AI Screenr
Candidate Screening Automation

AI คัดกรองผู้สมัคร — แทนที่การสัมภาษณ์รอบแรก

ทำให้กระบวนการจ้างงานเป็นอัตโนมัติด้วยการสัมภาษณ์คัดกรองที่ขับเคลื่อนด้วย AI รับผลคะแนน บทสัมภาษณ์ และคำแนะนำการจ้างงานสำหรับผู้สมัครทุกคน — โดยไม่ต้องนัดสายแม้แต่ครั้งเดียว

ฟีเจอร์ AI สำหรับการจ้างงาน — คัดกรองผู้สมัครโดยไม่ต้องโทร

Replace manual screening calls with AI — candidates interview themselves and you get structured results instantly.

Let candidates complete interviews on their own time

AI conducts structured interviews so you don't need to schedule or attend calls. Candidates just open a link and start.

Review candidates with video recordings

Optional video capture lets you see how candidates present themselves — without being on the call yourself.

คำถามติดตามแบบปรับตัวที่เจาะลึกยิ่งขึ้น

AI ปรับคำถามการจ้างงานตามคำตอบของผู้สมัคร ติดตามคำตอบที่อ่อน และประเมินความลึก — ดีกว่าการโทรคัดกรองรอบแรกส่วนใหญ่

Get structured candidate evaluation instantly

Every candidate is scored consistently across 10 key areas. No more subjective notes — just clear, comparable data.

Fair and consistent for every candidate

Every candidate gets the same questions and evaluation criteria. Built-in compliance rules prevent biased or illegal questions.

Save 30+ minutes per candidate

No scheduling, no calls, no manual notes. AI handles the interview and delivers a complete evaluation report.

How It Works

Three simple steps to screen candidates without calls.

1

Create a Job Post

Define the role, required skills, and interview questions — or paste a job description and let AI set everything up.

2

Candidates complete the interview

Share a link. Candidates interview on their own time — no scheduling required. Available 24/7.

3

Review Results

Get detailed scoring, transcripts, strengths/weaknesses analysis, and hiring recommendations for each candidate.

See AI Screenr in Action

From device check to scoring — here is what the full screening process looks like.

Device Check — candidate verifies camera and microphoneLive Interview — AI conducts structured voice conversationCompliance — knockout criteria assessment with evidenceMust-Have Criteria — competency pass/fail evaluationAnalysis — strengths, risks, and notable quotesScore Breakdown — detailed dimension evaluation with rationaleScoring Dimensions — per-dimension scores with evidence qualityBlueprint Question Scoring — topic coverage analysis per questionInterview Coverage — overall coverage summary and gapsTranscript — full interview conversation with AI and candidateInterview Results — sortable candidate comparison table

Device Check — candidate verifies camera and microphone

Why companies use AI Screenr

Save 20+ hours per hiring process
Screen 10× more candidates
No scheduling or back-and-forth emails
Consistent evaluation for every candidate

See Real Interview Results

Download actual AI screening reports to see the depth and quality of evaluation your candidates will receive.

Java + React Fullstack Developer

Deep technical screening with competency assessment, knockout criteria, and 10-dimension scoring.

82/100Strong Yes

See exactly why each candidate is recommended

Every score comes with evidence. See exactly why a candidate received their rating, with transcript snippets and detailed rationale for each dimension.

  • Score breakdown across 10 evaluation dimensions
  • Evidence snippets linked to specific questions
  • Clear pass/fail/review recommendations
  • Strengths, risks, and suggested next steps
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
Recommended for next round

