AI Screenr-priser

AI Screenr-priser er enkle: gratis at starte, betal efter forbrug når du skalerer, og skræddersyet til enterprise. Ingen per-seat-gebyrer, ingen årlige kontrakter, ingen minimumsforbrug. Du betaler for de interviews, du faktisk kører.

Den forbrugsbaserede model betyder, at din omkostning følger din ansættelsesvolumen. En stille måned koster næsten ingenting. En travl rekrutteringsperiode koster mere. Du betaler ikke for ubrugte seats, som du gør med traditionel rekrutteringssoftware.

Gratis prøveperiode

Start med 3 gratis interviews – intet kreditkort påkrævet. Det er nok til at konfigurere en stilling, sende links til dine første kandidater og se en rigtig scored rapport, før du binder dig til noget.

Det får du i den gratis prøveperiode:

• 3 komplette voice AI-interviews
• Fuld scoring, transskription og rapport for hvert interview
• Adgang til alle scoringsdimensioner og diskvalifikationsfunktioner
• Én aktiv stilling
• Standard support

De fleste teams bruger prøven til at teste produktet på én reel stilling. Hvis det virker for dig, opgraderer du. Hvis ikke, skylder du ingenting. Start fra tilmeldingssiden i navigationen øverst.

Betal efter forbrug

Når du er forbi den gratis prøveperiode, betaler du pr. fuldført interview. Betal-efter-forbrug-priser starter ved $9 pr. fuldført interview. Mængderabat gælder på højere niveauer – kontakt salg for et tilbud, der matcher din ansættelsesvolumen.

Til kontekst: En typisk screeningssamtale kørt af en recruiter koster $30–$60 i samlet recruiter-tid. Prisen pr. interview på AI Screenr er typisk 3 til 6 gange lavere end opkaldet, den erstatter – inden du medregner tiden sparet på planlægning og gevinsterne ved ensartet scoring.

Det får du:

• Ubegrænsede aktive stillinger
• Ubegrænsede recruiters og hiring managers i dit workspace
• Alle 8 standard-scoringsdimensioner (fuldt tilpasselige per stilling)
• Diskvalifikationsregler, der evalueres under interviewet
• Flersproget understøttelse på 57 sprog med CEFR-tilpasset sprogvurdering (A1–C2)
• Fulde transskriptioner og valgfri videooptagelse
• E-mail-support med svar inden for 1 arbejdsdag
• API-adgang til programmatisk eksport af rapporter
• ATS-integration via linkdeling, PDF-eksport eller webhook (virker med enhver ATS)

Det betaler du ikke for:

• Ingen per-seat-gebyrer. Tilføj alle recruiters og hiring managers uden ekstra omkostninger.
• Ingen årlig kontrakt. Betal måned til måned. Opsig med 30 dages varsel.
• Ingen integrationsgebyrer. ATS-integration virker uden opsætningsprojekt.
• Ingen opsætningsgebyrer. Du konfigurerer stillinger selv på under ét minut med AI-opsætning med ét klik (eller 5 minutter manuelt).
• Ingen skjulte premium-funktioner. Alle scoringsdimensioner, alle diskvalifikationsregler, alle sprog og alle scoringsfunktioner er tilgængelige på alle planer.

For detaljer om, hvad der tæller som et "fuldført interview", og hvordan fakturering fungerer, se FAQ'en nedenfor.

Enterprise

For teams, der kører 500 eller flere interviews om måneden, organisationer med compliancekrav eller virksomheder, der har brug for skræddersyede kontraktvilkår, tilføjer enterprise-priser:

• Mængderabat. Lavere pris pr. interview ved forpligtede volumen-niveauer.
• SSO. SAML- eller OIDC-integration med Okta, Azure AD, Google Workspace og lignende udbydere.
• SLA. 99,9 % oppetidsforpligtelse med dokumenterede afhjælpningsvilkår.
• Dedikeret support. Navngiven customer success manager, prioriterede svartider, kvartalsvise forretningsgennemgange.
• Tilpasset branding. White-label kandidatoplevelse på dit eget domæne.
• Tilpasset dataopbevaring. Konfigurerbare opbevaringsperioder og regionsspecifik dataplacering (EU eller US).
• Support til sikkerhedsreview. Vi udfylder jeres leverandør-sikkerhedsskemaer og deler SOC 2-dokumentation, når den er tilgængelig.
• Tilpassede kontraktvilkår. Betalingsvilkår, fakturering og juridisk gennemgang.

