Cenik AI Screenr

Cenik AI Screenr je preprost: začnete brezplačno, ko rastete, plačujete po uporabi, za enterprise pa so cene po meri. Brez stroškov na uporabnika, brez letnih pogodb, brez minimalnih zavez. Plačate le intervjuje, ki jih dejansko izvedete.

Model glede na uporabo pomeni, da se vaš strošek prilagaja obsegu zaposlovanja. Miren mesec stane malo, obdobje intenzivnega zaposlovanja več. Ne plačujete za neizkoriščene „sedeže“, kot je pogosto pri klasični kadrovski programski opremi.

Brezplačen preizkus

Začnite s 3 brezplačnimi intervjuji – brez kreditne kartice. To zadošča, da nastavite pozicijo, pošljete povezave prvim kandidatom in še pred odločitvijo vidite pravo ocenjeno poročilo.

Kaj je vključeno v brezplačni preizkus:

• 3 popolni glasovni AI intervjuji
• Polno ocenjevanje, transkript in poročilo za vsakega
• Dostop do vseh ocenjevalnih dimenzij in funkcij za diskvalifikacijo
• Ena aktivna pozicija
• Standardna podpora

Večina ekip preizkus izvede na eni resnični poziciji. Če vam deluje, nadgradite. Če ne, nimate nobenih obveznosti. Začnete lahko na prijavni strani, do katere vodi povezava v glavi strani.

Plačilo po uporabi

Ko preidete z brezplačnega preizkusa, plačate na zaključen intervju. Plačilo po uporabi se začne pri $9 na zaključen intervju. Pri višjih ravneh veljajo količinski popusti – za ponudbo, usklajeno z vašim obsegom zaposlovanja, kontaktirajte prodajo.

Za predstavo: tipičen telefonski uvodni razgovor, ki ga vodi recruiter, stane $30–$60 časa recruiterja. Cena na intervju v AI Screenr je praviloma 3- do 6-krat nižja od klica, ki ga nadomesti – še preden upoštevate prihranke pri razporejanju terminov in koristi doslednega ocenjevanja.

Kaj je vključeno:

• Neomejeno aktivnih pozicij
• Neomejeno recruiterjev in hiring managerjev v delovnem prostoru
• Vseh 8 privzetih ocenjevalnih dimenzij (popolnoma prilagodljive po poziciji)
• Pravila diskvalifikacije, ki se preverjajo med intervjujem
• Večjezična podpora v 57 jezikih z ocenjevanjem jezikovne ravni, usklajenim s CEFR (A1–C2)
• Polni transkripti in neobvezno video snemanje
• Podpora po e-pošti z odzivnim časom 1 delovnega dne
• Dostop do API za programatski izvoz poročil
• Integracija z ATS prek deljenja povezav, izvoza v PDF ali webhooka (deluje z vsakim ATS)

Za kaj ne plačate:

• Brez stroškov na uporabnika. Vsakega recruiterja in hiring managerja dodate brez doplačila.
• Brez letne pogodbe. Plačilo mesečno. Odpoved z 30-dnevnim obvestilom.
• Brez stroškov integracije. Integracije z ATS delujejo brez posebnega projekta.
• Brez stroškov vzpostavitve. Pozicije nastavite sami v manj kot minuti z AI nastavitvijo z enim klikom (ali v 5 minutah ročno).
• Brez skritih „premium“ funkcij. Vsaka ocenjevalna dimenzija, vsako pravilo diskvalifikacije, vsak jezik in vsaka ocenjevalna funkcija sta na voljo v vsakem paketu.

Za podrobnosti o tem, kaj šteje kot „zaključen intervju“ in kako poteka obračun, si oglejte spodnji FAQ.

Enterprise paket

Za ekipe, ki mesečno izvedejo 500 ali več intervjujev, organizacije z zahtevami skladnosti ali podjetja, ki potrebujejo prilagojene pogodbene pogoje, enterprise paket doda:

• Količinske popuste. Nižja cena na intervju pri zavezanih količinskih ravneh.
• SSO. Integracija SAML ali OIDC z Okta, Azure AD, Google Workspace in podobnimi ponudniki.
• SLA. Zaveza 99,9 % razpoložljivosti z dokumentiranimi ukrepi ob izpadih.
• Namenska podpora. Imenovani customer success manager, prednostni odzivni časi, četrtletni poslovni pregledi.
• Prilagojeno označevanje blagovne znamke. White‑label izkušnja kandidata na vaši domeni.
• Prilagodljiva hramba podatkov. Nastavljiva obdobja hrambe in regionalna lokacija podatkov (EU ali ZDA).
• Podpora pri varnostnih pregledih. Izpolnimo vaše varnostne vprašalnike dobaviteljem in delimo SOC 2 dokumentacijo, kjer je na voljo.
• Prilagojeni pogodbeni pogoji. Plačilni pogoji, izdajanje računov in pravni pregled.

Enterprise paketi se oblikujejo glede na obseg in zahtevane funkcije. Za uvodni pogovor se obrnite na prodajo prek povezave v glavi strani.

Kaj je vključeno v vsak paket

Te funkcionalnosti so vključene v vsak paket – brezplačni preizkus, plačilo po uporabi in enterprise:

• Glasovni AI intervjuji z dodatnimi podvprašanji
• Ocenjevanje 0–100 prek 8 privzetih dimenzij (popolnoma prilagodljive po poziciji) ter samodejno dodana 9. dimenzija jezikovne usposobljenosti za neangleške intervjuje
• Ocene kakovosti (Strong / Moderate / Weak / None) in stopnja zaupanja po dimenziji pri vsakem rezultatu
• 4-stopenjsko priporočilo za zaposlitev (Strong Yes / Yes / Maybe / No)
• Pravila diskvalifikacije, ki se preverjajo med intervjujem
• Polni transkripti pogovora za vsak intervju
• Neobvezno video snemanje
• Večjezični intervjuji v 57 jezikih
• Ocenjevanje jezika, usklajeno s CEFR (A1–C2), kot neobvezna ločena faza
• Integracija z ATS prek deljenja povezav – deluje z Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, Teamtailor, Personio, Recruitee, Workday in katerimkoli ATS, ki podpira deljenje povezav
• Uredljivi nabori vprašanj, uteži pri ocenjevanju in pravila diskvalifikacije
• Nastavitev pozicije z enim klikom na podlagi prilepljenega opisa dela, ki ga ustvari AI
• Nadzorna plošča z rangiranimi ožjimi izbirami, povzetki pokritosti in filtriranjem kandidatov

Med paketi se razlikujejo količinsko oblikovanje cen, odzivni časi podpore, SSO, prilagoditev blagovne znamke in SLA – ne pa osrednji izdelek. Vsaka ekipa že prvi dan, z brezplačnim preizkusom, dobi celotno izkušnjo intervjuja, ocenjevanja in poročanja.

Za kaj plačate (in za kaj ne)

Najbolj jasno je cenik AI Screenr razumeti tako, da ločimo, kaj se zaračuna in česa ne:

Zaračunano: zaključeni intervjuji, za katere je ustvarjeno ocenjeno poročilo.

Ni zaračunano: uporabniška mesta recruiterjev, mesta hiring managerjev, aktivne pozicije, menjave jezikov, preverjanja diskvalifikacije, ocenjevalne dimenzije, video snemanje, hramba transkriptov, integracija z ATS, dostop do API, izvoz poročil, ogledi nadzorne plošče, kandidati, ki odnehajo pred zaključkom ocenjevanja, neuspešen preizkus mikrofona, zavrnitve soglasja.

To je zavestna odločitev: cene morajo biti predvidljive in rasti skupaj s številom intervjujev, ki jih dejansko izvedete, ne pa z velikostjo vaše ekipe ali številom funkcij, ki jih uporabljate.

Povezano

Preden se odločite za paket:

• AI programska oprema za intervjuje – Pregled AI programske opreme za intervjuje, vključno s funkcijami in primerjavami.
• Zamenjajte uvodne klice za preverjanje – Analiza ROI za ekipe, ki veliko časa porabijo za telefonska preverjanja.
• Kako deluje – Korak za korakom, kako deluje AI intervju.
• Programska oprema za asinhrone intervjuje – Kako delujejo asinhroni intervjuji.
• Preverjanje kandidatov v velikem obsegu – Kako učinkovito upravljati velike količine kandidatov.
• Programska oprema za predselekcijske intervjuje – Pregled zgodnje predselekcije kandidatov.
• Zmanjšajte čas, ki ga razvijalci porabijo za intervjuje – Kako zmanjšati čas, ki ga razvijalci porabijo za intervjuje.

Ste pripravljeni preizkusiti?

Trije brezplačni intervjuji, brez kreditne kartice, nastavitev v manj kot minuti z AI konfiguracijo pozicije z enim klikom. Če kakovost ocenjevalnega poročila doseže vaš trenutni izplen prvega kroga preverjanja, številke govorijo same zase.