AI Screenr
Почати безкоштовно
Автоматизація відбору кандидатів

AI відбір кандидатів — замініть перші раунди співбесід

Автоматизуйте процес найму за допомогою скринінгових інтерв'ю на базі ШІ. Отримуйте оцінені результати, транскрипти та рекомендації щодо найму для кожного кандидата — без планування жодного дзвінка.

Почати з 3 безкоштовних інтерв'юДізнатися, як це працює

Функції найму на базі ШІ — відбір кандидатів без дзвінків

Замініть ручні скринінгові дзвінки на AI — кандидати проходять інтерв'ю самостійно, а ви миттєво отримуєте структуровані результати.

Дозвольте кандидатам проходити інтерв'ю у зручний час

AI проводить структуровані інтерв'ю, тому вам не потрібно планувати чи бути присутнім на дзвінках. Кандидати просто відкривають посилання і починають.

Оцінюйте кандидатів за відеозаписами

Необов'язковий відеозапис дозволяє бачити, як кандидати презентують себе — без вашої присутності на дзвінку.

Адаптивні додаткові запитання, що досліджують глибше

ШІ адаптує запитання для найму на основі відповідей кандидатів, ставить додаткові запитання до слабких відповідей та оцінює глибину — краще за більшість перших раундів скринінгових дзвінків.

Отримайте структуровану оцінку кандидата миттєво

Кожен кандидат оцінюється послідовно за 10 ключовими напрямками. Жодних суб'єктивних нотаток — лише чіткі, порівнянні дані.

Справедливо та послідовно для кожного кандидата

Кожен кандидат отримує однакові запитання та критерії оцінки. Вбудовані правила відповідності запобігають упередженим або незаконним запитанням.

Заощаджуйте 30+ хвилин на кожному кандидаті

Без планування, без дзвінків, без ручних нотаток. AI проводить інтерв'ю та надає повний звіт з оцінкою.

Як це працює

Три прості кроки для відбору кандидатів без дзвінків.

1

Створіть вакансію

Визначте роль, необхідні навички та запитання для інтерв'ю — або вставте опис вакансії, і AI налаштує все автоматично.

2

Кандидати проходять інтерв'ю

Поділіться посиланням. Кандидати проходять інтерв'ю у зручний час — без планування. Доступно 24/7.

3

Перегляньте результати

Отримайте детальну оцінку, транскрипти, аналіз сильних та слабких сторін і рекомендації щодо найму для кожного кандидата.

Подивіться, як працює AI Screenr

Від перевірки пристрою до оцінювання — ось як виглядає повний процес скринінгу.

Перевірка пристрою — кандидат перевіряє камеру та мікрофонЖиве інтерв'ю — ШІ проводить структуровану голосову розмовуВідповідність — оцінка критеріїв відсіву з доказамиОбов'язкові критерії — оцінка компетенцій за принципом склав/не склавАналіз — сильні сторони, ризики та примітні цитатиДеталізація оцінок — детальна оцінка за вимірами з обґрунтуваннямВиміри оцінювання — бали за кожним виміром з якістю доказівОцінка питань за шаблоном — аналіз покриття тем за кожним питаннямПокриття інтерв'ю — загальний підсумок покриття та прогалиниТранскрипт — повна розмова між ШІ та кандидатомРезультати інтерв'ю — таблиця порівняння кандидатів із сортуванням

Перевірка пристрою — кандидат перевіряє камеру та мікрофон

Чому компанії обирають AI Screenr

Заощаджуйте 20+ годин на кожному процесі найму
Перевіряйте у 10 разів більше кандидатів
Без планування та нескінченного листування
Послідовна оцінка кожного кандидата

Перегляньте реальні результати інтерв'ю

Завантажте реальні звіти AI-скринінгу, щоб побачити глибину та якість оцінки, яку отримають ваші кандидати.

Java + React Fullstack розробник

Глибокий технічний скринінг з оцінкою компетенцій, критеріями відсіву та оцінюванням за 10 вимірами.