Enterprise-planer prissættes ud fra volumen og påkrævede funktioner. Kontakt salg via linket i sidehovedet for en afklarende samtale.

Hvad er inkluderet i alle planer

Disse funktioner er med i alle planer – gratis prøve, betal efter forbrug og enterprise:

• Voice AI-interviews med opfølgende spørgsmål
• 0–100 scoring på tværs af 8 standarddimensioner (fuldt tilpasselige per stilling) samt en 9. sprogdimension, der automatisk tilføjes for ikke-engelske interviews
• Kvalitetsvurderinger (Stærk / Moderat / Svag / Ingen) og sikkerhedsværdier pr. dimension på hver score
• 4-punkts ansættelsesanbefaling (Stærkt ja / Ja / Måske / Nej)
• Diskvalifikationsregler, der evalueres under interviewet
• Fulde samtaletransskriptioner for hvert interview
• Valgfri videooptagelse
• Flersprogede interviews på 57 sprog
• CEFR-tilpasset sprogvurdering (A1–C2) som en valgfri, dedikeret fase
• ATS-integration via linkdeling – virker med Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, Teamtailor, Personio, Recruitee, Workday og enhver ATS, der understøtter linkdeling
• Redigerbare spørgsmålssæt, score-vægte og diskvalifikationsregler
• AI-opsætning af stilling med ét klik ud fra indsatte jobbeskrivelser
• Dashboard med rangerede shortlists, dækningsoversigter og kandidatfiltrering

Det, der ændrer sig mellem niveauerne, er volumenpriser, supportsvarstider, SSO, tilpasset branding og SLA – ikke kerneproduktet. Alle teams får fuld interview-, scorings- og rapporteringsoplevelse fra dag ét, startende med den gratis prøveperiode.

Det betaler du for (og det gør du ikke)

Den enkleste måde at forstå AI Screenr-priser på er at skille det, der faktureres, fra det, der ikke gør:

Faktureret: fuldførte interviews, der genererer en rapport med scoring.

Ikke faktureret: recruiter-seats, hiring manager-seats, aktive stillinger, sprogskift, diskvalifikationschecks, scoringsdimensioner, videooptagelse, opbevaring af transskriptioner, ATS-integration, API-adgang, rappeksporter, dashboardvisninger, kandidater der forlader før scoring, mikrofontjek-fejl, afviste samtykker.

Det er et bevidst designvalg: prissætningen skal være forudsigelig og skalere med antallet af interviews, du faktisk kører – ikke med størrelsen på dit team eller antallet af funktioner, du bruger.

Relateret

Før du vælger en plan:

• AI-interviewsoftware – Overblik over AI-interviewsoftwaren, inkl. funktioner og sammenligninger.
• Erstat screeningssamtaler – ROI-analyse for teams, der bruger meget tid på telefonscreening.
• Sådan fungerer det – Trin-for-trin forklaring af, hvordan AI-interviewet fungerer.
• Asynkron interviewsoftware – Sådan fungerer asynkrone interviews.
• Kandidatscreening i stor skala – Sådan håndterer du mange kandidater effektivt.
• Interviewsoftware til forudscreening – Overblik over tidlig kandidatscreening.
• Reducer udvikleres interviewtid – Sådan reducerer du den tid, udviklere bruger på interviews.

Klar til at prøve?

Tre gratis interviews, intet kreditkort påkrævet, sat op på under ét minut med AI-opsætning med ét klik. Hvis kvaliteten af den scored rapport matcher dit nuværende output fra første screeningrunde, taler tallene for sig selv.