AI Screenr hinnakiri

AI Screenr-i hinnastus on sirgjooneline: algus on tasuta, skaleerudes maksad kasutuse pealt, suurettevõtetele on kohandatud. Ei mingeid kasutajakoha tasusid, ei mingeid aastaseid lepinguid, ei mingeid miinimume. Maksad ainult nende intervjuude eest, mida tegelikult läbi viid.

Kasutuspõhine mudel tähendab, et kulu liigub koos värbamismahuga. Vaikne kuu maksab vähe. Tihe värbamisperiood maksab rohkem. Erinevalt traditsioonilisest värbamast, ei maksa sa kasutamata „kohtade” eest.

Tasuta proov

Alusta 3 tasuta intervjuuga — krediitkaarti pole vaja. Sellest piisab, et seadistada ametikoht, saata esimesed kutselingid kandidaatidele ja näha päris skooritud raportit enne, kui millekski kohustud.

Tasuta proov sisaldab:

• 3 täielikku häälepõhist AI-intervjuud
• Iga intervjuu täisskoor, transkript ja raport
• Juurdepääs kõigile hindamismõõtmetele ja diskvalifitseerimisreeglitele
• Üks aktiivne ametikoht
• Standardtugi

Enamik tiime proovib toodet ühe päris ametikoha peal. Kui sobib, uuendad. Kui ei sobi, siis ei maksa midagi. Alusta registreerimislehelt navigatsiooni päises.

Kasutuspõhine makse

Kui tasuta proov on läbi, maksad lõpuni tehtud intervjuu kaupa. Kasutuspõhine hind algab $9 intervjuu kohta. Suurema mahu puhul rakenduvad soodustused — küsi müügilt pakkumist, mis sobitub sinu värbamismahuga.

Võrdluseks: tüüpiline värbaja tehtud telefonieelvestlus neelab $30–$60 väärtuses tööaega. AI Screenr-i intervjuu hind on reeglina 3–6 korda madalam kui kõne, mida see asendab — enne kui arvesse võtad ajakava koordineerimise kokkuhoiu ja ühtlase skoorimise võidu.

Mida sisaldab:

• Piiramatu arv aktiivseid ametikohti
• Piiramatu arv värbajaid ja hiring managereid tööruumis
• Kõik 8 vaikimisi hindamismõõdet (täielikult kohandatavad ametikoha kaupa)
• Diskvalifitseerimisreeglid, mida hinnatakse intervjuu käigus
• Mitmekeelne tugi 57 keeles koos CEFR‑iga joondatud keeletaseme hindamisega (A1–C2)
• Täielikud transkriptid ja valikuline videosalvestus
• Meilitugi vastusega 1 tööpäeva jooksul
• API‑juurdepääs raportite programmiliseks eksportimiseks
• ATS‑i integratsioon lingijagamise, PDF‑ekspordi või webhooki kaudu (töötab iga ATS‑iga)

Mille eest sa ei maksa:

• Kasutajakoha tasu pole. Lisa kõik värbajad ja hiring managerid ilma lisatasuta.
• Aastast lepingut pole. Maksa kuust kuusse. Tühista 30 päeva ette.
• Integratsioonitasu pole. ATS‑i ühendused toimivad ilma eraldi projektita.
• Seadistustasu pole. Ametikoha lood ühe klõpsuga AI‑genereeritud seadistusega alla minuti (või käsitsi 5 minutiga).
• Peidetud „premium-funktsioone” pole. Kõik hindamismõõtmed, kõik diskvalifitseerimisreeglid, kõik keeled ja skoorimise võimalused on igas paketis olemas.

Detailid selle kohta, mis loetakse „lõpetatud intervjuuks” ja kuidas arveldamine käib, leiad allpool KKK-st.

Ettevõtetele

Tiimidele, kes teevad 500+ intervjuud kuus, organisatsioonidele, kellel on vastavusnõuded, või firmadele, kes vajavad kohandatud lepingutingimusi, lisab enterprise-hinnastus:

• Mahusoodustused. Madalam ühikuhind kokkulepitud mahtudel.
• SSO. SAML või OIDC integratsioon Okta, Azure AD, Google Workspace’i ja sarnaste teenustega.
• SLA. 99,9% töökindluse kohustus koos dokumenteeritud taastetingimustega.
• Pühendunud tugi. Nimeline kliendiedu haldur, prioriteetsed reageerimisajad, kvartaalne ärikokkuvõte.
• Kohandatud bränding. Oma brändiga kandidaadi intervjukogemus sinu domeenil.
• Kohandatav andmete säilitamine. Seadistatavad säilitusperioodid ja piirkonnapõhine andmete asukoht (EL või USA).
• Turvakontrolli tugi. Täidame sinu tarnija turvaküsimustikud ja jagame SOC 2 dokumentatsiooni (kui saadaval).
• Kohandatud leping. Maksetingimused, arveldamine ja juriidiline kooskõlastus.

