Servicevilkaar

1. Introduktion

Disse Servicevilkaar ("Vilkaarene") regulerer din adgang til og brug af AI Screenr, en AI-drevet platform til kandidatscreening, der drives af eprovement s. r. o. ("vi", "os", "vores", "Operatoeren").

• Virksomhed: eprovement s. r. o.
• Registreret adresse: Plynární 1617/10, Holešovice (Praha 7), 170 00 Praha, Czech Republic
• Virksomheds-ID (IČO): 24164054
• Kontakt-e-mail: vlcek@eprovement.com

Ved at tilgaa eller bruge AI Screenr (https://app.aiscreenr.com) accepterer du at vaere bundet af disse Vilkaar. Hvis du ikke accepterer, maa du ikke bruge Tjenesten.

2. Definitioner

• Tjenesten: AI Screenr-platformen tilgaengelig paa https://app.aiscreenr.com, inklusive alle relaterede funktioner og funktionalitet.
• Bruger: Enhver person eller enhed, der tilgaar eller bruger Tjenesten, herunder Rekrutteringsvirksomheder og Kandidater.
• Rekrutteringsvirksomhed: En organisation eller person, der opretter jobopslag og bruger Tjenesten til at screene kandidater.
• Kandidat: En person, der deltager i et AI-drevet interview via Tjenesten.
• Interview: En AI-gennemfoert stemmesamtale med en Kandidat, inklusive eventuelle tilknyttede lyd-/videooptagelser, transskripter og evalueringer.
• Indhold: Alle data, tekst, lyd, video, scorer, evalueringer eller andet materiale genereret gennem eller uploadet til Tjenesten.

3. Kontoregistrering

For at bruge Tjenesten som Rekrutteringsvirksomhed skal du oprette en konto via vores godkendelsesleverandoer (Clerk). Du er ansvarlig for at holde dine kontooplysninger fortrolige og for alle aktiviteter, der finder sted under din konto.

Hver konto er beregnet til brug af en enkelt organisation. Du maa ikke dele dine kontooplysninger med uautoriserede tredjeparter.

Du accepterer at give noejagtige, aktuelle og fuldstændige oplysninger under registrering og at opdatere saadanne oplysninger efter behov.

4. Tjenestebeskrivelse

AI Screenr leverer en AI-drevet platform til kandidatscreening, der goer det muligt for Rekrutteringsvirksomheder at gennemfoere automatiserede stemmeinterviews med Kandidater. Tjenesten bruger kunstig intelligens til at stille spoergsmaal, gennemfoere opfoelgende foresoergninger, transskribere svar og generere evaluerede scoringer.

Tjenesten omfatter oprettelse af jobopslag, generering af interviewlinks, AI-stemmeinterviews, automatisk transskription, flerdimensionel scoring, kandidatevalueringsrapporter og valgfri videooptagelse.

5. Rekrutteringsvirksomhedens forpligtelser

Som Rekrutteringsvirksomhed, der bruger Tjenesten, accepterer du at:

• Bruge Tjenesten kun til lovlige rekrutteringsformaal
• Give noejagtige og ikke-diskriminerende jobbeskrivelser
• Overholde alle gaeldende love, herunder arbejdsret og antidiskriminationslovgivning
• Fungere som Dataansvarlig under GDPR for alle kandidaters personoplysninger behandlet gennem Tjenesten
• Informere kandidater om, at de vil blive interviewet af AI, og at samtalen vil blive optaget
• Ikke bruge Tjenesten til at diskriminere kandidater baseret paa race, koen, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller nogen anden beskyttet karakteristik
• Sikre at AI-genererede evalueringer gennemgaas af et menneske, foer nogen ansaettelsesbeslutning traeffes
• Svare paa kandidaters anmodninger om dataadgang, rettelse og sletning som krævet af GDPR

6. Kandidatens rettigheder og forpligtelser

Som Kandidat, der deltager i et interview, anerkender og accepterer du, at:

• Du vil give sandfærdige og noejagtige svar under interviewet
• Interviewet gennemfoeres af kunstig intelligens, ikke et menneske
• Samtalen vil blive optaget (lyd, og valgfrit video) og behandlet af AI
• Du giver samtykke til optagelsen og AI-behandlingen ved at starte interviewet
• Du kan afslutte interviewet naar som helst ved at bede AI'en om at stoppe
• Du maa ikke udgive dig for at vaere en anden person eller give falske identitetsoplysninger
• Du maa ikke forsoege at manipulere, vildlede eller udnytte AI-systemet
• Du har ret til at anmode om adgang til, rettelse af eller sletning af dine personoplysninger fra Rekrutteringsvirksomheden

7. AI-genereret indhold

AI Screenr bruger kunstig intelligens til at evaluere kandidatinterviews og generere scorer, anbefalinger og analyse. Du anerkender, at:

• AI-genererede scorer og anbefalinger kun er raadgivende vaerktojer og ikke udgoer ansaettelsesbeslutninger
• AI'en kan producere unoejagtige, ufuldstændige eller partiske evalueringer
• Der gives ingen garanti for noejagigheden, paalideligheden eller egnetheden af AI-genereret indhold til noget bestemt formaal
• Menneskelig gennemgang af alle AI-genererede evalueringer er paakrævet foer nogen ansaettelsesbeslutning
• Operatoeren er ikke ansvarlig for ansaettelsesbeslutninger truffet paa grundlag af AI-genereret indhold

8. Immaterialret

Tjenesten, inklusive dens software, design, logoer og dokumentation, ejes af eprovement s. r. o. og er beskyttet af gaeldende immaterialretslovgivning. Intet i disse Vilkaar giver dig nogen rettigheder til vores immaterialret udover den begrænsede ret til at bruge Tjenesten som beskrevet heri.

Du bevarer ejerskabet af alt Indhold, du uploader til eller opretter via Tjenesten, herunder jobbeskrivelser, interviewkonfigurationer og brandingmaterialer.

Ved at bruge Tjenesten giver du eprovement s. r. o. en begrænset, ikke-eksklusiv licens til at behandle, lagre og vise dit Indhold udelukkende med det formaal at levere Tjenesten til dig.

9. Data og privatliv

Din brug af Tjenesten er ogsaa underlagt vores Privatlivspolitik, som beskriver, hvordan vi indsamler, bruger og beskytter personoplysninger.

Under GDPR fungerer Rekrutteringsvirksomheden som Dataansvarlig for kandidaters personoplysninger, og eprovement s. r. o. fungerer som Databehandler. En Databehandleraftale (DPA) er tilgaengelig efter anmodning.

10. Forbudt brug

Du maa ikke bruge Tjenesten til at:

• Overtræde gaeldende lov, regulering eller tredjeparts rettigheder
• Diskriminere kandidater baseret paa nogen beskyttet karakteristik
• Uploade eller overfoere ondsindet kode, virus eller skadeligt indhold
• Forsoege at faa uautoriseret adgang til Tjenesten, andre konti eller vores systemer
• Skrabe, crawle eller udtrække data fra Tjenesten med automatiserede midler
• Reverse-engineere, dekompilere eller adskille nogen del af Tjenesten
• Bruge Tjenesten til andet formaal end lovlig rekruttering og kandidatscreening
• Dele interviewlinks eller resultater med uautoriserede parter
• Udgive dig for at vaere en anden person eller enhed, eller give urigtige oplysninger om din tilknytning

11. Ansvarsbegrænsning

Tjenesten leveres "som den er" og "som tilgaengelig" uden garantier af nogen art, hverken udtrykkelige eller underforstaaede, herunder men ikke begrænset til garantier om salgbarhed, egnethed til et bestemt formaal eller ikke-krænkelse.

I det omfang gaeldende lov tillader det, er eprovement s. r. o. ikke ansvarlig for nogen indirekte, tilfældige, specielle, foelgeskader eller strafskader, herunder men ikke begrænset til tab af fortjeneste, data, forretningsmuligheder eller goodwill, der opstaar som foelge af din brug af eller manglende evne til at bruge Tjenesten.

Vores samlede ansvar for eventuelle krav, der opstaar i forbindelse med disse Vilkaar eller Tjenesten, overstiger ikke det beloeb, du har betalt til os i de tolv (12) maaneder forud for den begivenhed, der gav anledning til kravet.

12. Opsigelse

Vi forbeholder os retten til at suspendere eller opsige din adgang til Tjenesten naar som helst, med eller uden varsel, hvis vi med rimelighed mener, at du har overtraadt disse Vilkaar, eller hvis det er paakrævet ved lov.

Du kan opsige din konto naar som helst ved at kontakte os paa vlcek@eprovement.com. Ved opsigelse opphoerer din ret til at bruge Tjenesten oejeblikkelig.

Ved kontoopsigelse sletter vi dine data i overensstemmelse med vores Privatlivspolitik og gaeldende dataopbevaringsforpligtelser. Rekrutteringsvirksomheden er ansvarlig for at eksportere alle data, de oensker at beholde, foer kontolukning.

13. Ændringer af vilkaarene

Vi forbeholder os retten til at ændre disse Vilkaar naar som helst. Vi underretter registrerede Rekrutteringsvirksomheder om væsentlige ændringer via e-mail mindst 14 dage foer ændringerne traeder i kraft. Fortsat brug af Tjenesten efter ikrafttrædelsesdatoen udgoer accept af de opdaterede Vilkaar. "Ikrafttrædelsesdato" oeverst paa denne side angiver den seneste revision.

14. Gaeldende lov

Disse Vilkaar skal reguleres af og fortolkes i overensstemmelse med lovene i Den Tjekkiske Republik, uden hensyntagen til dens lovvalgsregler.

Alle tvister, der opstaar i forbindelse med disse Vilkaar, skal indbringes for den eksklusive jurisdiktion ved domstolene i Prag, Den Tjekkiske Republik.

15. Kontakt

For spoergsmaal vedroerende disse Servicevilkaar: