AI Screenr
Start Free
Candidate Screening Automation

AI ehdokkaiden esikarsinta — korvaa ensimmäiset rekrytointihaastattelut

Automatisoi rekrytointiprosessisi tekoälypohjaisilla esikarsintahaastatteluilla. Saat pisteytetyt tulokset, litteraatiot ja rekrytointisuositukset jokaiselle ehdokkaalle — ilman yhdenkään puhelun varaamista.

Start with 3 free interviewsSee How It Works

AI-rekrytointiominaisuudet — esikarsinta ilman puheluita

Replace manual screening calls with AI — candidates interview themselves and you get structured results instantly.

Let candidates complete interviews on their own time

AI conducts structured interviews so you don't need to schedule or attend calls. Candidates just open a link and start.

Review candidates with video recordings

Optional video capture lets you see how candidates present themselves — without being on the call yourself.

Mukautuvat jatkokysymykset, jotka tutkivat syvemmälle

Tekoäly mukauttaa rekrytointikysymyksensä ehdokkaan vastausten perusteella, esittää jatkokysymyksiä heikkoihin vastauksiin ja arvioi syvyyttä — parempi kuin useimmat ensimmäisen kierroksen esikarsintapuhelut.

Get structured candidate evaluation instantly

Every candidate is scored consistently across 10 key areas. No more subjective notes — just clear, comparable data.

Fair and consistent for every candidate

Every candidate gets the same questions and evaluation criteria. Built-in compliance rules prevent biased or illegal questions.

Save 30+ minutes per candidate

No scheduling, no calls, no manual notes. AI handles the interview and delivers a complete evaluation report.

How It Works

Three simple steps to screen candidates without calls.

1

Create a Job Post

Define the role, required skills, and interview questions — or paste a job description and let AI set everything up.

2

Candidates complete the interview

Share a link. Candidates interview on their own time — no scheduling required. Available 24/7.

3

Review Results

Get detailed scoring, transcripts, strengths/weaknesses analysis, and hiring recommendations for each candidate.

See AI Screenr in Action

From device check to scoring — here is what the full screening process looks like.

Device Check — candidate verifies camera and microphoneLive Interview — AI conducts structured voice conversationCompliance — knockout criteria assessment with evidenceMust-Have Criteria — competency pass/fail evaluationAnalysis — strengths, risks, and notable quotesScore Breakdown — detailed dimension evaluation with rationaleScoring Dimensions — per-dimension scores with evidence qualityBlueprint Question Scoring — topic coverage analysis per questionInterview Coverage — overall coverage summary and gapsTranscript — full interview conversation with AI and candidateInterview Results — sortable candidate comparison table

Device Check — candidate verifies camera and microphone

Why companies use AI Screenr

Save 20+ hours per hiring process
Screen 10× more candidates
No scheduling or back-and-forth emails
Consistent evaluation for every candidate

See Real Interview Results

Download actual AI screening reports to see the depth and quality of evaluation your candidates will receive.

Java + React Fullstack Developer

Deep technical screening with competency assessment, knockout criteria, and 10-dimension scoring.

82/100Strong Yes
Download Report

See exactly why each candidate is recommended

Every score comes with evidence. See exactly why a candidate received their rating, with transcript snippets and detailed rationale for each dimension.

  • Score breakdown across 10 evaluation dimensions
  • Evidence snippets linked to specific questions
  • Clear pass/fail/review recommendations
  • Strengths, risks, and suggested next steps
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
Recommended for next round

Usein kysytyt kysymykset

Mitä on AI-ehdokkaiden esikarsinta?
AI-ehdokkaiden esikarsinta käyttää tekoälyä automaattisesti suorittamaan strukturoituja äänihaastatteluja työnhakijoiden kanssa. Tekoäly esittää kysymyksiä, tekee jatkokysymyksiä vastausten perusteella ja tuottaa pisteytetyt arvioinnit — korvaten manuaaliset ensimmäisen kierroksen puhelinhaastattelut.
Miten AI-haastattelu toimii?
Ehdokkaat saavat linkin, tarkistavat kameran ja mikrofonin ja käyvät äänekeskustelun AI-haastattelijan kanssa. Tekoäly esittää rooliin liittyviä kysymyksiä, mukauttaa jatkokysymyksiä vastausten perusteella ja arvioi vastauksia. Koko prosessi kestää 10-60 minuuttia riippuen määrittämästäsi esikarsinnan syvyydestä.
Onko AI-esikarsinta reilua ehdokkaille?
Kyllä. Jokainen ehdokas saa saman strukturoidun haastattelun johdonmukaisilla arviointikriteereillä. Tekoäly poistaa haastattelijan ennakkoluulot, mielialavaihtelut ja epäjohdonmukaiset kysymykset, jotka vaikuttavat manuaalisiin esikarsintapuheluihin.
Mitä rekrytointitiimit saavat jokaisen haastattelun jälkeen?
Yksityiskohtaisen raportin, joka sisältää: kokonaispistemäärän (0-100), rekrytointisuosituksen (Strong Yes/Yes/Maybe/No), pisteytetyn arvioinnin usealla ulottuvuudella, koko keskustelun litteraation, vahvuuksien ja riskien analyysin sekä suositellut seuraavat askeleet.
Voinko mukauttaa haastattelukysymyksiä?
Kyllä. Määrität roolin vaatimukset, pakolliset kompetenssit, hylkäyskriteerit ja mukautetut kysymykset. Voit myös käyttää tekoälyä kaiken automaattiseen luomiseen työpaikkakuvauksesta. Alusta tukee myös kielitaidon arviointia (esim. B2, C1) CEFR-pohjaisella arvioinnilla. Tekoäly noudattaa strukturoitua haastattelusuunnitelmaasi.
Mitä kieliä tuetaan?
AI Screenr tukee 38 kieltä sekä haastattelussa että alustan käyttöliittymässä, mukaan lukien englanti, saksa, ranska, espanja, japani, kiina, arabia ja monet muut.
Kuinka paljon aikaa AI-esikarsinta säästää?
Keskimäärin 30+ minuuttia ehdokasta kohti. 50 hakijan avoimessa paikassa se on 25+ tuntia säästettyä aikaa pelkästään ensimmäisen kierroksen esikarsinnassa — paremmilla ja johdonmukaisemmilla tuloksilla kuin manuaaliset puhelut.
Voivatko ehdokkaat huijata AI-haastattelun aikana?
AI Screenr sisältää eheyden seurannan, joka seuraa välilehtien vaihtoja, katseen suuntaa ja lukutottumuksia. Kaikki epäilyttävä käyttäytyminen merkitään ehdokkaan raporttiin rekrytointitiimin tarkistettavaksi.
Kuinka paljon AI Screenr maksaa?
Aloita 3 ilmaisella haastattelulla. Sen jälkeen hinnoittelu skaalautuu käytön mukaan — ei käyttäjäkohtaisia maksuja, ei sopimuksia.
Tarvitsenko teknistä asennusta aloittaakseni?
Ei. Luo työpaikkailmoitus, jaa haastattelulinkki ehdokkaille ja tarkista tulokset. Ei integraatioita, ei asennuksia, ei koulutusta tarvita. Toimii selaimestasi.

Aloita rekrytoinnin esikarsinnan automatisointi jo tänään

Replace first-round calls with AI. Get structured results for every candidate.

Start with 3 free interviews