Enterprise-paketid hinnastatakse mahu ja vajalike funktsioonide järgi. Võta müügiga ühendust saidi päisest, et leppida kokku scoping-kõne.

Mida sisaldab iga pakett

Need võimalused on kõigis pakettides — tasuta proov, kasutuspõhine ja enterprise:

• Häälepõhised AI-intervjuud järelküsimustega
• 0–100 skoorimine 8 vaikimisi mõõtmes (täielikult kohandatav ametikoha kaupa) + 9. keeleoskuse mõõde lisandub automaatselt mitte-ingliskeelsetel intervjuudel
• Kvaliteedihinnangud (Tugev / Mõõdukas / Nõrk / Puudub) ja iga mõõtme skooril kindlusväärtus
• 4-punktiline soovitus värbamiseks (Tugev jah / Jah / Võib-olla / Ei)
• Diskvalifitseerimisreeglid, mida hinnatakse intervjuu käigus
• Täielikud vestluse transkriptid iga intervjuu kohta
• Valikuline videosalvestus
• Mitmekeelsed intervjuud 57 keeles
• CEFR‑iga joondatud keelehindamine (A1–C2) valikulise eraldi faasina
• ATS‑i integratsioon lingijagamisega — töötab Greenhouse’i, Leveri, Workable’i, Ashby, Teamtailori, Personio, Recruitee, Workday ja iga lingijagamist toetava ATS‑iga
• Muudetavad küsimuste komplektid, skoori kaalud ja diskvalifitseerimisreeglid
• Ühe klõpsuga AI‑genereeritud ametikoha seadistus kleebitud töökuulutuse põhjal
• Töölaud järjestatud lühinimekirjade, katvuse kokkuvõtete ja kandidaatide filtreerimisega

Paketitasemete vahel muutub mahtude hinnastus, toe reageerimisajad, SSO, bränding ja SLA — mitte tuumiktoode. Iga tiim saab esimesest päevast täisintervjuu, -skoorimise ja -raportite kogemuse, alustades tasuta proovist.

Mille eest maksad (ja mille eest mitte)

Kõige selgem viis AI Screenr-i hinnast aru saada on eristada, mis on arveldatav ja mis mitte:

Arveldatav: lõpuni tehtud intervjuud, mille põhjal luuakse skooritud raport.

Mitte arveldatav: värbaja kasutajakohad, hiring manageri kasutajakohad, aktiivsed ametikohad, keele vahetused, diskvalifitseerimiskontrollid, hindamismõõtmed, videosalvestus, transkriptide hoiustamine, ATS‑i integratsioon, API‑juurdepääs, raportite eksport, töölaua vaated, kandidaadid, kes katkestavad enne skoorimist, mikrofoni kontrolli vead, nõusolekust keeldumised.

See on teadlik disainivalik: hind peab olema prognoositav ja skaleeruma nende intervjuude arvuga, mida sa päriselt läbi viid — mitte sinu tiimi suuruse ega kasutatavate funktsioonide arvuga.

Seotud

Enne kui valid paketi:

• AI-intervjuude tarkvara — Ülevaade AI-intervjuude tarkvarast, sh funktsioonid ja võrdlused.
• Asenda eelvestlused — ROI-analüüs tiimidele, kes kulutavad palju aega telefonieelsõelumisele.
• Kuidas see töötab — Samm-sammuline selgitus, kuidas AI-intervjuu toimib.
• Asünkroonne intervjuutarkvara — Kuidas asünkroonsed intervjuud toimivad.
• Suurmahuline kandidaatide eelsõelumine — Kuidas hallata tõhusalt väga suurt kandidaatide hulka.
• Eelvaliku intervjuutarkvara — Ülevaade varajase faasi kandidaatide eelsõelumisel.
• Vähenda arendajate intervjuudele kuluvat aega — Kuidas vähendada arendajate intervjude peale kuluvat aega.

Valmis proovima?

Kolm tasuta intervjuud, krediitkaarti pole vaja, seadistus alla minuti ühe klõpsuga AI‑seadistusega. Kui skooritud raporti kvaliteet on samal tasemel kui sinu praegune esimese vooru eelsõelumise väljund, räägivad numbrid iseenda eest.