Ketentuan Layanan

1. Pendahuluan

Ketentuan Layanan ini ("Ketentuan") mengatur akses dan penggunaan Anda atas AI Screenr, platform penyaringan kandidat berbasis AI yang dioperasikan oleh eprovement s. r. o. ("kami", "milik kami", "Operator").

• Perusahaan: eprovement s. r. o.
• Alamat terdaftar: Plynární 1617/10, Holešovice (Praha 7), 170 00 Praha, Czech Republic
• ID Perusahaan (IČO): 24164054
• Email kontak: vlcek@eprovement.com

Dengan mengakses atau menggunakan AI Screenr (https://app.aiscreenr.com), Anda setuju untuk terikat oleh Ketentuan ini. Jika Anda tidak setuju, Anda tidak boleh menggunakan Layanan.

2. Definisi

• Layanan: Platform AI Screenr yang tersedia di https://app.aiscreenr.com, termasuk semua fitur dan fungsionalitas terkait.
• Pengguna: Setiap orang atau entitas yang mengakses atau menggunakan Layanan, termasuk Perusahaan Perekrut dan Kandidat.
• Perusahaan Perekrut: Organisasi atau individu yang membuat lowongan kerja dan menggunakan Layanan untuk menyaring kandidat.
• Kandidat: Individu yang berpartisipasi dalam wawancara berbasis AI melalui Layanan.
• Wawancara: Percakapan suara yang dilakukan AI dengan Kandidat, termasuk rekaman audio/video, transkrip, dan evaluasi terkait.
• Konten: Setiap data, teks, audio, video, skor, evaluasi, atau materi lain yang dihasilkan melalui atau diunggah ke Layanan.

3. Pendaftaran Akun

Untuk menggunakan Layanan sebagai Perusahaan Perekrut, Anda harus membuat akun menggunakan penyedia autentikasi kami (Clerk). Anda bertanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan kredensial akun Anda dan untuk semua aktivitas yang terjadi di bawah akun Anda.

Setiap akun ditujukan untuk digunakan oleh satu organisasi. Anda tidak boleh membagikan kredensial akun Anda kepada pihak ketiga yang tidak berwenang.

Anda setuju untuk memberikan informasi yang akurat, terkini, dan lengkap saat pendaftaran dan memperbarui informasi tersebut sesuai kebutuhan untuk menjaga keakuratannya.

4. Deskripsi Layanan

AI Screenr menyediakan platform penyaringan kandidat berbasis AI yang memungkinkan Perusahaan Perekrut melakukan wawancara suara otomatis dengan Kandidat. Layanan menggunakan kecerdasan buatan untuk mengajukan pertanyaan, melakukan tindak lanjut, menstranskrip respons, dan menghasilkan evaluasi berskor.

Layanan mencakup pembuatan lowongan kerja, pembuatan tautan wawancara, wawancara suara AI, transkripsi otomatis, penilaian multi-dimensi, laporan evaluasi kandidat, dan perekaman video opsional.

5. Kewajiban Perusahaan Perekrut

Sebagai Perusahaan Perekrut yang menggunakan Layanan, Anda setuju untuk:

• Menggunakan Layanan hanya untuk tujuan perekrutan yang sah
• Memberikan deskripsi pekerjaan yang akurat dan tidak diskriminatif
• Mematuhi semua hukum yang berlaku, termasuk hukum ketenagakerjaan dan peraturan anti-diskriminasi
• Bertindak sebagai Pengontrol Data di bawah GDPR untuk semua data pribadi kandidat yang diproses melalui Layanan
• Menginformasikan kandidat bahwa mereka akan diwawancarai oleh AI dan percakapan akan direkam
• Tidak menggunakan Layanan untuk mendiskriminasi kandidat berdasarkan ras, gender, usia, disabilitas, agama, orientasi seksual, atau karakteristik lain yang dilindungi
• Memastikan evaluasi yang dihasilkan AI ditinjau oleh manusia sebelum keputusan perekrutan dibuat
• Merespons permintaan akses, koreksi, dan penghapusan data kandidat sesuai yang diwajibkan GDPR

6. Hak & Kewajiban Kandidat

Sebagai Kandidat yang berpartisipasi dalam wawancara, Anda mengakui dan menyetujui bahwa:

• Anda akan memberikan jawaban yang jujur dan akurat selama wawancara
• Wawancara akan dilakukan oleh kecerdasan buatan, bukan manusia
• Percakapan akan direkam (audio, dan opsional video) dan diproses oleh AI
• Anda menyetujui perekaman dan pemrosesan AI dengan memulai wawancara
• Anda dapat mengakhiri wawancara kapan saja dengan meminta AI untuk berhenti
• Anda tidak boleh meniru orang lain atau memberikan informasi identitas palsu
• Anda tidak boleh mencoba memanipulasi, menipu, atau mengeksploitasi sistem AI
• Anda berhak meminta akses, koreksi, atau penghapusan data pribadi Anda dari Perusahaan Perekrut

7. Konten yang Dihasilkan AI

AI Screenr menggunakan kecerdasan buatan untuk mengevaluasi wawancara kandidat dan menghasilkan skor, rekomendasi, dan analisis. Anda mengakui bahwa:

