Cijene AI Screenr

Cijene AI Screenr su jednostavne: besplatno za početak, plaćanje po korištenju kada skalirate, prilagođeno za enterprise. Nema naknada po korisniku, nema godišnjih ugovora, nema minimalnih obveza. Plaćate samo intervjue koje doista provedete.

Model prema korištenju znači da se Vaš trošak skalira s volumenom zapošljavanja. Tih mjesec košta malo. Razdoblje intenzivnog zapošljavanja košta više. Ne plaćate neiskorištena mjesta kao kod tradicionalnog recruiting softvera.

Besplatno probno razdoblje

Započnite s 3 besplatna intervjua — bez kreditne kartice. Dovoljno za konfigurirati poziciju, poslati poveznice prvim kandidatima i vidjeti stvarno ocijenjeno izvješće prije bilo kakve obveze.

Što je uključeno u besplatnoj probi:

• 3 potpuna glasovna AI intervjua
• Puno ocjenjivanje, transkript i izvješće za svaki
• Pristup svim dimenzijama ocjenjivanja i funkcijama diskvalifikacije
• Jedna aktivna pozicija
• Standardna podrška

Većina timova koristi probu kako bi testirala proizvod na jednoj stvarnoj poziciji. Ako Vam se uklopi u proces, nadogradite. Ako ne, ne dugujete ništa. Krenite s prijavom putem poveznice u gornjem izborniku.

Plaćanje po korištenju

Kada prijeđete besplatnu probu, plaćate po dovršenom intervjuu. Plaćanje po korištenju počinje od $9 po dovršenom intervjuu. Količinski popusti vrijede na višim razinama — obratite se prodaji za ponudu usklađenu s Vašim volumenom zapošljavanja.

Za kontekst: tipičan telefonski screening koji vodi recruiter košta $30–$60 utrošenog vremena recruitera. Cijena po intervjuu na AI Screenr obično je 3 do 6 puta niža od poziva koji zamjenjuje, i to prije nego uračunate uštede na raspoređivanju termina i dobitke od dosljednog ocjenjivanja.

Što je uključeno:

• Neograničen broj aktivnih pozicija
• Neograničen broj recruitera i hiring managera u radnom prostoru
• Svih 8 zadanih dimenzija ocjenjivanja (potpuno prilagodljivo po poziciji)
• Pravila diskvalifikacije koja se procjenjuju tijekom intervjua
• Višejezična podrška za 57 jezika uz procjenu jezične razine usklađenu s CEFR-om (A1–C2)
• Puni transkripti i opcionalna video-snimka
• Podrška e-poštom s rokom odgovora od 1 radnog dana
• API pristup za programski izvoz izvješća
• Integracija s ATS-om putem dijeljenja poveznice, izvoza u PDF ili webhooka (radi s bilo kojim ATS-om)

Za što ne plaćate:

• Bez naknada po korisniku. Dodajte svakog recruitera i hiring managera bez dodatnih troškova.
• Bez godišnjeg ugovora. Plaćate iz mjeseca u mjesec. Otkažite uz 30 dana najave.
• Bez naknada za integraciju. ATS integracije rade bez ikakvog projekta postavljanja.
• Bez naknade za postavljanje. Pozicije sami konfigurirate za manje od minute jednim klikom uz AI-generirano postavljanje (ili za 5 minuta ručno).
• Bez skrivenih premium značajki. Svaka dimenzija ocjenjivanja, svako pravilo diskvalifikacije, svaki jezik i svaka funkcija ocjenjivanja dostupni su na svakom planu.

Za detalje o tome što se računa kao „dovršeni intervju” i kako funkcionira naplata, pogledajte najčešća pitanja (FAQ) u nastavku.

Enterprise

Za timove koji provode 500 ili više intervjua mjesečno, organizacije s regulatornim zahtjevima ili tvrtke kojima trebaju prilagođeni ugovorni uvjeti, enterprise cijene dodaju:

• Količinski popusti. Niži trošak po intervjuu na razinama s ugovorenim volumenom.
• SSO. SAML ili OIDC integracija s Okta, Azure AD, Google Workspace i sličnim pružateljima.
• SLA. Obveza dostupnosti 99,9 % s dokumentiranim uvjetima sanacije.
• Namjenska podrška. Dodijeljeni voditelj uspjeha korisnika, prioritetna vremena odgovora, tromjesečni poslovni pregledi.
• Prilagođeni branding. Kandidatsko iskustvo pod Vašim brendom na Vašoj domeni.
• Prilagodljivo zadržavanje podataka. Konfigurabilni rokovi zadržavanja i regionalna pohrana podataka (EU ili SAD).
• Podrška za sigurnosne provjere. Ispunjavamo Vaše sigurnosne upitnike dobavljača i dijelimo SOC 2 dokumentaciju kada je dostupna.
• Prilagođeni ugovorni uvjeti. Uvjeti plaćanja, fakturiranje i pravna provjera.

