Ціни AI Screenr

Ціни AI Screenr — прості: старт безкоштовний, далі оплата за використанням, а для підприємств — індивідуальні умови. Жодної плати за користувача, жодних річних контрактів, жодних мінімальних зобов'язань. Ви платите лише за інтерв'ю, які справді проводите.

Модель «за використанням» означає, що витрати масштабуються разом з обсягом найму. Спокійний місяць коштує небагато. Інтенсивний період найму — більше. Ви не платите за «порожні місця», як у традиційному рекрутинговому ПЗ.

Безкоштовний пробний період

Почніть із 3 безкоштовних інтерв'ю — без банківської картки. Цього достатньо, щоб налаштувати посаду, надіслати посилання першим кандидатам і побачити реальний оцінений звіт до будь-яких зобов'язань.

Що входить у безкоштовний період:

• 3 повні голосові AI-інтерв'ю
• Повне оцінювання, транскрипт і звіт для кожного інтерв'ю
• Доступ до всіх вимірів оцінювання та правил дискваліфікації
• Одна активна посада
• Стандартна підтримка

Більшість команд використовують пробний період, щоб протестувати продукт на одній реальній посаді. Якщо працює — Ви оновлюєтеся. Якщо ні — нічого не винні. Почати можна зі сторінки реєстрації в шапці сайту.

Оплата за використанням

Після безкоштовного періоду Ви сплачуєте за кожне завершене інтерв'ю. Ціна за використанням стартує від $9 за завершене інтерв'ю. На вищих рівнях діють знижки за обсяг — зв'яжіться з відділом продажів, щоб отримати пропозицію під Ваш обсяг найму.

Для контексту: типовий телефонний скринінг, який проводить рекрутер, коштує 30–60 USD вартості часу рекрутера. Ціна за інтерв'ю в AI Screenr зазвичай у 3–6 разів нижча, ніж дзвінок, який воно замінює — ще до того, як порахувати економію на плануванні та вигоди від послідовного оцінювання.

Що входить:

• Необмежена кількість активних посад
• Необмежено рекрутерів і hiring-менеджерів у робочому просторі
• Усі 8 стандартних вимірів оцінювання (повністю налаштовуються під посаду)
• Правила дискваліфікації, що перевіряються під час інтерв'ю
• Підтримка 57 мов із мовним оцінюванням, узгодженим із CEFR (A1–C2)
• Повні транскрипти та опційний відеозапис
• Підтримка електронною поштою з відповіддю протягом 1 робочого дня
• Доступ до API для програмного експорту звітів
• Інтеграція з ATS через поширення посилання, експорт у PDF або webhook (працює з будь-якою ATS)

За що Ви не платите:

• Жодної плати за користувача. Додавайте всіх рекрутерів і hiring-менеджерів без доплат.
• Жодних річних контрактів. Оплата помісячно. Скасування з попередженням за 30 днів.
• Жодної плати за інтеграцію. Інтеграції з ATS працюють без окремого проєкту впровадження.
• Жодної плати за налаштування. Посади налаштовуються самостійно менш ніж за хвилину за допомогою AI в один клік (або за 5 хвилин вручну).
• Жодних прихованих «преміум»-функцій. Усі виміри оцінювання, усі правила дискваліфікації, усі мови та всі можливості оцінювання доступні в кожному плані.

Деталі того, що вважається «завершеним інтерв'ю», і як працює білінг — у розділі FAQ нижче.

Корпоративний план

Для команд, що проводять 500+ інтерв'ю на місяць, організацій із вимогами до відповідності або компаній, яким потрібні індивідуальні договірні умови, корпоративний план додає:

• Знижки за обсяг. Нижча ціна за інтерв'ю на погоджених рівнях обсягу.
• SSO. Інтеграція SAML або OIDC з Okta, Azure AD, Google Workspace та подібними провайдерами.
• SLA. 99,9 % гарантованої доступності з прописаними умовами відновлення.
• Виділена підтримка. Особистий менеджер успіху клієнта, пріоритетні терміни відповіді, щоквартальні бізнес-огляди.
• Індивідуальний брендинг. Брендований під Вашу компанію кандидатський досвід на Вашому домені.
• Кероване зберігання даних. Налаштовувані строки зберігання та розміщення даних у вибраному регіоні (EU або US).
• Підтримка безпекового аудиту. Заповнюємо Ваші опитувальники безпеки постачальника та надаємо документацію SOC 2 (за наявності).
• Індивідуальні договірні умови. Платіжні умови, інвойсинг та юридичний перегляд.

Вартість корпоративних планів розраховується за обсягом і потрібними опціями. Зв'яжіться з відділом продажів за посиланням у шапці сайту для узгодження обсягу.

Що входить до кожного плану

Ці можливості доступні в кожному плані — пробному, з оплатою за використанням і корпоративному:

• Голосові AI-інтерв'ю з уточнювальними питаннями
• Оцінювання 0–100 по 8 стандартних вимірах (повністю налаштовуються під посаду) плюс 9-й — володіння мовою — автоматично додається для неангломовних інтерв'ю
• Оцінки якості (Сильна / Середня / Слабка / Відсутня) та значення впевненості для кожного виміру в кожній оцінці
• 4-бальна рекомендація щодо найму (Однозначно Так / Так / Можливо / Ні)
• Правила дискваліфікації, що перевіряються під час інтерв'ю
• Повні транскрипти розмов для кожного інтерв'ю
• Опційний відеозапис
• Багатомовні інтерв'ю 57 мовами
• Оцінювання мови, узгоджене з CEFR (A1–C2), як опційний окремий етап
• Інтеграція з ATS через поширення посилання — працює з Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, Teamtailor, Personio, Recruitee, Workday та будь-якою ATS, що підтримує поширення посилання
• Редаговані набори запитань, ваги оцінювання та правила дискваліфікації
• Створення налаштування посади в один клік на основі вставленого опису вакансії
• Панель із ранжованими шорт-листами, зведенням покриття та фільтрами кандидатів

Між планами відрізняються об'ємне ціноутворення, час відповіді підтримки, SSO, індивідуальний брендинг і SLA — а не базовий продукт. Кожна команда отримує повний досвід інтерв'ю, оцінювання та звітності з першого дня, починаючи з безкоштовного періоду.

За що Ви платите (а за що — ні)

Найпростіше зрозуміти ціни AI Screenr, розділивши, що виставляється до оплати, а що — ні:

Оплачується: завершені інтерв'ю, за якими згенеровано оцінений звіт.

Не оплачується: місця рекрутерів, місця hiring-менеджерів, активні посади, перемикання мов, перевірки на дискваліфікацію, виміри оцінювання, відеозапис, зберігання транскриптів, інтеграція з ATS, доступ до API, експорт звітів, перегляди панелі, кандидати, які вибули до оцінювання, збої перевірки мікрофона, відмова від згоди.

Це свідоме рішення: ціноутворення має бути передбачуваним і масштабуватися разом із кількістю інтерв'ю, які Ви реально проводите, а не з розміром команди чи кількістю використаних можливостей.

Додатково

Перш ніж обирати план:

• Програмне забезпечення для AI-інтерв'ю — Огляд AI-інтерв'ю, функції та порівняння.
• Заміна телефонних скринінгів — Аналіз ROI для команд, що витрачають багато часу на телефонний скринінг.
• Як це працює — Покрокове пояснення роботи AI-інтерв'ю.
• Програмне забезпечення для асинхронних інтерв'ю — Як працюють асинхронні інтерв'ю.
• Скринінг кандидатів у великому обсязі — Як ефективно керувати великими потоками кандидатів.
• Програмне забезпечення для попереднього скринінгу — Огляд раннього етапу скринінгу кандидатів.
• Скорочення часу розробників на інтерв'ю — Як зменшити час, який розробники витрачають на співбесіди.

Готові спробувати?

Три безкоштовні інтерв'ю, без банківської картки, налаштування менш ніж за хвилину в один клік. Якщо якість оціненого звіту відповідає Вашому поточному першому раунду скринінгу, цифри говорять самі за себе.