AI Screenr
Start Free
Candidate Screening Automation

AI فحص المرشحين — استبدل مقابلات التوظيف الأولية

أتمت عملية التوظيف بمقابلات فحص مدعومة بالذكاء الاصطناعي. احصل على نتائج مُقيّمة ونصوص مكتوبة وتوصيات توظيف لكل مرشح — دون جدولة أي مكالمة.

Start with 3 free interviewsSee How It Works

ميزات التوظيف بالذكاء الاصطناعي — فحص المرشحين بدون مكالمات

Replace manual screening calls with AI — candidates interview themselves and you get structured results instantly.

Let candidates complete interviews on their own time

AI conducts structured interviews so you don't need to schedule or attend calls. Candidates just open a link and start.

Review candidates with video recordings

Optional video capture lets you see how candidates present themselves — without being on the call yourself.

أسئلة متابعة تكيفية تستكشف بعمق أكبر

يُكيّف الذكاء الاصطناعي أسئلة التوظيف بناءً على إجابات المرشح، ويتابع الإجابات الضعيفة، ويُقيّم العمق — أفضل من معظم مكالمات الفحص الأولية.

Get structured candidate evaluation instantly

Every candidate is scored consistently across 10 key areas. No more subjective notes — just clear, comparable data.

Fair and consistent for every candidate

Every candidate gets the same questions and evaluation criteria. Built-in compliance rules prevent biased or illegal questions.

Save 30+ minutes per candidate

No scheduling, no calls, no manual notes. AI handles the interview and delivers a complete evaluation report.

How It Works

Three simple steps to screen candidates without calls.

1

Create a Job Post

Define the role, required skills, and interview questions — or paste a job description and let AI set everything up.

2

Candidates complete the interview

Share a link. Candidates interview on their own time — no scheduling required. Available 24/7.

3

Review Results

Get detailed scoring, transcripts, strengths/weaknesses analysis, and hiring recommendations for each candidate.

See AI Screenr in Action

From device check to scoring — here is what the full screening process looks like.

Device Check — candidate verifies camera and microphoneLive Interview — AI conducts structured voice conversationCompliance — knockout criteria assessment with evidenceMust-Have Criteria — competency pass/fail evaluationAnalysis — strengths, risks, and notable quotesScore Breakdown — detailed dimension evaluation with rationaleScoring Dimensions — per-dimension scores with evidence qualityBlueprint Question Scoring — topic coverage analysis per questionInterview Coverage — overall coverage summary and gapsTranscript — full interview conversation with AI and candidateInterview Results — sortable candidate comparison table

Device Check — candidate verifies camera and microphone

Why companies use AI Screenr

Save 20+ hours per hiring process
Screen 10× more candidates
No scheduling or back-and-forth emails
Consistent evaluation for every candidate

See Real Interview Results

Download actual AI screening reports to see the depth and quality of evaluation your candidates will receive.

Java + React Fullstack Developer

Deep technical screening with competency assessment, knockout criteria, and 10-dimension scoring.

82/100Strong Yes
Download Report

See exactly why each candidate is recommended

Every score comes with evidence. See exactly why a candidate received their rating, with transcript snippets and detailed rationale for each dimension.

  • Score breakdown across 10 evaluation dimensions
  • Evidence snippets linked to specific questions
  • Clear pass/fail/review recommendations
  • Strengths, risks, and suggested next steps
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
Recommended for next round

الأسئلة الشائعة

ما هو فحص المرشحين بالذكاء الاصطناعي؟
فحص المرشحين بالذكاء الاصطناعي يستخدم الذكاء الاصطناعي لإجراء مقابلات صوتية منظمة مع المرشحين للوظائف تلقائيًا. يطرح الذكاء الاصطناعي الأسئلة، ويتابع بناءً على الإجابات، ويُنتج تقييمات مُسجّلة — ليحل محل المقابلات الهاتفية اليدوية في الجولة الأولى.
كيف تعمل مقابلة الذكاء الاصطناعي؟
يتلقى المرشحون رابطًا، ويتحققون من الكاميرا والميكروفون، ويجرون محادثة صوتية مع مُحاور الذكاء الاصطناعي. يطرح الذكاء الاصطناعي أسئلة خاصة بالدور، ويُكيّف أسئلة المتابعة بناءً على الإجابات، ويُقيّم الردود. تستغرق العملية بأكملها 10-60 دقيقة حسب عمق الفحص الذي تُحدده.
هل فحص الذكاء الاصطناعي عادل تجاه المرشحين؟
نعم. يحصل كل مرشح على نفس المقابلة المنظمة بمعايير تقييم متسقة. يُزيل الذكاء الاصطناعي تحيز المُحاور وتقلبات المزاج والأسئلة غير المتسقة التي تؤثر على مكالمات الفحص اليدوية.
ماذا تتلقى فرق التوظيف بعد كل مقابلة؟
تقرير مفصل يتضمن: الدرجة الإجمالية (0-100)، توصية التوظيف (Strong Yes/Yes/Maybe/No)، تقييم مُسجّل عبر أبعاد متعددة، نص كامل للمحادثة، تحليل نقاط القوة والمخاطر، والخطوات التالية المقترحة.
هل يمكنني تخصيص أسئلة المقابلة؟
نعم. أنت تحدد متطلبات الدور والكفاءات الإلزامية ومعايير الاستبعاد والأسئلة المخصصة. يمكنك أيضًا استخدام الذكاء الاصطناعي لتوليد كل شيء تلقائيًا من وصف الوظيفة. تدعم المنصة أيضًا تقييم الكفاءة اللغوية (مثل B2، C1) بتقييم قائم على CEFR. يتبع الذكاء الاصطناعي خطة المقابلة المنظمة الخاصة بك.
ما اللغات المدعومة؟
يدعم AI Screenr 38 لغة لكل من المقابلة وواجهة المنصة، بما في ذلك الإنجليزية والألمانية والفرنسية والإسبانية واليابانية والصينية والعربية وغيرها الكثير.
كم من الوقت يوفر فحص الذكاء الاصطناعي؟
في المتوسط، أكثر من 30 دقيقة لكل مرشح. لوظيفة بها 50 متقدمًا، هذا يعني توفير أكثر من 25 ساعة في فحص الجولة الأولى وحده — بنتائج أفضل وأكثر اتساقًا من المكالمات اليدوية.
هل يمكن للمرشحين الغش أثناء مقابلة الذكاء الاصطناعي؟
يتضمن AI Screenr مراقبة النزاهة التي تتتبع تبديل علامات التبويب واتجاه نظر العين وأنماط القراءة. يتم الإبلاغ عن أي سلوك مشبوه في تقرير المرشح لمراجعة فريق التوظيف.
كم يكلف AI Screenr؟
ابدأ بـ 3 مقابلات مجانية. بعد ذلك، يتم تحديد الأسعار بناءً على الاستخدام — بدون رسوم لكل مقعد، بدون عقود.
هل أحتاج إلى إعداد تقني للبدء؟
لا. أنشئ إعلان وظيفة، وشارك رابط المقابلة مع المرشحين، وراجع النتائج. بدون عمليات تكامل، بدون تثبيت، بدون تدريب مطلوب. يعمل من متصفحك.

ابدأ بأتمتة فحص التوظيف اليوم

Replace first-round calls with AI. Get structured results for every candidate.

Start with 3 free interviews