Enterprise planovi formiraju se prema volumenu i potrebnim značajkama. Obratite se prodaji putem poveznice u zaglavlju stranice za poziv za definiranje opsega.

Što je uključeno u svaki plan

Ove su značajke dostupne na svakom planu — besplatna proba, plaćanje po korištenju i enterprise:

• Glasovni AI intervjui s potpitanjima
• Ocjenjivanje 0–100 kroz 8 zadanih dimenzija (potpuno prilagodljivo po poziciji), plus deveta dimenzija jezične kompetencije automatski dodana za intervjue koji nisu na engleskom
• Ocjene kvalitete (Snažno / Umjereno / Slabo / Nema) i vrijednosti pouzdanosti po dimenziji za svaki rezultat
• Preporuka za zapošljavanje u 4 točke (Snažno da / Da / Možda / Ne)
• Pravila diskvalifikacije koja se procjenjuju tijekom intervjua
• Puni transkripti razgovora za svaki intervju
• Opcionalna video-snimka
• Višejezični intervjui na 57 jezika
• Procjena jezika usklađena s CEFR-om (A1–C2) kao opcionalna zasebna faza
• Integracija s ATS-om putem dijeljenja poveznice — radi s Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, Teamtailor, Personio, Recruitee, Workday i bilo kojim ATS-om koji podržava dijeljenje poveznica
• Uredljivi setovi pitanja, težinski koeficijenti ocjenjivanja i pravila diskvalifikacije
• Postavljanje pozicije jednim klikom uz AI-generiranje iz zalijepljenog opisa posla
• Nadzorna ploča s rangiranim užim izborima, sažecima pokrivenosti i filtriranjem kandidata

Između razina mijenjaju se količinske cijene, vremena odgovora podrške, SSO, prilagođeni branding i SLA — ne temeljni proizvod. Svaki tim od prvog dana dobiva puni doživljaj intervjua, ocjenjivanja i izvješćivanja, počevši s besplatnom probom.

Što plaćate (a što ne)

Najjasnije ćete razumjeti cijene AI Screenr ako razdvojite što se naplaćuje od onoga što se ne naplaćuje:

Naplaćuje se: dovršeni intervjui koji generiraju ocijenjeno izvješće.

Ne naplaćuje se: mjesta za recruitere, mjesta za hiring managere, aktivne pozicije, promjene jezika, provjere diskvalifikacije, dimenzije ocjenjivanja, video-snimanje, pohrana transkripta, ATS integracija, API pristup, izvoz izvješća, pregledi nadzorne ploče, kandidati koji odustanu prije završetka ocjenjivanja, neuspješna provjera mikrofona, odbijanje pristanka.

To je svjesna dizajnerska odluka: cijene moraju biti predvidljive i skalirati se s brojem intervjua koje doista provedete, a ne s veličinom tima ili brojem funkcija koje koristite.

Povezano

Prije odabira plana:

• AI softver za intervjue — Pregled AI softvera za intervjue, uključujući značajke i usporedbe.
• Zamijenite screening pozive — ROI analiza za timove koji troše značajno vrijeme na telefonski screening.
• Kako funkcionira — Objašnjenje korak po korak kako AI intervju funkcionira.
• Asinkroni softver za intervjue — Kako rade asinkroni intervjui.
• Screening velikog broja kandidata — Kako učinkovito upravljati velikim brojem kandidata.
• Softver za predselekcijske intervjue — Pregled ranofaznog screeninga kandidata.
• Smanjite vrijeme koje developeri troše na intervjue — Kako smanjiti vrijeme koje developeri troše na intervjue.

Spremni isprobati?

Tri besplatna intervjua, bez kreditne kartice, postavljanje za manje od minute jednim klikom uz AI-generiranje konfiguracije pozicije. Ako kvaliteta ocijenjenog izvješća odgovara Vašem sadašnjem outputu prvog kruga screeninga, brojke govore same za sebe.