AI Screenr
Start gratis
Automatisert kandidatscreening

AI kandidatscreening — erstatt første intervjurunde

Automatiser ansettelsesprosessen med AI-drevne screeningintervjuer. Få vurderte resultater, transkripsjoner og ansettelsesanbefalinger for hver kandidat — uten å planlegge en eneste samtale.

Start med 3 gratis intervjuerSe hvordan det fungerer

AI-ansettelsesfunksjoner — screen kandidater uten samtaler

Erstatt manuelle screeningsamtaler med AI — kandidater intervjuer seg selv, og du får strukturerte resultater umiddelbart.

La kandidater gjennomføre intervjuer når det passer dem

AI gjennomfører strukturerte intervjuer slik at du ikke trenger å planlegge eller delta i samtaler. Kandidater åpner bare en lenke og starter.

Vurder kandidater med videoopptak

Valgfritt videoopptak lar deg se hvordan kandidater presenterer seg — uten at du selv trenger å være med på samtalen.

Adaptive oppfølgingsspørsmål som undersøker dypere

AI tilpasser ansettelsesspørsmålene basert på kandidatens svar, stiller oppfølgingsspørsmål til svake svar og evaluerer dybde — bedre enn de fleste første screeningsamtaler.

Få strukturert kandidatvurdering umiddelbart

Hver kandidat vurderes konsekvent på tvers av 10 nøkkelområder. Ingen subjektive notater — bare klare, sammenlignbare data.

Rettferdig og konsekvent for hver kandidat

Hver kandidat får de samme spørsmålene og vurderingskriteriene. Innebygde samsvarsregler forhindrer partiske eller ulovlige spørsmål.

Spar 30+ minutter per kandidat

Ingen planlegging, ingen samtaler, ingen manuelle notater. AI håndterer intervjuet og leverer en komplett evalueringsrapport.

Slik fungerer det

Tre enkle trinn for å screene kandidater uten samtaler.

1

Opprett en stillingsannonse

Definer rollen, nødvendige ferdigheter og intervjuspørsmål — eller lim inn en stillingsbeskrivelse og la AI sette opp alt.

2

Kandidater gjennomfører intervjuet

Del en lenke. Kandidater intervjuer når det passer dem — ingen planlegging nødvendig. Tilgjengelig døgnet rundt.

3

Gjennomgå resultater

Få detaljert scoring, transkripsjoner, analyse av styrker/svakheter og ansettelsesanbefalinger for hver kandidat.

Se AI Screenr i aksjon

Fra enhetssjekk til scoring — slik ser hele screeningprosessen ut.

Enhetssjekk — kandidaten verifiserer kamera og mikrofonLiveintervju — AI gjennomforer strukturert stemmesamtaleSamsvar — vurdering av utslagskriterier med dokumentasjonObligatoriske kriterier — kompetansevurdering bestaatt/ikke-bestaattAnalyse — styrker, risikoer og bemerkelsesverdige sitaterPoengfordeling — detaljert dimensjonsvurdering med begrunnelseScoringsdimensjoner — poeng per dimensjon med beviskvalitetMalsporsmaalscoring — dekningsanalyse per sporsmaalIntervjudekning — samlet dekningsoversikt og hullTranskripsjon — fullstendig intervjusamtale med AI og kandidatIntervjuresultater — sorterbar kandidatsammenligningstabell

Enhetssjekk — kandidaten verifiserer kamera og mikrofon

Hvorfor selskaper velger AI Screenr

Spar 20+ timer per ansettelsesprosess
Screen 10 ganger flere kandidater
Ingen planlegging eller e-post frem og tilbake
Konsekvent vurdering for hver kandidat

Se ekte intervjuresultater

Last ned faktiske AI-screeningrapporter for å se dybden og kvaliteten på vurderingen kandidatene dine vil motta.

Java + React Fullstack-utvikler

Dyptgående teknisk screening med kompetansevurdering, utslagskriterier og scoring i 10 dimensjoner.

82/100Strong Yes
Last ned rapportLast ned jobb

Produksjonslinjeoperatør

Generell screening med utelukkelseskriterier, kompetansevurdering og tilpasset poenggivning konfigurert av rekrutteringsteamet.

72/100Yes
Last ned rapportLast ned jobb

Se nøyaktig hvorfor hver kandidat anbefales

Hver score kommer med dokumentasjon. Se nøyaktig hvorfor en kandidat fikk sin vurdering, med transkripsjonsutdrag og detaljert begrunnelse for hver dimensjon.

  • Poengfordeling på tvers av 10 vurderingsdimensjoner
  • Dokumentasjonsutdrag knyttet til spesifikke spørsmål
  • Klare anbefalinger: bestått/ikke-bestått/gjennomgang
  • Styrker, risikoer og foreslåtte neste trinn
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
Recommended for next round

Ofte stilte sporsmal

Hva er AI-screening av kandidater?
AI-screening av kandidater bruker kunstig intelligens til automatisk a gjennomfore strukturerte stemmeintervjuer med jobbsokere. AI-en stiller sporsmal, folger opp basert pa svar og genererer poengbaserte vurderinger — og erstatter manuelle telefonintervjuer i forste runde.
Hvordan fungerer et AI-intervju?
Kandidater mottar en lenke, verifiserer kamera og mikrofon og har en stemmesamtale med en AI-intervjuer. AI-en stiller rollespesifikke sporsmal, tilpasser oppfolginger basert pa svar og vurderer svarene. Hele prosessen tar 10-60 minutter avhengig av screeningdybden du konfigurerer.
Er AI-screening rettferdig for kandidater?
Ja. Hver kandidat far det samme strukturerte intervjuet med konsekvente vurderingskriterier. AI eliminerer intervjuerens forutinntatthet, humorvariasjoner og inkonsekvente sporsmal som pavirker manuelle screeningsamtaler.
Hva mottar ansettingsteam etter hvert intervju?
En detaljert rapport som inkluderer: totalpoeng (0-100), ansettelsesanbefaling (Strong Yes/Yes/Maybe/No), poengbasert vurdering pa tvers av flere dimensjoner, transkripsjon av hele samtalen, analyse av styrker og risikoer, og foreslatte neste trinn.
Kan jeg tilpasse intervjusporsmolene?
Ja. Du definerer rollekravene, pakrevde kompetanser, utelukkende kriterier og tilpassede sporsmal. Du kan ogsa bruke AI til automatisk a generere alt fra en stillingsbeskrivelse. Plattformen stotter ogsa vurdering av sprakferdigheter (f.eks. B2, C1) med CEFR-basert evaluering. AI-en folger din strukturerte intervjuplan.
Hvilke sprak stottes?
AI Screenr stotter 38 sprak for bade intervjuet og plattformens grensesnitt, inkludert engelsk, tysk, fransk, spansk, japansk, kinesisk, arabisk og mange flere.
Hvor mye tid sparer AI-screening?
I gjennomsnitt 30+ minutter per kandidat. For en stilling med 50 sokere er det 25+ timer spart kun pa screening i forste runde — med bedre og mer konsekvente resultater enn manuelle samtaler.
Kan kandidater jukse under AI-intervjuet?
AI Screenr inkluderer integritetsovervaking som sporer fanebytting, blikkreting og lesemonstre. Mistenkelig atferd flagges i kandidatens rapport for ansettingsteamet a gjennomga.
Hva koster AI Screenr?
Start med 3 gratis intervjuer. Deretter skaleres prisene basert pa bruk — ingen avgifter per bruker, ingen kontrakter.
Trenger jeg teknisk oppsett for a komme i gang?
Nei. Opprett en stillingsannonse, del intervjulenken med kandidater og gjennomga resultatene. Ingen integrasjoner, ingen installasjoner, ingen opplaering pakreves. Fungerer fra nettleseren din.

Begynn å automatisere ansettelsesscreeningen din i dag

Erstatt første samtalerunde med AI. Få strukturerte resultater for hver kandidat.

Start med 3 gratis intervjuer