• Skor dan rekomendasi yang dihasilkan AI hanya merupakan alat penasihat dan bukan merupakan keputusan perekrutan
• AI mungkin menghasilkan evaluasi yang tidak akurat, tidak lengkap, atau bias
• Tidak ada jaminan mengenai akurasi, keandalan, atau kesesuaian konten yang dihasilkan AI untuk tujuan tertentu
• Tinjauan manusia atas semua evaluasi yang dihasilkan AI diperlukan sebelum membuat keputusan perekrutan
• Operator tidak bertanggung jawab atas keputusan perekrutan yang dibuat berdasarkan konten yang dihasilkan AI

8. Kekayaan Intelektual

Layanan, termasuk perangkat lunak, desain, logo, dan dokumentasinya, dimiliki oleh eprovement s. r. o. dan dilindungi oleh hukum kekayaan intelektual yang berlaku. Tidak ada dalam Ketentuan ini yang memberikan Anda hak atas kekayaan intelektual kami kecuali hak terbatas untuk menggunakan Layanan sebagaimana dijelaskan.

Anda mempertahankan kepemilikan atas semua Konten yang Anda unggah atau buat melalui Layanan, termasuk deskripsi pekerjaan, konfigurasi wawancara, dan materi branding.

Dengan menggunakan Layanan, Anda memberikan eprovement s. r. o. lisensi terbatas dan non-eksklusif untuk memproses, menyimpan, dan menampilkan Konten Anda semata-mata untuk tujuan menyediakan Layanan kepada Anda.

9. Data & Privasi

Penggunaan Anda atas Layanan juga diatur oleh Kebijakan Privasi kami, yang menjelaskan bagaimana kami mengumpulkan, menggunakan, dan melindungi data pribadi.

Di bawah GDPR, Perusahaan Perekrut bertindak sebagai Pengontrol Data untuk data pribadi kandidat, dan eprovement s. r. o. bertindak sebagai Pemroses Data. Perjanjian Pemrosesan Data (DPA) tersedia atas permintaan.

10. Penggunaan yang Dilarang

Anda tidak boleh menggunakan Layanan untuk:

• Melanggar hukum, peraturan, atau hak pihak ketiga yang berlaku
• Mendiskriminasi kandidat berdasarkan karakteristik yang dilindungi
• Mengunggah atau mengirimkan kode berbahaya, virus, atau konten berbahaya
• Mencoba mendapatkan akses tidak sah ke Layanan, akun lain, atau sistem kami
• Melakukan scraping, crawling, atau mengekstrak data dari Layanan menggunakan cara otomatis
• Merekayasa balik, mendekompilasi, atau membongkar bagian mana pun dari Layanan
• Menggunakan Layanan untuk tujuan apa pun selain perekrutan dan penyaringan kandidat yang sah
• Membagikan tautan wawancara atau hasil kepada pihak yang tidak berwenang
• Meniru orang atau entitas, atau salah menggambarkan afiliasi Anda dengan orang atau entitas mana pun

11. Pembatasan Tanggung Jawab

Layanan disediakan "apa adanya" dan "sebagaimana tersedia" tanpa jaminan dalam bentuk apa pun, baik tersurat maupun tersirat, termasuk namun tidak terbatas pada jaminan kelayakan jual, kesesuaian untuk tujuan tertentu, atau non-pelanggaran.

Sejauh diizinkan oleh hukum yang berlaku, eprovement s. r. o. tidak bertanggung jawab atas kerugian tidak langsung, insidental, khusus, konsekuensial, atau hukuman, termasuk namun tidak terbatas pada kehilangan keuntungan, data, peluang bisnis, atau niat baik, yang timbul dari penggunaan atau ketidakmampuan menggunakan Layanan.

Total tanggung jawab agregat kami untuk klaim yang timbul dari atau terkait dengan Ketentuan ini atau Layanan tidak akan melebihi jumlah yang Anda bayarkan kepada kami dalam dua belas (12) bulan sebelum peristiwa yang menimbulkan klaim.

12. Penghentian

Kami berhak untuk menangguhkan atau menghentikan akses Anda ke Layanan kapan saja, dengan atau tanpa pemberitahuan, jika kami secara wajar percaya Anda telah melanggar Ketentuan ini atau jika diwajibkan oleh hukum.

Anda dapat menghentikan akun Anda kapan saja dengan menghubungi kami di vlcek@eprovement.com. Setelah penghentian, hak Anda untuk menggunakan Layanan berakhir segera.

Setelah penghentian akun, kami akan menghapus data Anda sesuai dengan Kebijakan Privasi kami dan kewajiban retensi data yang berlaku. Perusahaan Perekrut bertanggung jawab untuk mengekspor data yang ingin mereka simpan sebelum penutupan akun.

13. Perubahan Ketentuan

Kami berhak untuk mengubah Ketentuan ini kapan saja. Kami akan memberitahu Perusahaan Perekrut terdaftar tentang perubahan material melalui email setidaknya 14 hari sebelum perubahan berlaku. Penggunaan berkelanjutan atas Layanan setelah tanggal berlaku merupakan penerimaan Ketentuan yang diperbarui. "Tanggal berlaku" di bagian atas halaman ini menunjukkan revisi terbaru.

14. Hukum yang Berlaku

Ketentuan ini diatur oleh dan ditafsirkan sesuai dengan hukum Republik Ceko, tanpa memperhatikan ketentuan konflik hukumnya.

Setiap perselisihan yang timbul dari atau sehubungan dengan Ketentuan ini akan diajukan ke yurisdiksi eksklusif pengadilan Praha, Republik Ceko.

15. Kontak

Untuk pertanyaan mengenai Ketentuan Layanan ini: