AI Screenr
Începe gratuit
Automatizarea preselectării candidaților

AI preselectare candidați — Înlocuiți primele interviuri de angajare

Automatizați procesul de angajare cu interviuri de preselectare bazate pe IA. Obțineți rezultate punctate, transcrieri și recomandări de angajare pentru fiecare candidat — fără a programa un singur apel.

Începeți cu 3 interviuri gratuiteVedeți cum funcționează

Funcționalități IA pentru angajare — Evaluați candidații fără apeluri

Înlocuiți apelurile manuale de preselectare cu IA — candidații se intervievează singuri, iar dvs. primiți rezultate structurate instant.

Lăsați candidații să completeze interviurile în ritmul lor

IA conduce interviuri structurate, astfel încât nu trebuie să programați sau să participați la apeluri. Candidații deschid un link și încep.

Evaluați candidații cu înregistrări video

Captarea video opțională vă permite să vedeți cum se prezintă candidații — fără să fiți dvs. în apel.

Întrebări de follow-up adaptive care aprofundează

IA își adaptează întrebările de angajare pe baza răspunsurilor candidatului, urmărește răspunsurile slabe și evaluează profunzimea — mai bine decât majoritatea primelor apeluri de preselectare.

Obțineți evaluare structurată a candidaților instant

Fiecare candidat este punctat consistent pe 10 domenii cheie. Fără note subiective — doar date clare și comparabile.

Corect și consecvent pentru fiecare candidat

Fiecare candidat primește aceleași întrebări și criterii de evaluare. Regulile de conformitate integrate previn întrebările părtinitoare sau ilegale.

Economisiți 30+ minute per candidat

Fără programări, fără apeluri, fără note manuale. IA gestionează interviul și livrează un raport complet de evaluare.

Cum funcționează

Trei pași simpli pentru a evalua candidații fără apeluri.

1

Creați un anunț de job

Definiți rolul, competențele necesare și întrebările de interviu — sau lipiți o descriere a postului și lăsați IA să configureze totul.

2

Candidații completează interviul

Partajați un link. Candidații se intervievează în ritmul lor — fără programare necesară. Disponibil 24/7.

3

Analizați rezultatele

Obțineți punctaje detaliate, transcrieri, analiză puncte forte/slăbiciuni și recomandări de angajare pentru fiecare candidat.

Vedeți AI Screenr în acțiune

De la verificarea dispozitivului la evaluare — iată cum arată întregul proces de preselectare.

Verificare dispozitiv — candidatul verifică camera și microfonulInterviu live — IA conduce o conversație vocală structuratăConformitate — evaluarea criteriilor eliminatorii cu doveziCriterii obligatorii — evaluare competențe admis/respinsAnaliză — puncte forte, riscuri și citate remarcabileDetaliere punctaj — evaluare detaliată pe dimensiuni cu justificareDimensiuni de evaluare — punctaje pe dimensiuni cu calitatea dovezilorPunctaj întrebări din plan — analiza acoperirii pe subiecte per întrebareAcoperire interviu — rezumat general al acoperirii și lacuneTranscriere — conversația completă a interviului cu IA și candidatulRezultate interviu — tabel comparativ al candidaților cu sortare

Verificare dispozitiv — candidatul verifică camera și microfonul

De ce companiile folosesc AI Screenr

Economisiți 20+ ore per proces de recrutare
Evaluați de 10× mai mulți candidați
Fără programări sau emailuri dus-întors
Evaluare consecventă pentru fiecare candidat
Funcționează cu ATS-ul dvs. actual
Asigurați-vă că doar candidații calificați ajung la timpul de interviu al echipei dvs.

Vedeți rezultate reale ale interviurilor

Descărcați rapoarte reale de preselectare IA pentru a vedea profunzimea și calitatea evaluării pe care o vor primi candidații dvs.

Dezvoltator Java + React Fullstack

Preselectare tehnică aprofundată cu evaluare de competențe, criterii eliminatorii și punctaj pe 10 dimensiuni.

82/100Da categoric
Descarcă raportulDescarcă postul

Operator linie de producție

Screening general cu criterii eliminatorii, evaluarea competențelor și punctaj personalizat configurat de echipa de recrutare.

72/100Yes
Descarcă raportulDescarcă postul

Vedeți exact de ce este recomandat fiecare candidat

Fiecare punctaj vine cu dovezi. Vedeți exact de ce un candidat a primit evaluarea respectivă, cu fragmente din transcriere și justificare detaliată pentru fiecare dimensiune.

  • Detaliere punctaj pe 10 dimensiuni de evaluare
  • Fragmente de dovezi legate de întrebări specifice
  • Recomandări clare admis/respins/de revizuit
  • Puncte forte, riscuri și pași următori sugerați
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
Recommended for next round

Întrebări frecvente

Ce este preselectarea candidaților cu IA?
Preselectarea candidaților cu IA folosește inteligența artificială pentru a conduce automat interviuri vocale structurate cu candidații. IA pune întrebări, aprofundează pe baza răspunsurilor și generează evaluări punctate — înlocuind primele runde manuale de interviuri telefonice.
Cum funcționează un interviu cu IA?
Candidații primesc un link, verifică camera și microfonul, apoi au o conversație vocală cu un intervievator IA. IA pune întrebări specifice rolului, adaptează întrebările de follow-up pe baza răspunsurilor și evaluează reacțiile. Întregul proces durează 10-60 de minute, în funcție de profunzimea de preselectare pe care o configurați.
Este preselectarea IA corectă față de candidați?
Da. Fiecare candidat primește același interviu structurat cu criterii de evaluare consistente. IA elimină părtinirea intervievatorului, variațiile de dispoziție și inconsistențele în întrebări care afectează apelurile manuale de preselectare.
Ce primesc echipele de recrutare după fiecare interviu?
Un raport detaliat care include: scor general (0-100), recomandare de angajare (Strong Yes/Yes/Maybe/No), evaluare pe mai multe dimensiuni, transcrierea completă a conversației, analiza punctelor forte și a riscurilor, și pașii următori sugerați.
Pot personaliza întrebările de interviu?
Da. Definiți cerințele rolului, competențele esențiale, criteriile eliminatorii și propriile întrebări. Puteți folosi IA pentru a genera totul automat dintr-o descriere a postului. Platforma suportă și evaluarea nivelului lingvistic (de ex. B2, C1) cu evaluare bazată pe CEFR. IA urmează planul dvs. structurat de interviu.
Ce limbi sunt disponibile?
AI Screenr suportă 38 de limbi atât pentru interviu, cât și pentru interfața platformei, inclusiv engleză, germană, franceză, spaniolă, japoneză, chineză, arabă și multe altele.
Cât timp economisește preselectarea cu IA?
În medie, 30+ minute per candidat. Pentru un post cu 50 de candidați, aceasta înseamnă 25+ ore economisite doar în prima rundă de preselectare — cu rezultate mai bune și mai consistente decât apelurile manuale.
Pot candidații să trișeze în timpul interviului IA?
AI Screenr include monitorizarea integrității care urmărește comutarea între file, direcția privirii și tiparele de citire. Orice comportament suspect este semnalat în raportul candidatului pentru ca echipa de recrutare să îl examineze.
Cât costă AI Screenr?
Începeți cu 3 interviuri gratuite. Apoi, prețurile se ajustează în funcție de utilizare — fără taxe per utilizator, fără contracte.
Am nevoie de configurare tehnică pentru a începe?
Nu. Creați un anunț de job, partajați linkul de interviu cu candidații și analizați rezultatele. Fără integrări, fără instalări, fără training necesar. Funcționează direct din browser.

Începeți să automatizați preselectarea candidaților chiar astăzi

Înlocuiți primele runde de apeluri cu IA. Obțineți rezultate structurate pentru fiecare candidat.

Începeți cu 3 interviuri gratuite