AI Screenr
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Candidate Screening Automation

AI 후보자 스크리닝 — 1차 채용 면접을 대체하세요

AI 기반 스크리닝 면접으로 채용 프로세스를 자동화하세요. 모든 후보자에 대해 점수화된 결과, 면접 기록, 채용 추천을 받아보세요 — 단 한 통의 전화도 예약하지 않고.

Start with 3 free interviewsSee How It Works

AI 채용 기능 — 전화 없이 후보자를 스크리닝하세요

Replace manual screening calls with AI — candidates interview themselves and you get structured results instantly.

Let candidates complete interviews on their own time

AI conducts structured interviews so you don't need to schedule or attend calls. Candidates just open a link and start.

Review candidates with video recordings

Optional video capture lets you see how candidates present themselves — without being on the call yourself.

더 깊이 파고드는 적응형 후속 질문

AI가 후보자 응답에 따라 채용 질문을 조정하고, 약한 답변에 후속 질문을 하며, 깊이를 평가합니다 — 대부분의 1차 스크리닝 통화보다 우수합니다.

Get structured candidate evaluation instantly

Every candidate is scored consistently across 10 key areas. No more subjective notes — just clear, comparable data.

Fair and consistent for every candidate

Every candidate gets the same questions and evaluation criteria. Built-in compliance rules prevent biased or illegal questions.

Save 30+ minutes per candidate

No scheduling, no calls, no manual notes. AI handles the interview and delivers a complete evaluation report.

How It Works

Three simple steps to screen candidates without calls.

1

Create a Job Post

Define the role, required skills, and interview questions — or paste a job description and let AI set everything up.

2

Candidates complete the interview

Share a link. Candidates interview on their own time — no scheduling required. Available 24/7.

3

Review Results

Get detailed scoring, transcripts, strengths/weaknesses analysis, and hiring recommendations for each candidate.

See AI Screenr in Action

From device check to scoring — here is what the full screening process looks like.

Device Check — candidate verifies camera and microphoneLive Interview — AI conducts structured voice conversationCompliance — knockout criteria assessment with evidenceMust-Have Criteria — competency pass/fail evaluationAnalysis — strengths, risks, and notable quotesScore Breakdown — detailed dimension evaluation with rationaleScoring Dimensions — per-dimension scores with evidence qualityBlueprint Question Scoring — topic coverage analysis per questionInterview Coverage — overall coverage summary and gapsTranscript — full interview conversation with AI and candidateInterview Results — sortable candidate comparison table

Device Check — candidate verifies camera and microphone

Why companies use AI Screenr

Save 20+ hours per hiring process
Screen 10× more candidates
No scheduling or back-and-forth emails
Consistent evaluation for every candidate

See Real Interview Results

Download actual AI screening reports to see the depth and quality of evaluation your candidates will receive.

Java + React Fullstack Developer

Deep technical screening with competency assessment, knockout criteria, and 10-dimension scoring.

82/100Strong Yes
Download Report

See exactly why each candidate is recommended

Every score comes with evidence. See exactly why a candidate received their rating, with transcript snippets and detailed rationale for each dimension.

  • Score breakdown across 10 evaluation dimensions
  • Evidence snippets linked to specific questions
  • Clear pass/fail/review recommendations
  • Strengths, risks, and suggested next steps
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
Recommended for next round

자주 묻는 질문

AI 후보자 스크리닝이란 무엇인가요?
AI 후보자 스크리닝은 인공지능을 사용하여 구직 후보자와 구조화된 음성 면접을 자동으로 진행합니다. AI가 질문하고, 응답에 따라 후속 질문을 하며, 점수화된 평가를 생성하여 수동 1차 전화 스크리닝을 대체합니다.
AI 면접은 어떻게 진행되나요?
후보자는 링크를 받고, 카메라와 마이크를 확인한 후, AI 면접관과 음성 대화를 합니다. AI가 직무별 질문을 하고, 답변에 따라 후속 질문을 조정하며, 응답을 평가합니다. 전체 과정은 설정한 스크리닝 깊이에 따라 10~60분이 소요됩니다.
AI 스크리닝은 후보자에게 공정한가요?
네. 모든 후보자가 동일한 구조화된 면접과 일관된 평가 기준으로 면접을 받습니다. AI는 수동 스크리닝 통화에서 발생하는 면접관 편향, 기분 변화, 일관되지 않은 질문을 제거합니다.
면접 후 채용 팀은 무엇을 받나요?
종합 점수(0-100), 채용 추천(Strong Yes/Yes/Maybe/No), 여러 차원에 걸친 점수화된 평가, 전체 대화 기록, 강점 및 위험 분석, 권장 다음 단계를 포함하는 상세 보고서를 받습니다.
면접 질문을 맞춤 설정할 수 있나요?
네. 직무 요구사항, 필수 역량, 탈락 기준, 맞춤 질문을 정의할 수 있습니다. 직무 설명서에서 AI가 자동으로 모든 것을 생성하도록 할 수도 있습니다. 플랫폼은 CEFR 기반 평가로 언어 능력 평가(예: B2, C1)도 지원합니다. AI가 구조화된 면접 계획을 따릅니다.
어떤 언어가 지원되나요?
AI Screenr는 면접과 플랫폼 인터페이스 모두에서 영어, 독일어, 프랑스어, 스페인어, 일본어, 중국어, 아랍어 등 38개 언어를 지원합니다.
AI 스크리닝은 얼마나 시간을 절약하나요?
후보자당 평균 30분 이상 절약됩니다. 50명의 지원자가 있는 직무의 경우, 1차 스크리닝만으로 25시간 이상 절약되며 — 수동 통화보다 더 나은, 더 일관된 결과를 얻을 수 있습니다.
AI 면접 중에 후보자가 부정행위를 할 수 있나요?
AI Screenr에는 탭 전환, 시선 방향, 읽기 패턴을 추적하는 무결성 모니터링이 포함되어 있습니다. 의심스러운 행동은 채용 팀이 검토할 수 있도록 후보자 보고서에 표시됩니다.
AI Screenr 비용은 얼마인가요?
3회 무료 면접으로 시작하세요. 이후 사용량에 따라 가격이 조정됩니다 — 사용자별 요금, 계약 없음.
시작하려면 기술적 설정이 필요한가요?
아닙니다. 채용 공고를 만들고, 후보자에게 면접 링크를 공유하고, 결과를 확인하면 됩니다. 통합, 설치, 교육이 필요 없습니다. 브라우저에서 바로 사용할 수 있습니다.

오늘부터 채용 스크리닝을 자동화하세요

Replace first-round calls with AI. Get structured results for every candidate.

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