AI Screenr
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Candidate Screening Automation

AI候補者スクリーニング — 一次採用面接を置き換え

AI搭載のスクリーニング面接で採用プロセスを自動化。すべての候補者についてスコア付き結果、トランスクリプト、採用推薦を取得 — 電話の予約は一切不要。

Start with 3 free interviewsSee How It Works

AI採用機能 — 電話なしで候補者をスクリーニング

Replace manual screening calls with AI — candidates interview themselves and you get structured results instantly.

Let candidates complete interviews on their own time

AI conducts structured interviews so you don't need to schedule or attend calls. Candidates just open a link and start.

Review candidates with video recordings

Optional video capture lets you see how candidates present themselves — without being on the call yourself.

より深く掘り下げる適応型フォローアップ質問

AIは候補者の回答に基づいて採用質問を適応させ、弱い回答にフォローアップし、深さを評価します — ほとんどの一次スクリーニング電話よりも優れています。

Get structured candidate evaluation instantly

Every candidate is scored consistently across 10 key areas. No more subjective notes — just clear, comparable data.

Fair and consistent for every candidate

Every candidate gets the same questions and evaluation criteria. Built-in compliance rules prevent biased or illegal questions.

Save 30+ minutes per candidate

No scheduling, no calls, no manual notes. AI handles the interview and delivers a complete evaluation report.

How It Works

Three simple steps to screen candidates without calls.

1

Create a Job Post

Define the role, required skills, and interview questions — or paste a job description and let AI set everything up.

2

Candidates complete the interview

Share a link. Candidates interview on their own time — no scheduling required. Available 24/7.

3

Review Results

Get detailed scoring, transcripts, strengths/weaknesses analysis, and hiring recommendations for each candidate.

See AI Screenr in Action

From device check to scoring — here is what the full screening process looks like.

Device Check — candidate verifies camera and microphoneLive Interview — AI conducts structured voice conversationCompliance — knockout criteria assessment with evidenceMust-Have Criteria — competency pass/fail evaluationAnalysis — strengths, risks, and notable quotesScore Breakdown — detailed dimension evaluation with rationaleScoring Dimensions — per-dimension scores with evidence qualityBlueprint Question Scoring — topic coverage analysis per questionInterview Coverage — overall coverage summary and gapsTranscript — full interview conversation with AI and candidateInterview Results — sortable candidate comparison table

Device Check — candidate verifies camera and microphone

Why companies use AI Screenr

Save 20+ hours per hiring process
Screen 10× more candidates
No scheduling or back-and-forth emails
Consistent evaluation for every candidate

See Real Interview Results

Download actual AI screening reports to see the depth and quality of evaluation your candidates will receive.

Java + React Fullstack Developer

Deep technical screening with competency assessment, knockout criteria, and 10-dimension scoring.

82/100Strong Yes
Download Report

See exactly why each candidate is recommended

Every score comes with evidence. See exactly why a candidate received their rating, with transcript snippets and detailed rationale for each dimension.

  • Score breakdown across 10 evaluation dimensions
  • Evidence snippets linked to specific questions
  • Clear pass/fail/review recommendations
  • Strengths, risks, and suggested next steps
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
Recommended for next round

よくある質問

AI候補者スクリーニングとは何ですか？
AI候補者スクリーニングは、人工知能を使用して求職者との構造化された音声面接を自動的に実施します。AIが質問し、回答に基づいてフォローアップし、スコア付き評価を生成します — 手動の一次電話スクリーニングを置き換えます。
AI面接はどのように機能しますか？
候補者はリンクを受け取り、カメラとマイクを確認し、AI面接官と音声会話を行います。AIは職種固有の質問をし、回答に基づいてフォローアップを適応させ、回答を評価します。プロセス全体は、設定するスクリーニングの深さに応じて10〜60分かかります。
AIスクリーニングは候補者にとって公平ですか？
はい。すべての候補者が一貫した評価基準で同じ構造化された面接を受けます。AIは面接官のバイアス、気分の変動、手動スクリーニング電話に影響する一貫性のない質問を排除します。
各面接後に採用チームは何を受け取りますか？
総合スコア（0-100）、採用推薦（Strong Yes/Yes/Maybe/No）、複数の次元にわたるスコア付き評価、会話全体のトランスクリプト、強みとリスクの分析、推奨される次のステップを含む詳細なレポートを受け取ります。
面接の質問をカスタマイズできますか？
はい。職種要件、必須コンピテンシー、ノックアウト基準、カスタム質問を定義できます。また、AIを使用して職務記述書からすべてを自動生成することもできます。プラットフォームはCEFRベースの評価による語学力評価（例：B2、C1）もサポートしています。AIは構造化された面接プランに従います。
どの言語がサポートされていますか？
AI Screenrは面接とプラットフォームインターフェースの両方で、英語、ドイツ語、フランス語、スペイン語、日本語、中国語、アラビア語など38言語をサポートしています。
AIスクリーニングでどれくらい時間を節約できますか？
平均して候補者1人あたり30分以上。50人の応募者がいるポジションでは、一次スクリーニングだけで25時間以上の節約になります — 手動の電話よりも優れた、より一貫した結果が得られます。
候補者はAI面接中に不正行為ができますか？
AI Screenrにはタブの切り替え、視線方向、読み取りパターンを追跡する整合性モニタリングが含まれています。疑わしい行動は候補者のレポートにフラグが付けられ、採用チームが確認できます。
AI Screenrの費用はいくらですか？
3回の無料面接から始められます。その後は使用量に応じた料金体系です — シートごとの料金なし、契約なし。
開始するのに技術的なセットアップは必要ですか？
いいえ。求人を作成し、候補者に面接リンクを共有し、結果を確認するだけです。統合不要、インストール不要、トレーニング不要。ブラウザから動作します。

今日から採用スクリーニングの自動化を始めましょう

Replace first-round calls with AI. Get structured results for every candidate.

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