AI Screenr
Alusta tasuta
Kandidaatide sõelumise automatiseerimine

AI kandidaatide sõelumine — asendage esimese vooru värbamisintervjuud

Automatiseerige oma värbamisprotsess AI-põhiste sõelumisintervjuudega. Saage hinnangulised tulemused, transkriptsioonid ja värbamissoovitused iga kandidaadi kohta — ilma ühtegi kõnet planeerimata.

Alustage 3 tasuta intervjuugaVaadake, kuidas see töötab

AI värbamise funktsioonid — sõeluge kandidaate ilma kõnedeta

Asendage käsitsi sõelumiskõned tehisintellektiga — kandidaadid intervjueerivad end ise ja te saate struktureeritud tulemused koheselt.

Laske kandidaatidel intervjuud oma ajal lõpetada

AI viib läbi struktureeritud intervjuusid, nii et teil pole vaja kõnesid planeerida ega neil osaleda. Kandidaadid lihtsalt avavad lingi ja alustavad.

Vaadake kandidaate videosalvestuste kaudu

Valikuline videosalvestus võimaldab teil näha, kuidas kandidaadid end esitlevad — ilma ise kõnes osalemata.

Kohanduvad järelküsimused, mis uurivad sügavamalt

AI kohandab värbamisküsimusi kandidaatide vastuste põhjal, esitab järelküsimusi nõrkade vastuste kohta ja hindab sügavust — paremini kui enamik esimese vooru sõelumiskõnesid.

Saage struktureeritud kandidaadi hinnang koheselt

Iga kandidaati hinnatakse järjepidevalt 10 võtmevaldkonnas. Enam ei ole subjektiivseid märkmeid — ainult selged, võrreldavad andmed.

Õiglane ja järjepidev iga kandidaadi jaoks

Iga kandidaat saab samad küsimused ja hindamiskriteeriumid. Sisseehitatud vastavusreeglid väldivad kallutatud või ebaseaduslikke küsimusi.

Säästke 30+ minutit kandidaadi kohta

Pole vaja planeerida, helistada ega käsitsi märkmeid teha. AI viib intervjuu läbi ja esitab täieliku hindamisaruande.

Kuidas see töötab

Kolm lihtsat sammu kandidaatide sõelumiseks ilma kõnedeta.

1

Looge tööpakkumine

Määrake roll, nõutavad oskused ja intervjuuküsimused — või kleepige töökirjeldus ja laske AI-l kõik seadistada.

2

Kandidaadid lõpetavad intervjuu

Jagage linki. Kandidaadid annavad intervjuu oma ajal — pole vaja planeerida. Saadaval 24/7.

3

Vaadake tulemusi

Saage üksikasjalik hindamine, transkriptsioonid, tugevuste/nõrkuste analüüs ja värbamissoovitused iga kandidaadi kohta.

Vaadake AI Screenr-it tegevuses

Seadme kontrollist hindamiseni — nii näeb välja kogu sõelumisprotsess.

Seadme kontroll — kandidaat kinnitab kaamera ja mikrofoniReaalajas intervjuu — AI viib läbi struktureeritud häälvestluseVastavus — väljalülituskriteeriumide hindamine koos tõenditegaKohustuslikud kriteeriumid — pädevuse läbitud/läbikukkunud hindamineAnalüüs — tugevused, riskid ja märkimisväärsed tsitaadidHindepunktide jaotus — üksikasjalik dimensiooni hindamine koos põhjendusegaHindamisdimensioonid — dimensioonipõhised hinded koos tõendite kvaliteedigaJoonise küsimuste hindamine — teemade katvuse analüüs küsimuse kohtaIntervjuu katvus — üldise katvuse kokkuvõte ja lüngadTranskriptsioon — täielik intervjuuvestlus AI ja kandidaadigaIntervjuutulemused — sorteeritav kandidaatide võrdlustabel

Seadme kontroll — kandidaat kinnitab kaamera ja mikrofoni

Miks ettevõtted kasutavad AI Screenr-it

Säästke 20+ tundi värbamisprotsessi kohta
Sõeluge 10x rohkem kandidaate
Pole vaja planeerida ega e-kirju edasi-tagasi saata
Järjepidev hindamine iga kandidaadi jaoks
Töötab teie olemasoleva ATS-iga
Tagage, et ainult kvalifitseeritud kandidaadid jõuavad teie meeskonna intervjuuajale

Vaadake tegelikke intervjuutulemusi

Laadige alla tegelikud AI-sõelumisaruanded, et näha hindamise sügavust ja kvaliteeti, mida teie kandidaadid saavad.

Java + React Fullstack arendaja

Põhjalik tehniline sõelumine koos pädevushindamise, väljalülituskriteeriumide ja 10-dimensioonilise hindamisega.

45/100Võib-olla
Laadi aruanne allaLaadi tööpakkumine alla

Tootmisliini operaator

Üldine sõelumine koos väljalülituskriteeriumide, pädevushindamise ja kohandatud hindamise konfiguratsiooniga värbamismeeskonnalt.

72/100Jah
Laadi aruanne allaLaadi tööpakkumine alla

Vaadake täpselt, miks iga kandidaat on soovitatud

Iga hinne on tõenditega toetatud. Vaadake täpselt, miks kandidaat sai oma hinnangu, koos transkriptsiooni väljavõtete ja üksikasjaliku põhjendusega iga dimensiooni kohta.

  • Hindepunktide jaotus 10 hindamisdimensiooni lõikes
  • Tõendite väljavõtted, mis on seotud konkreetsete küsimustega
  • Selged soovitused: läbitud/läbikukkunud/ülevaatamiseks
  • Tugevused, riskid ja soovitatud järgmised sammud
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
Recommended for next round

Korduma kippuvad küsimused

Mis on AI kandidaatide sõelumine?
AI kandidaatide sõelumine kasutab tehisintellekti, et viia automaatselt läbi struktureeritud häälintervjuusid tööotsijatega. AI esitab küsimusi, teeb vastuste põhjal järelküsimusi ja genereerib hinnangulised tulemused — asendades käsitsi esimese vooru telefoni sõelumist.
Kuidas AI intervjuu töötab?
Kandidaadid saavad lingi, kontrollivad oma kaamerat ja mikrofoni ning vestlevad häälega AI intervjueerijaga. AI esitab rollile spetsiifilisi küsimusi, kohandab järelküsimusi vastuste põhjal ja hindab vastuseid. Kogu protsess võtab 10-60 minutit, olenevalt teie seadistatud sõelumise sügavusest.
Kas AI sõelumine on kandidaatidele õiglane?
Jah. Iga kandidaat saab sama struktureeritud intervjuu ühtlaste hindamiskriteeriumidega. AI kõrvaldab intervjueerija eelarvamused, meeleolumuutused ja ebaühtlase küsitlemise, mis mõjutavad käsitsi sõelumiskõnesid.
Mida saavad värbamismeeskonnad pärast iga intervjuud?
Üksikasjaliku aruande, mis sisaldab: üldhinnet (0-100), värbamissoovitust (Strong Yes/Yes/Maybe/No), mitme dimensiooni hinnangulist hindamist, kogu vestluse transkriptsiooni, tugevuste ja riskide analüüsi ning soovitatud järgmisi samme.
Kas ma saan intervjuuküsimusi kohandada?
Jah. Te määrate rolli nõuded, kohustuslikud pädevused, väljalülituskriteeriumid ja kohandatud küsimused. Samuti saate lasta AI-l kõik automaatselt töökirjelduse põhjal genereerida. Platvorm toetab ka keeleoskuse hindamist (nt B2, C1) CEFR-põhise hindamisega. AI järgib teie struktureeritud intervjuuplaani.
Milliseid keeli toetatakse?
AI Screenr toetab 38 keelt nii intervjuu kui ka platvormi liidese jaoks, sealhulgas inglise, saksa, prantsuse, hispaania, jaapani, hiina, araabia ja paljusid teisi.
Kui palju aega AI sõelumine säästab?
Keskmiselt 30+ minutit kandidaadi kohta. 50 kandidaadiga ametikoha puhul tähendab see 25+ tundi kokkuhoidu ainuüksi esimese vooru sõelumisel — parema ja ühtlasema tulemusega kui käsitsi kõned.
Kas kandidaadid saavad AI intervjuu ajal pettust teha?
AI Screenr sisaldab terviklikkuse jälgimist, mis jälgib vahekaartide vahetamist, pilgu suunda ja lugemismustreid. Mis tahes kahtlane käitumine märgitakse kandidaadi aruandesse värbamismeeskonnale ülevaatamiseks.
Kui palju AI Screenr maksab?
Alustage 3 tasuta intervjuuga. Pärast seda skaleerub hind kasutuse põhjal — ilma kohakuludeta, ilma lepinguteta.
Kas alustamiseks on vaja tehnilist seadistust?
Ei. Looge tööpakkumine, jagage intervjuulinki kandidaatidega ja vaadake tulemusi. Integratsioonid, installeerimised ega koolitus pole vajalikud. Töötab otse teie brauserist.

Alustage oma värbamissõelumise automatiseerimist juba täna

Asendage esimese vooru kõned tehisintellektiga. Saage struktureeritud tulemused iga kandidaadi kohta.

Alustage 3 tasuta intervjuuga