82/100Strong Yes
Завантажити звітЗавантажити вакансію

Оператор виробничої лінії

Загальний скринінг із критеріями відсіювання, оцінкою компетенцій та індивідуальним оцінюванням, налаштованим командою з найму.

72/100Yes
Завантажити звітЗавантажити вакансію

Дізнайтеся, чому кожен кандидат рекомендований

Кожна оцінка підкріплена доказами. Дізнайтеся, чому кандидат отримав саме такий рейтинг, з фрагментами транскрипту та детальним обґрунтуванням за кожним виміром.

  • Розбивка оцінок за 10 вимірами оцінювання
  • Фрагменти доказів, пов'язані з конкретними запитаннями
  • Чіткі рекомендації: склав/не склав/на розгляд
  • Сильні сторони, ризики та рекомендовані наступні кроки
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
Recommended for next round

Часті запитання

Що таке AI-скринінг кандидатів?
AI-скринінг кандидатів використовує штучний інтелект для автоматичного проведення структурованих голосових інтерв'ю з кандидатами на вакансії. AI ставить запитання, задає уточнювальні запитання на основі відповідей та генерує оцінки — замінюючи ручний перший раунд телефонних інтерв'ю.
Як працює AI-інтерв'ю?
Кандидати отримують посилання, перевіряють камеру та мікрофон і ведуть голосову розмову з AI-інтерв'юером. AI ставить запитання, специфічні для ролі, адаптує додаткові запитання на основі відповідей та оцінює відповіді. Весь процес займає 10-60 хвилин залежно від глибини скринінгу, яку ви налаштуєте.
Чи є AI-скринінг справедливим до кандидатів?
Так. Кожен кандидат отримує однакове структуроване інтерв'ю з послідовними критеріями оцінки. AI усуває упередженість інтерв'юера, коливання настрою та непослідовні запитання, які впливають на ручні скринінгові дзвінки.
Що отримують команди з найму після кожного інтерв'ю?
Детальний звіт, що включає: загальну оцінку (0-100), рекомендацію щодо найму (Strong Yes/Yes/Maybe/No), оцінку за кількома вимірами, транскрипт повної розмови, аналіз сильних сторін та ризиків, і рекомендовані наступні кроки.
Чи можу я налаштувати питання інтерв'ю?
Так. Ви визначаєте вимоги до ролі, обов'язкові компетенції, елімінаційні критерії та власні запитання. Ви також можете використовувати AI для автоматичної генерації всього з опису вакансії. Платформа також підтримує оцінку мовної компетенції (наприклад, B2, C1) на основі оцінювання за CEFR. AI дотримується вашого структурованого плану інтерв'ю.
Які мови підтримуються?
AI Screenr підтримує 38 мов як для інтерв'ю, так і для інтерфейсу платформи, включаючи англійську, німецьку, французьку, іспанську, японську, китайську, арабську та багато інших.
Скільки часу економить AI-скринінг?
В середньому 30+ хвилин на кандидата. Для вакансії з 50 заявками це 25+ годин заощаджених лише на скринінгу першого раунду — з кращими та послідовнішими результатами, ніж ручні дзвінки.
Чи можуть кандидати шахраювати під час AI-інтерв'ю?
AI Screenr включає моніторинг цілісності, який відстежує перемикання вкладок, напрямок погляду та патерни читання. Будь-яка підозріла поведінка позначається у звіті кандидата для перегляду командою з найму.
Скільки коштує AI Screenr?
Почніть з 3 безкоштовних інтерв'ю. Після цього ціни масштабуються залежно від використання — без плати за місце, без контрактів.
Чи потрібна технічна підготовка для початку?
Ні. Створіть вакансію, поділіться посиланням на інтерв'ю з кандидатами та перегляньте результати. Без інтеграцій, без встановлення, без навчання. Працює з вашого браузера.

Почніть автоматизувати скринінг найму вже сьогодні

Замініть перші раунди дзвінків на AI. Отримуйте структуровані результати для кожного кандидата.

Почати з 3 безкоштовних інтерв'ю