engineer इंटरव्यू टाइम कम करें — Developers का इंटरव्यू पर लगने वाला समय कैसे घटाएँ।

ट्राई करने के लिए तैयार?

तीन फ्री interviews, क्रेडिट कार्ड की ज़रूरत नहीं, one-click AI-generated job configuration के साथ under a minute में setup। अगर scored report की quality आपके current first-round screening आउटपुट से match करती है, तो numbers अपने-आप बोलते हैं।