Termini di servizio

1. Introduzione

I presenti Termini di servizio ("Termini") disciplinano l'accesso e l'utilizzo di AI Screenr, una piattaforma di preselezione dei candidati con IA gestita da eprovement s. r. o. ("noi", "nostro", l'"Operatore").

• Azienda: eprovement s. r. o.
• Sede legale: Plynární 1617/10, Holešovice (Praha 7), 170 00 Praha, Czech Republic
• ID azienda (IČO): 24164054
• E-mail di contatto: vlcek@eprovement.com

Accedendo o utilizzando AI Screenr (https://app.aiscreenr.com), accetti di essere vincolato dai presenti Termini. Se non sei d'accordo, non devi utilizzare il Servizio.

2. Definizioni

• Servizio: La piattaforma AI Screenr disponibile su https://app.aiscreenr.com, comprese tutte le funzionalità correlate.
• Utente: Qualsiasi persona o entità che accede o utilizza il Servizio, incluse le Aziende assuntrici e i Candidati.
• Azienda assumente: Un'organizzazione o un individuo che crea offerte di lavoro e utilizza il Servizio per preselezionare i candidati.
• Candidato: Un individuo che partecipa a un colloquio con IA attraverso il Servizio.
• Intervista: Una conversazione vocale condotta dall'IA con un Candidato, incluse eventuali registrazioni audio/video, trascrizioni e valutazioni associate.
• Contenuto: Qualsiasi dato, testo, audio, video, punteggio, valutazione o altro materiale generato o caricato tramite il Servizio.

3. Registrazione dell'account

Per utilizzare il Servizio come Azienda assumente, devi creare un account tramite il nostro provider di autenticazione (Clerk). Sei responsabile del mantenimento della riservatezza delle credenziali del tuo account e di tutte le attività che si verificano sotto il tuo account.

Ogni account è destinato all'uso da parte di una singola organizzazione. Non devi condividere le credenziali del tuo account con terze parti non autorizzate.

Ti impegni a fornire informazioni accurate, aggiornate e complete durante la registrazione e ad aggiornare tali informazioni quando necessario.

4. Descrizione del servizio

AI Screenr fornisce una piattaforma di preselezione dei candidati con IA che consente alle Aziende assuntrici di condurre interviste vocali automatizzate con i Candidati. Il Servizio utilizza l'intelligenza artificiale per porre domande, condurre approfondimenti, trascrivere le risposte e generare valutazioni con punteggio.

Il Servizio include la creazione di offerte di lavoro, la generazione di link per le interviste, interviste vocali con IA, trascrizione automatica, valutazione multidimensionale, report di valutazione dei candidati e registrazione video opzionale.

5. Obblighi dell'Azienda assumente

Come Azienda assumente che utilizza il Servizio, ti impegni a:

• Utilizzare il Servizio solo per scopi di reclutamento leciti
• Fornire descrizioni delle posizioni accurate e non discriminatorie
• Rispettare tutte le leggi applicabili, inclusa la legislazione sul lavoro e le normative antidiscriminazione
• Agire come Titolare del trattamento ai sensi del GDPR per tutti i dati personali dei candidati trattati tramite il Servizio
• Informare i candidati che saranno intervistati dall'IA e che la conversazione sarà registrata
• Non utilizzare il Servizio per discriminare i candidati sulla base di razza, genere, età, disabilità, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica protetta
• Assicurarsi che le valutazioni generate dall'IA siano esaminate da un essere umano prima di qualsiasi decisione di assunzione
• Rispondere alle richieste di accesso, rettifica e cancellazione dei dati dei candidati come richiesto dal GDPR

6. Diritti e obblighi dei candidati

Come Candidato che partecipa a un colloquio, riconosci e accetti che:

• Fornirai risposte veritiere e accurate durante l'intervista
• L'intervista sarà condotta dall'intelligenza artificiale, non da un essere umano
• La conversazione sarà registrata (audio, e opzionalmente video) e trattata dall'IA
• Acconsenti alla registrazione e al trattamento da parte dell'IA avviando l'intervista
• Puoi terminare l'intervista in qualsiasi momento chiedendo all'IA di interrompere
• Non devi impersonare un'altra persona né fornire informazioni di identità false
• Non devi tentare di manipolare, ingannare o sfruttare il sistema di IA
• Hai il diritto di richiedere l'accesso, la rettifica o la cancellazione dei tuoi dati personali all'Azienda assumente

7. Contenuti generati dall'IA

AI Screenr utilizza l'intelligenza artificiale per valutare le interviste dei candidati e generare punteggi, raccomandazioni e analisi. Riconosci che:

• I punteggi e le raccomandazioni generati dall'IA sono solo strumenti consultivi e non costituiscono decisioni di assunzione
• L'IA potrebbe produrre valutazioni inaccurate, incomplete o distorte
• Non viene fornita alcuna garanzia riguardo all'accuratezza, affidabilità o idoneità dei contenuti generati dall'IA per alcun scopo particolare
• È richiesta una revisione umana di tutte le valutazioni generate dall'IA prima di qualsiasi decisione di assunzione
• L'Operatore non è responsabile delle decisioni di assunzione prese sulla base dei contenuti generati dall'IA

8. Proprietà intellettuale

Il Servizio, inclusi il suo software, design, loghi e documentazione, è di proprietà di eprovement s. r. o. ed è protetto dalle leggi applicabili sulla proprietà intellettuale. Nulla nei presenti Termini ti concede diritti sulla nostra proprietà intellettuale, ad eccezione del diritto limitato di utilizzare il Servizio come qui descritto.

