AI Screenr-priser

Prisene til AI Screenr er enkle: gratis å starte, betal etter bruk når du skalerer, og skreddersøm for enterprise. Ingen per-sete-gebyrer, ingen årsavtaler, ingen minimumsforpliktelser. Du betaler for intervjuene du faktisk kjører.

Den brukbaserte modellen betyr at kostnaden din skalerer med ansettelsesvolumet. En rolig måned koster lite. En travel periode koster mer. Du betaler ikke for ubrukte seter slik du gjør med tradisjonell rekrutteringsprogramvare.

Gratis prøveperiode

Start med 3 gratis intervjuer — uten kredittkort. Det holder for å sette opp en stilling, sende lenker til dine første kandidater og se en reell scoringsrapport før du forplikter deg til noe.

Dette er inkludert i prøveperioden:

• 3 komplette stemmebaserte AI-intervjuer
• Full scoring, transkripsjon og rapport for hvert intervju
• Tilgang til alle vurderingsdimensjoner og diskvalifikasjonsfunksjoner
• Én aktiv stilling
• Standardsupport

De fleste team tester produktet på én reell stilling. Fungerer det for deg, oppgraderer du. Hvis ikke, skylder du ingenting. Start fra registreringssiden lenket i toppnavigasjonen.

Betal etter bruk

Når du er forbi prøveperioden, betaler du per fullført intervju. Betal-etter-bruk-priser starter på $9 per fullført intervju. Volumrabatter gjelder på høyere nivåer — kontakt salg for et tilbud tilpasset ditt ansettelsesvolum.

Til sammenligning: En typisk telefonscreening gjennomført av en recruiter koster $30–$60 i samlet recruitertid. Prisen per intervju i AI Screenr er som regel 3 til 6 ganger lavere enn samtalen den erstatter — før du tar med spart tid på planlegging og gevinsten av konsekvent scoring.

Dette er inkludert:

• Ubegrenset antall aktive stillinger
• Ubegrenset antall recruitere og hiring managers i arbeidsområdet
• Alle 8 standard vurderingsdimensjoner (fullt tilpassbare per stilling)
• Diskvalifikasjonsregler vurdert under intervjuet
• Flerspråklig støtte på 57 språk med CEFR-justert språkvurdering (A1–C2)
• Fullstendige transkripsjoner og valgfritt videoopptak
• E-postsupport med 1 virkedags svartid
• API-tilgang for å eksportere rapporter programmatisk
• ATS-integrasjon via deling av lenker, PDF-eksport eller webhook (fungerer med alle ATS)

Dette betaler du ikke for:

• Ingen per-sete-gebyrer. Legg til alle recruitere og hiring managers uten ekstra kostnad.
• Ingen årsavtale. Betal måned til måned. Si opp med 30 dagers varsel.
• Ingen integrasjonsgebyrer. ATS-integrasjoner fungerer uten noe oppstartsprosjekt.
• Ingen oppstartgebyrer. Du setter opp stillinger selv på under ett minutt med ett-klikks AI-generert oppsett (eller 5 minutter manuelt).
• Ingen skjulte premium-funksjoner. Alle vurderingsdimensjoner, alle diskvalifikasjonsregler, alle språk og alle scoringsfunksjoner er tilgjengelige på alle planer.

Se FAQ nedenfor for detaljer om hva som regnes som et «fullført intervju» og hvordan faktureringen fungerer.

Enterprise

For team som kjører 500 eller flere intervjuer per måned, organisasjoner med compliance-krav, eller selskaper som trenger skreddersydde kontraktsvilkår, gir enterprise-prising deg:

• Volumrabatter. Lavere pris per intervju på avtalte volumnivåer.
• SSO. SAML- eller OIDC-integrasjon med Okta, Azure AD, Google Workspace og lignende leverandører.
• SLA. 99,9 % oppetidsforpliktelse med dokumenterte utbedringsvilkår.
• Dedikert support. Navngitt customer success manager, prioriterte svartider, kvartalsvise forretningsgjennomganger.
• Tilpasset branding. White-label kandidatopplevelse på ditt domene.
• Tilpasset datalagring. Konfigurerbare lagringsperioder og regionsspesifikk dataresidens (EU eller US).
• Støtte til sikkerhetsgjennomgang. Vi fyller ut sikkerhetsspørreskjemaer for leverandører og deler SOC 2-dokumentasjon når tilgjengelig.
• Skreddersydde avtalevilkår. Betalingsbetingelser, fakturering og juridisk gjennomgang.

Enterprise-planer prises etter volum og nødvendige funksjoner. Kontakt salg via lenken i toppmenyen for en avklaringssamtale.

Dette er inkludert i alle planer

Disse funksjonene er tilgjengelige på alle planer — gratis prøve, betal etter bruk og enterprise:

• Stemmebaserte AI-intervjuer med oppfølgingsspørsmål
• 0–100 scoring på tvers av 8 standard dimensjoner (fullt tilpassbare per stilling), pluss en 9. språkferdighetsdimensjon som legges automatisk til for ikke-engelske intervjuer
• Kvalitetsvurderinger (Sterk / Moderat / Svak / Ingen) og konfidensverdier per dimensjon for hver score
• 4-punkts ansettelsesanbefaling (Sterkt ja / Ja / Kanskje / Nei)
• Diskvalifikasjonsregler vurdert under intervjuet
• Fullstendige samtaletranskripsjoner for hvert intervju
• Valgfritt videoopptak
• Flerspråklige intervjuer på 57 språk
• CEFR-justert språkvurdering (A1–C2) som en valgfri egen fase
• ATS-integrasjon via deling av lenker — fungerer med Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, Teamtailor, Personio, Recruitee, Workday og alle ATS som støtter deling av lenker
• Redigerbare spørsmålssett, scoringsvekter og diskvalifikasjonsregler
• Ett-klikks AI-generert stillingsoppsett fra innlimte stillingsbeskrivelser
• Dashbord med rangerte shortlister, dekningsoppsummeringer og filtrering av kandidater

Det som endrer seg mellom nivåene er volumprising, svartider på support, SSO, tilpasset branding og SLA — ikke kjerneproduktet. Hvert team får full intervju-, scorings- og rapporteringsopplevelse fra dag én, med gratisprøven.

Hva du betaler for — og hva du ikke betaler for

Den enkleste måten å forstå prisingen i AI Screenr på, er å skille mellom hva som faktureres og hva som ikke gjør det:

Faktureres: fullførte intervjuer som genererer en scoringsrapport.

Faktureres ikke: recruiter-seter, hiring manager-seter, aktive stillinger, språkbytter, diskvalifikasjonskontroller, vurderingsdimensjoner, videoopptak, lagring av transkripsjoner, ATS-integrasjon, API-tilgang, eksport av rapporter, dashbordvisninger, kandidater som avbryter før scoring, feil i mikrofontest, avslag på samtykke.

Dette er et bevisst valg: Prisingen skal være forutsigbar og skal skaleres med antallet intervjuer du faktisk kjører — ikke med størrelsen på teamet ditt eller hvor mange funksjoner du bruker.

Relaterte ressurser

Før du velger plan:

• Programvare for AI-intervjuer — Oversikt over AI-intervjuprogramvaren, inkludert funksjoner og sammenligninger.
• Erstatt screeningsamtaler — ROI-analyse for team som bruker mye tid på telefonscreening.
• Slik fungerer det — Trinnvis forklaring av hvordan AI-intervjuet fungerer.
• Programvare for asynkrone intervjuer — Slik fungerer asynkrone intervjuer.
• Screening av kandidater i høyt volum — Slik håndterer du store kandidatvolumer effektivt.
• Programvare for forhåndsintervju — Oversikt over screening tidlig i prosessen.
• Reduser intervjutid for utviklere — Slik kutter du tiden utviklere bruker på intervjuer.

Klar til å prøve?

Tre gratis intervjuer, uten kredittkort, satt opp på under ett minutt med ett-klikks AI-generert stillingsoppsett. Hvis kvaliteten på scoringsrapporten matcher dagens screening i første runde, taler tallene for seg selv.