คำถามที่พบบ่อย

การคัดกรองผู้สมัครด้วย AI คืออะไร?
การคัดกรองผู้สมัครด้วย AI ใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการดำเนินการสัมภาษณ์ด้วยเสียงแบบมีโครงสร้างกับผู้สมัครงานโดยอัตโนมัติ AI จะถามคำถาม ติดตามผลตามคำตอบ และสร้างการประเมินแบบให้คะแนน — แทนที่การคัดกรองทางโทรศัพท์รอบแรกด้วยตนเอง
การสัมภาษณ์ด้วย AI ทำงานอย่างไร?
ผู้สมัครจะได้รับลิงก์ ตรวจสอบกล้องและไมโครโฟน แล้วสนทนาด้วยเสียงกับผู้สัมภาษณ์ AI AI จะถามคำถามเฉพาะตำแหน่ง ปรับคำถามติดตามตามคำตอบ และประเมินคำตอบ กระบวนการทั้งหมดใช้เวลา 10-60 นาที ขึ้นอยู่กับความลึกของการคัดกรองที่คุณตั้งค่า
การคัดกรองด้วย AI ยุติธรรมกับผู้สมัครหรือไม่?
ใช่ ผู้สมัครทุกคนได้รับการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างเดียวกันพร้อมเกณฑ์การประเมินที่สอดคล้องกัน AI ขจัดอคติของผู้สัมภาษณ์ ความผันผวนของอารมณ์ และการถามคำถามที่ไม่สม่ำเสมอที่เกิดขึ้นในการคัดกรองทางโทรศัพท์ด้วยตนเอง
ทีมจ้างงานจะได้รับอะไรหลังการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง?
รายงานโดยละเอียดที่ประกอบด้วย: คะแนนรวม (0-100) คำแนะนำการจ้างงาน (Strong Yes/Yes/Maybe/No) การประเมินหลายมิติพร้อมคะแนน บทสัมภาษณ์ฉบับเต็ม การวิเคราะห์จุดแข็งและความเสี่ยง และขั้นตอนถัดไปที่แนะนำ
ฉันสามารถปรับแต่งคำถามสัมภาษณ์ได้หรือไม่?
ได้ คุณกำหนดข้อกำหนดของตำแหน่ง ความสามารถที่จำเป็น เกณฑ์คัดออก และคำถามที่กำหนดเองได้ คุณยังสามารถใช้ AI สร้างทุกอย่างโดยอัตโนมัติจากรายละเอียดงาน แพลตฟอร์มยังรองรับการประเมินความสามารถทางภาษา (เช่น B2, C1) ด้วยการประเมินตาม CEFR AI จะปฏิบัติตามแผนสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างของคุณ
รองรับภาษาใดบ้าง?
AI Screenr รองรับ 38 ภาษาสำหรับทั้งการสัมภาษณ์และอินเทอร์เฟซของแพลตฟอร์ม รวมถึงภาษาอังกฤษ เยอรมัน ฝรั่งเศส สเปน ญี่ปุ่น จีน อาหรับ และอื่น ๆ อีกมากมาย
การคัดกรองด้วย AI ประหยัดเวลาได้เท่าไหร่?
โดยเฉลี่ย 30 นาทีขึ้นไปต่อผู้สมัคร สำหรับตำแหน่งที่มีผู้สมัคร 50 คน จะประหยัดเวลาได้มากกว่า 25 ชั่วโมงเฉพาะการคัดกรองรอบแรก — พร้อมผลลัพธ์ที่ดีกว่าและสม่ำเสมอกว่าการโทรคัดกรองด้วยตนเอง
ผู้สมัครสามารถโกงระหว่างการสัมภาษณ์ด้วย AI ได้หรือไม่?
AI Screenr มีการตรวจสอบความซื่อสัตย์ที่ติดตามการเปลี่ยนแท็บ ทิศทางการมองตา และรูปแบบการอ่าน พฤติกรรมที่น่าสงสัยจะถูกระบุในรายงานของผู้สมัครเพื่อให้ทีมจ้างงานตรวจสอบ
AI Screenr มีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่?
เริ่มต้นด้วยการสัมภาษณ์ฟรี 3 ครั้ง หลังจากนั้น ราคาปรับตามการใช้งาน — ไม่มีค่าธรรมเนียมต่อที่นั่ง ไม่มีสัญญาผูกมัด
ต้องตั้งค่าทางเทคนิคเพื่อเริ่มต้นใช้งานหรือไม่?
ไม่ต้อง สร้างประกาศรับสมัครงาน แชร์ลิงก์สัมภาษณ์กับผู้สมัคร แล้วตรวจสอบผลลัพธ์ ไม่ต้องเชื่อมต่อ ไม่ต้องติดตั้ง ไม่ต้องฝึกอบรม ใช้งานจากเบราว์เซอร์ได้เลย

เริ่มทำให้การคัดกรองการจ้างงานเป็นอัตโนมัติวันนี้

Replace first-round calls with AI. Get structured results for every candidate.

Start with 3 free interviews