Mantieni la proprietà di tutti i Contenuti che carichi o crei tramite il Servizio, incluse le descrizioni delle posizioni, le configurazioni delle interviste e i materiali di branding.

Utilizzando il Servizio, concedi a eprovement s. r. o. una licenza limitata e non esclusiva per trattare, archiviare e visualizzare i tuoi Contenuti al solo scopo di fornirti il Servizio.

9. Dati e privacy

L'utilizzo del Servizio è disciplinato anche dalla nostra Informativa sulla privacy, che descrive come raccogliamo, utilizziamo e proteggiamo i dati personali.

Ai sensi del GDPR, l'Azienda assumente agisce come Titolare del trattamento per i dati personali dei candidati, e eprovement s. r. o. agisce come Responsabile del trattamento. Un Accordo sul trattamento dei dati (DPA) è disponibile su richiesta.

10. Uso vietato

Non devi utilizzare il Servizio per:

• Violare qualsiasi legge, regolamento o diritto di terzi applicabile
• Discriminare i candidati sulla base di qualsiasi caratteristica protetta
• Caricare o trasmettere codice malevolo, virus o contenuti dannosi
• Tentare di ottenere accesso non autorizzato al Servizio, ad altri account o ai nostri sistemi
• Estrarre, scansionare o raccogliere dati dal Servizio tramite mezzi automatizzati
• Eseguire il reverse engineering, decompilare o disassemblare qualsiasi parte del Servizio
• Utilizzare il Servizio per scopi diversi dal reclutamento legittimo e dalla preselezione dei candidati
• Condividere link delle interviste o risultati con parti non autorizzate
• Impersonare qualsiasi persona o entità, o dichiarare falsamente la propria affiliazione

11. Limitazione di responsabilità

Il Servizio è fornito "così com'è" e "come disponibile" senza garanzie di alcun tipo, esplicite o implicite, incluse ma non limitate a garanzie di commerciabilità, idoneità per uno scopo particolare o non violazione.

Nella misura massima consentita dalla legge applicabile, eprovement s. r. o. non sarà responsabile per danni indiretti, incidentali, speciali, consequenziali o punitivi, inclusi ma non limitati a perdita di profitti, dati, opportunità commerciali o avviamento, derivanti dall'utilizzo o dall'impossibilità di utilizzare il Servizio.

La nostra responsabilità complessiva totale per qualsiasi reclamo derivante dai presenti Termini o dal Servizio non supererà l'importo che ci hai pagato nei dodici (12) mesi precedenti l'evento che ha dato origine al reclamo.

12. Risoluzione

Ci riserviamo il diritto di sospendere o risolvere il tuo accesso al Servizio in qualsiasi momento, con o senza preavviso, se riteniamo ragionevolmente che tu abbia violato i presenti Termini o se richiesto dalla legge.

Puoi risolvere il tuo account in qualsiasi momento contattandoci a vlcek@eprovement.com. Alla risoluzione, il tuo diritto di utilizzare il Servizio cessa immediatamente.

Alla risoluzione dell'account, cancelleremo i tuoi dati in conformità con la nostra Informativa sulla privacy e gli obblighi di conservazione dei dati applicabili. L'Azienda assumente è responsabile dell'esportazione di tutti i dati che desidera conservare prima della chiusura dell'account.

13. Modifiche ai termini

Ci riserviamo il diritto di modificare i presenti Termini in qualsiasi momento. Informeremo le Aziende assuntrici registrate delle modifiche sostanziali tramite e-mail almeno 14 giorni prima dell'entrata in vigore delle modifiche. L'uso continuato del Servizio dopo la data di entrata in vigore costituisce accettazione dei Termini aggiornati. La "Data di entrata in vigore" in cima a questa pagina indica la revisione più recente.

14. Legge applicabile

I presenti Termini sono disciplinati e interpretati in conformità alle leggi della Repubblica Ceca, senza riguardo alle disposizioni sul conflitto di leggi.

Qualsiasi controversia derivante da o in relazione ai presenti Termini sarà sottoposta alla giurisdizione esclusiva dei tribunali di Praga, Repubblica Ceca.

15. Contatti

Per qualsiasi domanda riguardante i presenti termini di servizio: