Vilkaar for bruk

1. Introduksjon

Disse Vilkaar for bruk ("Vilkaarene") regulerer din tilgang til og bruk av AI Screenr, en AI-drevet plattform for kandidatscreening som drives av eprovement s. r. o. ("vi", "oss", "vaar", "Operatoren").

• Selskap: eprovement s. r. o.
• Registrert adresse: Plynární 1617/10, Holešovice (Praha 7), 170 00 Praha, Czech Republic
• Organisasjonsnummer (IČO): 24164054
• Kontakt-e-post: vlcek@eprovement.com

Ved aa faa tilgang til eller bruke AI Screenr (https://app.aiscreenr.com), godtar du aa vaere bundet av disse Vilkaarene. Hvis du ikke godtar, maa du ikke bruke Tjenesten.

2. Definisjoner

• Tjenesten: AI Screenr-plattformen tilgjengelig paa https://app.aiscreenr.com, inkludert alle relaterte funksjoner og funksjonalitet.
• Bruker: Enhver person eller organisasjon som faar tilgang til eller bruker Tjenesten, inkludert Rekrutteringsselskaper og Kandidater.
• Rekrutteringsselskap: En organisasjon eller person som oppretter stillingsannonser og bruker Tjenesten til aa screene kandidater.
• Kandidat: En person som deltar i et AI-drevet intervju gjennom Tjenesten.
• Intervju: En AI-gjennomfort stemmesamtale med en Kandidat, inkludert eventuelle tilknyttede lyd-/videoopptak, transkripsjoner og evalueringer.
• Innhold: Alle data, tekst, lyd, video, poeng, evalueringer eller annet materiale generert gjennom eller lastet opp til Tjenesten.

3. Kontoregistrering

For aa bruke Tjenesten som Rekrutteringsselskap maa du opprette en konto via vaar autentiseringsleverandor (Clerk). Du er ansvarlig for aa holde kontolegitimasjonen din konfidensiell og for alle aktiviteter som skjer under din konto.

Hver konto er beregnet for bruk av en enkelt organisasjon. Du maa ikke dele kontolegitimasjonen din med uautoriserte tredjeparter.

Du godtar aa oppgi noyaktig, oppdatert og fullstendig informasjon under registrering og aa oppdatere slik informasjon ved behov.

4. Tjenestebeskrivelse

AI Screenr leverer en AI-drevet plattform for kandidatscreening som gjor det mulig for Rekrutteringsselskaper aa gjennomfore automatiserte stemmeintervjuer med Kandidater. Tjenesten bruker kunstig intelligens til aa stille sporsmaal, gjennomfore oppfolgingsforesporsler, transkribere svar og generere poengbaserte evalueringer.

Tjenesten inkluderer opprettelse av stillingsannonser, generering av intervjulenker, AI-stemmeintervjuer, automatisk transkripsjon, flerdimensjonal scoring, kandidatevalueringsrapporter og valgfritt videoopptak.

5. Rekrutteringsselskapets forpliktelser

Som Rekrutteringsselskap som bruker Tjenesten, godtar du aa:

• Bruke Tjenesten kun til lovlige rekrutteringsformaal
• Gi noyaktige og ikke-diskriminerende stillingsbeskrivelser
• Overholde alle gjeldende lover, inkludert arbeidsrett og antidiskrimineringslovgivning
• Opptre som Behandlingsansvarlig under GDPR for alle kandidaters personopplysninger behandlet gjennom Tjenesten
• Informere kandidater om at de vil bli intervjuet av AI og at samtalen vil bli tatt opp
• Ikke bruke Tjenesten til aa diskriminere kandidater basert paa rase, kjonn, alder, funksjonshemming, religion, seksuell orientering eller noen annen beskyttet egenskap
• Sikre at AI-genererte evalueringer gjennomgaas av et menneske for noen ansettelsesavgjorelse tas
• Svare paa kandidaters foresporsler om datatilgang, retting og sletting som krevet av GDPR

6. Kandidatens rettigheter og forpliktelser

Som Kandidat som deltar i et intervju, anerkjenner og godtar du at:

• Du vil gi sannferdige og noyaktige svar under intervjuet
• Intervjuet gjennomfores av kunstig intelligens, ikke et menneske
• Samtalen vil bli tatt opp (lyd, og valgfritt video) og behandlet av AI
• Du gir samtykke til opptaket og AI-behandlingen ved aa starte intervjuet
• Du kan avslutte intervjuet naar som helst ved aa be AI-en om aa stoppe
• Du maa ikke utgi deg for aa vaere en annen person eller gi falsk identitetsinformasjon
• Du maa ikke forsoke aa manipulere, villede eller utnytte AI-systemet
• Du har rett til aa be om tilgang til, retting av eller sletting av dine personopplysninger fra Rekrutteringsselskapet

7. AI-generert innhold

AI Screenr bruker kunstig intelligens til aa evaluere kandidatintervjuer og generere poeng, anbefalinger og analyse. Du anerkjenner at:

• AI-genererte poeng og anbefalinger kun er raadgivende verktoy og ikke utgjor ansettelsesavgjorelser
• AI-en kan produsere unoyaktige, ufullstendige eller partiske evalueringer
• Ingen garanti gis for noyaktigheten, paaliteligheten eller egnetheten av AI-generert innhold for noe bestemt formaal
• Menneskelig gjennomgang av alle AI-genererte evalueringer er paakrevet for noen ansettelsesavgjorelse
• Operatoren er ikke ansvarlig for ansettelsesavgjorelser tatt paa grunnlag av AI-generert innhold

8. Immaterialrett

Tjenesten, inkludert dens programvare, design, logoer og dokumentasjon, eies av eprovement s. r. o. og er beskyttet av gjeldende immaterialrettslovgivning. Ingenting i disse Vilkaarene gir deg noen rettigheter til vaar immaterialrett utover den begrensede retten til aa bruke Tjenesten som beskrevet her.

Du beholder eierskapet til alt Innhold du laster opp til eller oppretter gjennom Tjenesten, inkludert stillingsbeskrivelser, intervjukonfigurasjoner og merkevarematerialer.

Ved aa bruke Tjenesten gir du eprovement s. r. o. en begrenset, ikke-eksklusiv lisens til aa behandle, lagre og vise ditt Innhold utelukkende med formaal om aa levere Tjenesten til deg.

9. Data og personvern

Din bruk av Tjenesten er ogsaa underlagt vaar Personvernerklæring, som beskriver hvordan vi samler inn, bruker og beskytter personopplysninger.

Under GDPR opptrer Rekrutteringsselskapet som Behandlingsansvarlig for kandidaters personopplysninger, og eprovement s. r. o. opptrer som Databehandler. En Databehandleravtale (DPA) er tilgjengelig paa forespørsel.

10. Forbudt bruk

Du maa ikke bruke Tjenesten til aa:

• Bryte gjeldende lov, forskrift eller tredjepartsrettigheter
• Diskriminere kandidater basert paa noen beskyttet egenskap
• Laste opp eller overfore ondsinnet kode, virus eller skadelig innhold
• Forsoke aa faa uautorisert tilgang til Tjenesten, andre kontoer eller vaare systemer
• Skrape, crawle eller trekke ut data fra Tjenesten med automatiserte midler
• Reversert utvikle, dekompilere eller demontere noen del av Tjenesten
• Bruke Tjenesten til noe annet formaal enn lovlig rekruttering og kandidatscreening
• Dele intervjulenker eller resultater med uautoriserte parter
• Utgi deg for aa vaere en annen person eller organisasjon, eller feilaktig fremstille din tilknytning

11. Ansvarsbegrensning

Tjenesten leveres "som den er" og "som tilgjengelig" uten garantier av noe slag, verken uttrykkelige eller underforstaaatte, inkludert men ikke begrenset til garantier om salgbarhet, egnethet for et bestemt formaal eller ikke-krenkelse.

I den grad gjeldende lov tillater det, skal eprovement s. r. o. ikke vaere ansvarlig for noen indirekte, tilfeldige, spesielle, folge- eller straffeskader, inkludert men ikke begrenset til tap av fortjeneste, data, forretningsmuligheter eller goodwill, som oppstaar fra din bruk av eller manglende evne til aa bruke Tjenesten.

Vaart samlede ansvar for eventuelle krav som oppstaar fra eller i forbindelse med disse Vilkaarene eller Tjenesten, skal ikke overstige belopet du har betalt til oss i de tolv (12) maanedene for hendelsen som ga opphav til kravet.

12. Oppsigelse

Vi forbeholder oss retten til aa suspendere eller avslutte din tilgang til Tjenesten naar som helst, med eller uten varsel, hvis vi med rimelighet mener at du har brutt disse Vilkaarene eller hvis det kreves av loven.

Du kan avslutte kontoen din naar som helst ved aa kontakte oss paa vlcek@eprovement.com. Ved oppsigelse opphoerer din rett til aa bruke Tjenesten umiddelbart.

Ved kontooppsigelse sletter vi dataene dine i samsvar med vaar Personvernerklæring og gjeldende datalagringsforpliktelser. Rekrutteringsselskapet er ansvarlig for aa eksportere alle data de onsker aa beholde for kontolukning.

13. Endringer i vilkaarene

Vi forbeholder oss retten til aa endre disse Vilkaarene naar som helst. Vi vil varsle registrerte Rekrutteringsselskaper om vesentlige endringer via e-post minst 14 dager for endringene trer i kraft. Fortsatt bruk av Tjenesten etter ikrafttredelsesdatoen utgjor aksept av de oppdaterte Vilkaarene. "Ikrafttredelsesdato" overst paa denne siden angir den siste revisjonen.

14. Gjeldende lov

Disse Vilkaarene skal reguleres av og tolkes i samsvar med lovene i Den tsjekkiske republikk, uten hensyn til dens lovvalgsregler.

Alle tvister som oppstaar fra eller i forbindelse med disse Vilkaarene, skal fremlegges for eksklusiv jurisdiksjon ved domstolene i Praha, Den tsjekkiske republikk.

15. Kontakt

For sporsmaal vedrorende disse Vilkaar for bruk: