Цени на AI Screenr

Ценообразуването на AI Screenr е просто: безплатно за начало, плащате според използването, когато скалирате, и персонализирани условия за enterprise клиенти. Няма такси на потребител, няма годишни договори, няма минимални ангажименти. Плащате за интервютата, които наистина провеждате.

Моделът според използването означава, че разходът Ви расте заедно с обема на наемането. Спокоен месец струва малко. Натоварен период струва повече. Не плащате за неизползвани „места“, както често е при традиционния софтуер за подбор.

Безплатен пробен период

Започнете с 3 безплатни интервюта — без нужда от кредитна карта. Това е достатъчно, за да настроите позиция, да изпратите линкове на първите си кандидати и да видите реален отчет с оценки, преди да се ангажирате с каквото и да е.

Какво е включено в безплатния период:

• 3 пълни гласови AI интервюта
• Пълна оценка, транскрипт и отчет за всяко интервю
• Достъп до всички измерения за оценка и функции за дисквалификация
• Една активна позиция
• Стандартна поддръжка

Повечето екипи използват пробния период, за да тестват продукта върху една реална позиция. Ако работи за Вас — надграждате. Ако не — не дължите нищо. Започнете от страницата за регистрация в навигацията горе.

Плащане според използването

След безплатния период плащате на завършено интервю. Цената при плащане според използването започва от $9 за завършено интервю. При по-високи обеми важат отстъпки — свържете се с екипа по продажби за оферта, съобразена с Вашия обем на наемане.

За контекст: типичният телефонен скрининг, проведен от рекрутер, струва $30–$60 време на рекрутера. Цената на интервю в AI Screenr обикновено е 3 до 6 пъти по-ниска от разговора, който заменя — при това без да броим спестеното време за планиране и печалбите от последователното оценяване.

Какво е включено:

• Неограничен брой активни позиции
• Неограничен брой рекрутери и мениджъри по наемането в работното пространство
• Всички 8 стандартни измерения за оценка (напълно персонализируеми по позиция)
• Правила за дисквалификация, оценявани по време на интервюто
• Многоезична поддръжка в 57 езика с езиково оценяване, съобразено с CEFR (A1–C2)
• Пълни транскрипти и незадължителен видеозапис
• Имейл поддръжка с време за отговор 1 работен ден
• Достъп до API за програмно експортиране на отчети
• Интеграция с ATS чрез споделяне на линк, PDF експорт или webhook (работи с всеки ATS)

За какво не плащате:

• Без такси на потребител. Добавяйте всички рекрутери и мениджъри по наемането без допълнителна цена.
• Без годишен договор. Плащате месец за месец. Отказ с 30 дни предизвестие.
• Без такси за интеграция. Интеграциите с ATS работят без проект по внедряване.
• Без такси за настройка. Настройвате позициите за под минута с конфигурация от AI с едно щракване (или за 5 минути ръчно).
• Без скрити премиум функции. Всяко измерение за оценка, всяко правило за дисквалификация, всеки език и всяка функция за оценяване са достъпни във всеки план.

За подробности какво се брои като „завършено интервю“ и как работи таксуването, вижте ЧЗВ по-долу.

Корпоративен план

За екипи, които провеждат по 500 или повече интервюта на месец, организации с изисквания за съответствие или компании с нужда от персонализирани договорни условия, корпоративното ценообразуване добавя:

• Отстъпки при обем. По-ниска цена на интервю при ангажирани обемни нива.
• SSO. Интеграция по SAML или OIDC с Okta, Azure AD, Google Workspace и др.
• SLA. 99,9 % гарантирана наличност с документирани условия за ремедиация.
• Посветена поддръжка. Именуван customer success мениджър, приоритетни времена за реакция, тримесечни бизнес прегледи.
• Персонализирано брандиране. White‑label изживяване за кандидатите на Вашия домейн.
• Персонализирано съхранение на данни. Конфигурируеми срокове за съхранение и местонахождение на данните по регион (ЕС или САЩ).
• Подкрепа при преглед на сигурността. Попълваме Вашите доставчически въпросници по сигурност и споделяме SOC 2 документация, когато е налична.
• Персонализирани договорни клаузи. Условия за плащане, фактуриране и правен преглед.

Цените за корпоративните планове се изготвят според обема и изискваните функции. Свържете се с екипа по продажби чрез линка в хедъра на сайта за уточняващ разговор.

Какво е включено във всеки план

Тези функции са налични във всеки план — безплатен, плащане според използването и корпоративен:

• Гласови AI интервюта с последващи въпроси
• Оценяване 0–100 по 8 стандартни измерения (напълно персонализируеми по позиция), плюс девето измерение за владеене на език, добавяно автоматично за неанглийски интервюта
• Качествени оценки (Силно / Умерено / Слабо / Няма) и нива на увереност по измерение за всеки резултат
• 4-степенна препоръка за наемане (Категорично Да / Да / Може би / Не)
• Правила за дисквалификация, оценявани по време на интервюто
• Пълни транскрипти на разговора за всяко интервю
• Незадължителен видеозапис
• Многоезични интервюта в 57 езика
• Езикова оценка, съобразена с CEFR (A1–C2), като незадължителен отделен етап
• Интеграция с ATS чрез споделяне на линк — работи с Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, Teamtailor, Personio, Recruitee, Workday и с всеки ATS, който поддържа споделяне на линк
• Редактирани набори от въпроси, тегла за оценяване и правила за дисквалификация
• Конфигурация на позиция, генерирана от AI с едно щракване, по поставено описание на длъжността
• Табло с класирани кратки списъци, обобщения на покритието и филтриране на кандидати

Това, което се променя между нивата, са цените при обем, времето за реакция на поддръжката, SSO, персонализираното брандиране и SLA — не основният продукт. Всеки екип получава пълното изживяване за интервюиране, оценяване и отчитане още в първия ден, започвайки с безплатния пробен период.

За какво плащате (и за какво не)

Най-ясният начин да разберете ценообразуването на AI Screenr е да отделим какво се таксува от какво не:

Таксувани: завършени интервюта, които генерират отчет с оценки.

Не се таксуват: акаунти на рекрутери, акаунти на мениджъри по наемането, активни позиции, смяна на език, проверки за дисквалификация, измерения за оценка, видеозапис, съхранение на транскрипти, интеграция с ATS, достъп до API, експорти на отчети, прегледи в таблото, кандидати, които се откажат преди приключване на оценяването, провал на проверката на микрофона, отказ от съгласие.

Това е съзнателно продуктово решение: цената трябва да е предвидима и да расте заедно с броя интервюта, които реално провеждате — не с размера на екипа Ви или броя функции, които използвате.

Свързани

Преди да изберете план:

• Софтуер за AI интервюта — Преглед на софтуера за AI интервюта, включително функции и сравнения.
• Заменете телефонните скрининги — ROI анализ за екипи, които изразходват значително време за телефонен скрининг.
• Как работи — Стъпка по стъпка обяснение как работи AI интервюто.
• Софтуер за асинхронни интервюта — Как работят асинхронните интервюта.
• Скрининг на кандидати в голям обем — Как да управлявате големи обеми кандидати ефективно.
• Софтуер за предварителен скрининг — Преглед на скрининга в ранния етап.
• Намалете времето на разработчиците за интервюта — Как да намалите времето, което разработчиците отделят за интервюта.

Готови ли сте да опитате?

Три безплатни интервюта, без нужда от кредитна карта, настройка за под минута с конфигурация на длъжността от AI с едно щракване. Ако качеството на отчета с оценки съвпада с Вашия текущ изход от първоначалния скрининг, числата говорят сами за себе си.