AI Screenr
Start gratis
Automatiseret kandidatscreening

AI kandidatscreening — erstat første interviewrunde

Automatiser din ansættelsesproces med AI-drevne screeninginterviews. Få bedømte resultater, transskriptioner og ansættelsesanbefalinger for hver kandidat — uden at planlægge et eneste opkald.

Start med 3 gratis interviewsSe hvordan det virker

AI-ansættelsesfunktioner — screen kandidater uden opkald

Erstat manuelle screeningopkald med AI — kandidater interviewer sig selv, og du får strukturerede resultater med det samme.

Lad kandidater gennemføre interviews, når det passer dem

AI gennemfører strukturerede interviews, så du ikke behøver at planlægge eller deltage i opkald. Kandidater åbner bare et link og starter.

Vurder kandidater med videooptagelser

Valgfri videooptagelse lader dig se, hvordan kandidater præsenterer sig — uden at du selv behøver at være med på opkaldet.

Adaptive opfølgende spørgsmål der undersøger dybere

AI tilpasser sine ansættelsesspørgsmål baseret på kandidatens svar, stiller opfølgende spørgsmål til svage svar og evaluerer dybde — bedre end de fleste første screeningopkald.

Få struktureret kandidatvurdering med det samme

Hver kandidat bedømmes konsekvent på tværs af 10 nøgleområder. Ingen subjektive noter — kun klare, sammenlignelige data.

Retfærdigt og konsekvent for hver kandidat

Hver kandidat får de samme spørgsmål og vurderingskriterier. Indbyggede overholdelsesregler forhindrer partiske eller ulovlige spørgsmål.

Spar 30+ minutter per kandidat

Ingen planlægning, ingen opkald, ingen manuelle noter. AI håndterer interviewet og leverer en komplet evalueringsrapport.

Sådan fungerer det

Tre enkle trin til at screene kandidater uden opkald.

1

Opret et jobopslag

Definer rollen, nødvendige færdigheder og interviewspørgsmål — eller indsæt en jobbeskrivelse, og lad AI klargøre det hele.

2

Kandidater gennemfører interviewet

Del et link. Kandidater interviewer, når det passer dem — ingen planlægning nødvendig. Tilgængeligt døgnet rundt.

3

Gennemgå resultater

Få detaljeret scoring, transskripter, analyse af styrker/svagheder og ansættelsesanbefalinger for hver kandidat.

Se AI Screenr i aktion

Fra enhedstjek til scoring — saadan ser hele screeningprocessen ud.

Enhedstjek — kandidaten verificerer kamera og mikrofonLive-interview — AI gennemfoerer struktureret stemmesamtaleOverholdelse — vurdering af udslagskriterier med dokumentationObligatoriske kriterier — kompetencevurdering bestaaet/ikke-bestaaetAnalyse — styrker, risici og bemærkelsesværdige citaterScoreopdeling — detaljeret dimensionsvurdering med begrundelseScoringsdimensioner — scorer per dimension med beviskvalitetSkabelonsporgsmaalscoring — dækningsanalyse per spoergsmaalInterviewdækning — samlet dækningsoversigt og hullerTransskript — fuld interviewsamtale med AI og kandidatInterviewresultater — sorterbar kandidatsammenligningstabel

Enhedstjek — kandidaten verificerer kamera og mikrofon

Hvorfor virksomheder vælger AI Screenr

Spar 20+ timer per ansættelsesproces
Screen 10 gange flere kandidater
Ingen planlægning eller e-mail frem og tilbage
Konsekvent vurdering for hver kandidat

Se rigtige interviewresultater

Download faktiske AI-screeningrapporter for at se dybden og kvaliteten af den vurdering, dine kandidater vil modtage.

Java + React Fullstack-udvikler

Dybdegående teknisk screening med kompetencevurdering, udslagskriterier og scoring i 10 dimensioner.

82/100Strong Yes
Download rapportDownload job

Produktionslinjeoperatør

Generel screening med udelukkelseskriterer, kompetencevurdering og tilpasset pointgivning konfigureret af ansættelsesteamet.

72/100Yes
Download rapportDownload job

Se præcis hvorfor hver kandidat anbefales

Hver score kommer med dokumentation. Se præcis hvorfor en kandidat fik sin vurdering, med transskriptuddrag og detaljeret begrundelse for hver dimension.

  • Scoreopdeling på tværs af 10 vurderingsdimensioner
  • Dokumentationsuddrag knyttet til specifikke spørgsmål
  • Klare anbefalinger: bestået/ikke-bestået/gennemgang
  • Styrker, risici og foreslåede næste skridt
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
Recommended for next round

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er AI-screening af kandidater?
AI-screening af kandidater bruger kunstig intelligens til automatisk at gennemføre strukturerede stemmeinterviews med jobansøgere. AI'en stiller spørgsmål, følger op baseret på svar og genererer pointbaserede vurderinger — og erstatter manuelle telefoninterviews i første runde.
Hvordan fungerer et AI-interview?
Kandidater modtager et link, verificerer kamera og mikrofon og har en stemmesamtale med en AI-interviewer. AI'en stiller rollspecifikke spørgsmål, tilpasser opfølgninger baseret på svar og vurderer svarene. Hele processen tager 10-60 minutter afhængigt af den screeningdybde, du konfigurerer.
Er AI-screening retfærdig over for kandidater?
Ja. Hver kandidat får det samme strukturerede interview med ensartede vurderingskriterier. AI eliminerer interviewerens fordomme, humørsvingninger og inkonsistente spørgsmål, der påvirker manuelle screeningopkald.
Hvad modtager ansættelsesteams efter hvert interview?
En detaljeret rapport, der inkluderer: samlet score (0-100), ansættelsesanbefaling (Strong Yes/Yes/Maybe/No), pointbaseret vurdering på tværs af flere dimensioner, transskription af hele samtalen, analyse af styrker og risici, og foreslåede næste skridt.
Kan jeg tilpasse interviewspørgsmålene?
Ja. Du definerer rollekravene, påkrævede kompetencer, udelukkende kriterier og tilpassede spørgsmål. Du kan også bruge AI til automatisk at generere alt fra en jobbeskrivelse. Platformen understøtter også vurdering af sprogfærdigheder (f.eks. B2, C1) med CEFR-baseret evaluering. AI'en følger din strukturerede interviewplan.
Hvilke sprog understøttes?
AI Screenr understøtter 38 sprog til både interviewet og platformens brugerflade, herunder engelsk, tysk, fransk, spansk, japansk, kinesisk, arabisk og mange flere.
Hvor meget tid sparer AI-screening?
I gennemsnit 30+ minutter per kandidat. For en stilling med 50 ansøgere er det 25+ timer sparet alene på screening i første runde — med bedre og mere ensartede resultater end manuelle opkald.
Kan kandidater snyde under AI-interviewet?
AI Screenr inkluderer integritetsovervågning, der sporer fanebytning, blikretning og læsemønstre. Enhver mistænkelig adfærd markeres i kandidatens rapport, så ansættelsesteamet kan gennemgå den.
Hvad koster AI Screenr?
Start med 3 gratis interviews. Derefter skaleres prissætningen baseret på forbrug — ingen gebyr per bruger, ingen kontrakter.
Skal jeg have teknisk opsætning for at komme i gang?
Nej. Opret et jobopslag, del interviewlinket med kandidater og gennemgå resultaterne. Ingen integrationer, ingen installationer, ingen uddannelse påkrævet. Fungerer fra din browser.

Begynd at automatisere din ansættelsesscreening i dag

Erstat første samtalerunde med AI. Få strukturerede resultater for hver kandidat.

Start med 3 gratis interviews