תנאי שימוש

1. מבוא

תנאי שימוש אלה ("התנאים") מסדירים את הגישה והשימוש שלכם ב-AI Screenr, פלטפורמת סינון מועמדים מבוססת בינה מלאכותית המופעלת על ידי eprovement s. r. o. ("אנחנו", "שלנו", "המפעילה").

• חברה: eprovement s. r. o.
• כתובת רשומה: Plynární 1617/10, Holešovice (Praha 7), 170 00 Praha, Czech Republic
• מספר חברה (IČO): 24164054
• דוא"ל ליצירת קשר: vlcek@eprovement.com

בגישה או שימוש ב-AI Screenr (https://app.aiscreenr.com), אתם מסכימים להיות מחויבים לתנאים אלה. אם אינכם מסכימים, אין להשתמש בשירות.

2. הגדרות

• השירות: פלטפורמת AI Screenr הזמינה בכתובת https://app.aiscreenr.com, כולל כל התכונות והפונקציונליות הקשורות.
• משתמש: כל אדם או ישות שניגש או משתמש בשירות, כולל חברות מגייסות ומועמדים.
• חברה מגייסת: ארגון או אדם שיוצר משרות ומשתמש בשירות לסינון מועמדים.
• מועמד: אדם המשתתף בראיון מבוסס בינה מלאכותית דרך השירות.
• ראיון: שיחה קולית מונחית AI עם מועמד, כולל כל הקלטות אודיו/וידאו, תמלילים והערכות נלוות.
• תוכן: כל נתון, טקסט, אודיו, וידאו, ציון, הערכה או חומר אחר שנוצר דרך השירות או הועלה אליו.

3. רישום חשבון

לשימוש בשירות כחברה מגייסת, עליכם ליצור חשבון באמצעות ספק האימות שלנו (Clerk). אתם אחראים לשמירת סודיות פרטי החשבון שלכם ולכל הפעילויות המתבצעות תחת חשבונכם.

כל חשבון מיועד לשימוש על ידי ארגון יחיד. אין לשתף את פרטי החשבון עם צדדים שלישיים לא מורשים.

אתם מסכימים לספק מידע מדויק, עדכני ומלא בעת ההרשמה ולעדכן מידע זה לפי הצורך כדי לשמור על דיוקו.

4. תיאור השירות

AI Screenr מספקת פלטפורמת סינון מועמדים מבוססת בינה מלאכותית המאפשרת לחברות מגייסות לנהל ראיונות קוליים אוטומטיים עם מועמדים. השירות משתמש בבינה מלאכותית לשאילת שאלות, ניהול שאלות המשך, תמלול תשובות ויצירת הערכות מדורגות.

השירות כולל יצירת משרות, יצירת קישורי ראיון, ראיונות קוליים עם AI, תמלול אוטומטי, דירוג רב-ממדי, דוחות הערכת מועמדים והקלטת וידאו אופציונלית.

5. חובות החברה המגייסת

כחברה מגייסת המשתמשת בשירות, אתם מסכימים:

• להשתמש בשירות למטרות גיוס חוקיות בלבד
• לספק תיאורי משרה מדויקים ולא מפלים
• לציית לכל החוקים החלים, כולל דיני עבודה ותקנות נגד אפליה
• לשמש כבעלי השליטה במידע לפי GDPR עבור כל המידע האישי של המועמדים המעובד דרך השירות
• ליידע מועמדים שיתראיינו על ידי AI ושהשיחה תוקלט
• לא להשתמש בשירות לאפליה כנגד מועמדים על בסיס גזע, מגדר, גיל, מוגבלות, דת, נטייה מינית או כל מאפיין מוגן אחר
• לוודא שהערכות שנוצרו על ידי AI נבדקות על ידי אדם לפני כל החלטת גיוס
• להגיב לבקשות מועמדים לגישה, תיקון ומחיקת מידע כנדרש על ידי GDPR

6. זכויות וחובות המועמד

כמועמד המשתתף בראיון, אתם מאשרים ומסכימים כי:

• תספקו תשובות אמיתיות ומדויקות במהלך הראיון
• הראיון יתבצע על ידי בינה מלאכותית, לא על ידי אדם
• השיחה תוקלט (אודיו, ואופציונלית וידאו) ותעובד על ידי AI
• אתם מסכימים להקלטה ולעיבוד ה-AI בהתחלת הראיון
• אתם רשאים לסיים את הראיון בכל עת על ידי בקשה מה-AI לעצור
• אין להתחזות לאדם אחר או לספק מידע זיהוי כוזב
• אין לנסות לתמרן, להטעות או לנצל את מערכת ה-AI
• עומדת לכם הזכות לבקש גישה, תיקון או מחיקה של המידע האישי שלכם מהחברה המגייסת

7. תוכן שנוצר על ידי AI

AI Screenr משתמש בבינה מלאכותית להערכת ראיונות מועמדים ויצירת ציונים, המלצות וניתוחים. אתם מאשרים כי:

• ציונים והמלצות שנוצרו על ידי AI הם כלי ייעוץ בלבד ואינם מהווים החלטות גיוס
• ה-AI עשוי לייצר הערכות לא מדויקות, חלקיות או מוטות
• אין ערבות לגבי הדיוק, האמינות או ההתאמה של תוכן שנוצר על ידי AI לכל מטרה מסוימת
• נדרשת בדיקה אנושית של כל הערכות ה-AI לפני כל החלטת גיוס
• המפעילה אינה אחראית להחלטות גיוס שהתקבלו על בסיס תוכן שנוצר על ידי AI

8. קניין רוחני

השירות, כולל התוכנה, העיצוב, הלוגואים והתיעוד, הם בבעלות eprovement s. r. o. ומוגנים על ידי חוקי קניין רוחני רלוונטיים. שום דבר בתנאים אלה אינו מעניק לכם זכויות בקניין הרוחני שלנו מלבד הזכות המוגבלת להשתמש בשירות כמתואר.

אתם שומרים על הבעלות בכל התוכן שאתם מעלים או יוצרים דרך השירות, כולל תיאורי משרה, הגדרות ראיון וחומרי מיתוג.

בשימוש בשירות, אתם מעניקים ל-eprovement s. r. o. רישיון מוגבל ולא בלעדי לעבד, לאחסן ולהציג את התוכן שלכם אך ורק לצורך מתן השירות לכם.

9. נתונים ופרטיות

השימוש שלכם בשירות כפוף גם למדיניות הפרטיות שלנו, המתארת כיצד אנו אוספים, משתמשים ומגנים על מידע אישי.

לפי GDPR, החברה המגייסת משמשת כבעלת השליטה במידע עבור מידע אישי של מועמדים, ו-eprovement s. r. o. משמשת כמעבדת המידע. הסכם עיבוד נתונים (DPA) זמין לפי בקשה.

10. שימוש אסור

אין להשתמש בשירות ל:

• הפרת כל חוק, תקנה או זכויות צד שלישי
• אפליה כנגד מועמדים על בסיס כל מאפיין מוגן
• העלאה או העברה של קוד זדוני, וירוסים או תוכן מזיק
• ניסיון לקבל גישה לא מורשית לשירות, חשבונות אחרים או מערכותינו
• גרידה, סריקה או חילוץ נתונים מהשירות באמצעים אוטומטיים
• הנדסה הפוכה, פירוק או פרימה של כל חלק מהשירות
• שימוש בשירות לכל מטרה מלבד גיוס וסינון מועמדים לגיטימיים
• שיתוף קישורי ראיון או תוצאות עם גורמים לא מורשים
• התחזות לכל אדם או ישות, או מצג שווא לגבי שיוכם לכל אדם או ישות

11. הגבלת אחריות

השירות מסופק "כמות שהוא" ו"כפי שזמין" ללא אחריות מכל סוג, בין אם מפורשת או משתמעת, כולל אך לא מוגבל לאחריות סחירות, התאמה למטרה מסוימת או אי-הפרה.

במידה המרבית המותרת על פי החוק, eprovement s. r. o. לא תהיה אחראית לכל נזק עקיף, מקרי, מיוחד, תוצאתי או עונשי, כולל אך לא מוגבל לאובדן רווחים, נתונים, הזדמנויות עסקיות או מוניטין, הנובע משימוש או חוסר יכולת שימוש בשירות.

סך האחריות המצטברת שלנו לכל תביעה הנובעת מתנאים אלה או מהשירות לא יעלה על הסכום ששילמתם לנו ב-12 החודשים שקדמו לאירוע שהוליד את התביעה.

12. סיום

אנו שומרים לעצמנו את הזכות להשעות או לסיים את הגישה שלכם לשירות בכל עת, עם או בלי הודעה, אם אנו סבורים באופן סביר שהפרתם תנאים אלה או אם נדרש על פי חוק.

אתם רשאים לסיים את חשבונכם בכל עת על ידי פנייה אלינו בכתובת vlcek@eprovement.com. עם הסיום, זכותכם להשתמש בשירות פוקעת מיידית.

עם סיום החשבון, נמחק את הנתונים שלכם בהתאם למדיניות הפרטיות שלנו וחובות שמירת הנתונים הרלוונטיות. החברה המגייסת אחראית לייצוא כל נתון שברצונה לשמור לפני סגירת החשבון.

13. שינויים בתנאים

אנו שומרים לעצמנו את הזכות לשנות תנאים אלה בכל עת. נודיע לחברות מגייסות רשומות על שינויים מהותיים באמצעות דוא"ל לפחות 14 יום לפני כניסת השינויים לתוקף. המשך שימוש בשירות לאחר תאריך התחולה מהווה קבלת התנאים המעודכנים. "תאריך התחולה" בראש עמוד זה מציין את הגרסה העדכנית ביותר.

14. הדין החל

תנאים אלה יהיו כפופים לחוקי הרפובליקה הצ'כית ויפורשו בהתאם להם, ללא התחשבות בהוראות ברירת דין.

כל מחלוקת הנובעת מתנאים אלה או בקשר אליהם תוגש לסמכות השיפוט הבלעדית של בתי המשפט בפראג, הרפובליקה הצ'כית.

15. יצירת קשר

לכל שאלה בנוגע לתנאי שימוש אלה: