Prețuri AI Screenr

Prețurile AI Screenr sunt simple: începeți gratuit, plătiți pe măsură ce scalați, iar pentru enterprise oferim ofertare personalizată. Fără taxe per utilizator, fără contracte anuale, fără angajamente minime. Plătiți pentru interviurile pe care le derulați efectiv.

Modelul bazat pe utilizare înseamnă că bugetul dumneavoastră se scalează odată cu volumul de angajări. O lună liniștită costă puțin. O perioadă aglomerată de recrutare costă mai mult. Nu plătiți locuri neutilizate, așa cum se întâmplă la software-ul tradițional de recrutare.

Test gratuit

Începeți cu 3 interviuri gratuite – nu este necesar cardul. Este suficient pentru a configura o poziție, a trimite linkuri primilor candidați și a vedea un raport real, cu scor, înainte de a vă angaja în orice.

Ce este inclus în testul gratuit:

• 3 interviuri vocale AI complete
• Scorare completă, transcriere și raport pentru fiecare
• Acces la toate dimensiunile de evaluare și la funcțiile de descalificare
• O singură poziție activă
• Suport standard

Majoritatea echipelor folosesc testul pentru a verifica produsul pe o poziție reală. Dacă funcționează pentru dumneavoastră, faceți upgrade. Dacă nu, nu datorați nimic. Porniți din pagina de înscriere din meniul de navigare.

Plată pe utilizare

După ce depășiți testul gratuit, plătiți per interviu finalizat. Prețurile cu plată pe utilizare pornesc de la $9 per interviu finalizat. La volume mai mari se aplică reduceri – contactați vânzările pentru o ofertă aliniată la volumul dumneavoastră de recrutare.

Pentru context: un apel tipic de interviu preliminar condus de un recruiter costă $30–$60 în timp de lucru al recruiterului. Prețul per interviu pe AI Screenr este, de regulă, de 3 până la 6 ori mai mic decât apelul pe care îl înlocuiește, înainte să adăugați timpul economisit la programare și câștigurile din scorarea consecventă.

Ce este inclus:

• Poziții active nelimitate
• Recruiteri și hiring manageri nelimitați în spațiul de lucru
• Toate cele 8 dimensiuni implicite de evaluare (complet personalizabile per poziție)
• Reguli de descalificare evaluate în timpul interviului
• Suport multilingv în 57 de limbi, cu evaluare a competenței lingvistice aliniată la CEFR (A1–C2)
• Transcrieri complete și înregistrare video opțională
• Suport pe email cu timp de răspuns de 1 zi lucrătoare
• Acces API pentru exportul programatic al rapoartelor
• Integrare ATS prin partajare de link, export PDF sau webhook (funcționează cu orice ATS)

Ce nu plătiți:

• Fără taxe per utilizator. Adăugați toți recruiterii și hiring managerii fără costuri suplimentare.
• Fără contract anual. Plătiți lunar. Anulați cu un preaviz de 30 de zile.
• Fără taxe de integrare. Integrările ATS funcționează fără proiect de setup.
• Fără taxe de configurare. Configurați pozițiile singur, în mai puțin de un minut, cu setare generată de AI dintr-un singur clic (sau 5 minute manual).
• Fără funcții premium ascunse. Toate dimensiunile de scor, toate regulile de descalificare, toate limbile și toate funcțiile de scorare sunt disponibile în fiecare plan.

Pentru detalii despre ce înseamnă „interviu finalizat” și cum funcționează facturarea, consultați secțiunea FAQ de mai jos.

Enterprise

Pentru echipe care rulează 500 sau mai multe interviuri pe lună, organizații cu cerințe de conformitate sau companii care au nevoie de termeni contractuali personalizați, planurile enterprise adaugă:

• Reduceri de volum. Cost per interviu mai mic la niveluri cu volum angajat.
• SSO. Integrare SAML sau OIDC cu Okta, Azure AD, Google Workspace și furnizori similari.
• SLA. Angajament de disponibilitate 99,9%, cu termeni de remediere documentați.
• Suport dedicat. Customer success manager numit, timpi de răspuns prioritari, evaluări trimestriale de business.
• Branding personalizat. Experiență de interviu white-label pentru candidat, pe domeniul dumneavoastră.
• Păstrare de date personalizată. Perioade de retenție configurabile și rezidență a datelor specifică regiunii (UE sau SUA).
• Suport la evaluarea de securitate. Completăm chestionarele de securitate pentru furnizori și partajăm documentație SOC 2 când este disponibilă.
• Termeni contractuali personalizați. Termene de plată, facturare și revizie juridică.

Planurile enterprise se ofertă în funcție de volum și de capabilitățile necesare. Contactați echipa de vânzări din linkul din header-ul site-ului pentru un apel de aliniere a nevoilor.

Ce este inclus în fiecare plan

Aceste funcții sunt disponibile în toate planurile – test gratuit, plată pe utilizare și enterprise:

• Interviuri vocale cu AI, cu întrebări de clarificare
• Scor 0–100 pe 8 dimensiuni implicite (complet personalizabile per poziție), plus a 9-a dimensiune pentru competența lingvistică, adăugată automat la interviurile non‑engleze
• Evaluări de calitate (Puternic / Moderat / Slab / Niciunul) și valori de încredere per dimensiune, pentru fiecare scor
• Recomandare de angajare pe 4 puncte (Da ferm / Da / Poate / Nu)
• Reguli de descalificare evaluate în timpul interviului
• Transcrieri complete ale conversației pentru fiecare interviu
• Înregistrare video opțională
• Interviuri multilingve în 57 de limbi
• Evaluare aliniată la CEFR (A1–C2) ca etapă opțională dedicată competenței lingvistice
• Integrare ATS prin partajare de link – funcționează cu Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, Teamtailor, Personio, Recruitee, Workday și orice ATS care suportă partajarea de linkuri
• Seturi de întrebări editabile, ponderi de scor și reguli de descalificare
• Configurare a poziției generată cu AI, din descrieri de post lipite, cu un singur clic
• Dashboard cu liste scurte ordonate, sinteze de acoperire și filtrare a candidaților

Ce se schimbă între niveluri este prețul per volum, timpii de răspuns ai suportului, SSO, brandingul personalizat și SLA – nu produsul de bază. Orice echipă primește experiența completă de interviu, scorare și raportare încă din prima zi, începând cu testul gratuit.

Ce plătiți (și ce nu)

Cel mai clar mod de a înțelege prețurile AI Screenr este să separăm ce se facturează de ce nu:

Se facturează: interviurile finalizate care generează un raport cu scor.

Nu se facturează: conturi de recruiter, conturi de hiring manager, poziții active, schimbări de limbă, verificări de descalificare, dimensiuni de scor, înregistrare video, stocarea transcrierilor, integrarea ATS, accesul API, exporturile de rapoarte, vizualizările din dashboard, candidații care abandonează înainte de scorare, eșecuri la verificarea microfonului, refuzuri de consimțământ.

Aceasta este o alegere de design deliberată: prețurile trebuie să fie previzibile și să se scaleze odată cu numărul de interviuri pe care le derulați efectiv, nu cu mărimea echipei sau cu numărul de funcții pe care le folosiți.

Resurse conexe

Înainte de a alege un plan:

• Software de interviuri cu AI – Prezentare generală a software-ului de interviuri cu AI, cu funcții și comparații.
• Înlocuiți apelurile de screening – Analiză ROI pentru echipele care petrec mult timp pe apeluri de screening.
• Cum funcționează – Explicație pas cu pas a modului în care funcționează interviul cu AI.
• Software pentru interviuri asincrone – Cum funcționează interviurile asincrone.
• Screening de candidați la volum mare – Cum gestionați eficient un număr mare de candidați.
• Software pentru interviuri de preselecție – Prezentare a screeningului de candidatăți în fază incipientă.
• Reduceți timpul petrecut de dezvoltatori în interviuri – Cum reduceți timpul pe care dezvoltatorii îl petrec în interviuri.

Gata să încercați?

Trei interviuri gratuite, fără card, setare în mai puțin de un minut cu configurare de poziție generată de AI dintr-un singur clic. Dacă nivelul raportului cu scor se aliniază cu ceea ce obțineți azi în preselecția din prima rundă, cifrele vorbesc de la sine.