Pogoji uporabe

1. Uvod

Ti Pogoji uporabe („Pogoji”) urejajo vaš dostop do in uporabo AI Screenr, platforme za predizbirni pregled kandidatov z UI, ki jo upravlja eprovement s. r. o. („mi”, „nas”, „naš”, „Upravljavec”).

• Podjetje: eprovement s. r. o.
• Registrirani naslov: Plynární 1617/10, Holešovice (Praha 7), 170 00 Praha, Czech Republic
• Identifikacijska številka (IČO): 24164054
• Kontaktni e-naslov: vlcek@eprovement.com

Z dostopom do ali uporabo AI Screenr (https://app.aiscreenr.com) se strinjate s temi Pogoji. Če se ne strinjate, storitve ne smete uporabljati.

2. Opredelitve pojmov

• Storitev: Platforma AI Screenr, dostopna na https://app.aiscreenr.com, vključno z vsemi povezanimi funkcijami in funkcionalnostmi.
• Uporabnik: Vsaka oseba ali subjekt, ki dostopa do ali uporablja Storitev, vključno s Podjetji delodajalci in Kandidati.
• Podjetje delodajalec: Organizacija ali posameznik, ki ustvarja oglase za delovna mesta in uporablja Storitev za predizbirni pregled kandidatov.
• Kandidat: Posameznik, ki sodeluje v razgovoru z UI prek Storitve.
• Razgovor: Glasovni pogovor, ki ga vodi UI s Kandidatom, vključno z vsemi povezanimi zvočnimi/video posnetki, prepisi in vrednotenjih.
• Vsebina: Vsi podatki, besedilo, zvok, video, ocene, vrednotenja ali drugi materiali, ustvarjeni prek ali naloženi v Storitev.

3. Registracija računa

Za uporabo Storitve kot Podjetje delodajalec morate ustvariti račun prek našega ponudnika overitve (Clerk). Odgovorni ste za vzdrževanje zaupnosti podatkov vašega računa in za vse dejavnosti, ki se izvajajo v okviru vašega računa.

Vsak račun je namenjen uporabi s strani ene organizacije. Podatkov za prijavo ne smete deliti z nepooblaščenimi tretjimi strankami.

Strinjate se, da boste med registracijo posredovali točne, aktualne in popolne podatke ter jih po potrebi posodabljali.

4. Opis Storitve

AI Screenr zagotavlja platformo za predizbirni pregled kandidatov z UI, ki Podjetjem delodajalcem omogoča izvajanje avtomatiziranih glasovnih razgovorov s Kandidati. Storitev uporablja umetno inteligenco za postavljanje vprašanj, izvajanje dodatnih poizvedb, prepisovanje odgovorov in ustvarjanje ocenjenih vrednotenj.

Storitev vključuje ustvarjanje oglasov za delovna mesta, generiranje povezav za razgovore, glasovne razgovore z UI, samodejno prepisovanje, večdimenzionalno ocenjevanje, poročila o vrednotenju kandidatov in neobvezno video snemanje.

5. Obveznosti Podjetja delodajalca

Z uporabo Storitve kot Podjetje delodajalec se strinjate, da boste:

• Storitev uporabljali izključno za zakonite namene zaposlovanja
• Zagotavljali točne in nediskriminatorne opise delovnih mest
• Upoštevali vse veljavne zakone, vključno z delovno zakonodajo in predpisi proti diskriminaciji
• Delovali kot Upravljavec podatkov po GDPR za vse osebne podatke kandidatov, obdelane prek Storitve
• Kandidate obvestili, da jih bo intervjuval UI in da bo pogovor posnet
• Storitve ne uporabljali za diskriminacijo kandidatov na podlagi rase, spola, starosti, invalidnosti, vere, spolne usmerjenosti ali katere koli druge zaščitene lastnosti
• Zagotovili, da ocene, ki jih ustvari UI, pregleda človek pred kakršno koli odločitvijo o zaposlitvi
• Odgovorili na zahteve kandidatov za dostop, popravek in izbris podatkov v skladu z zahtevami GDPR

6. Pravice in obveznosti Kandidata

Kot Kandidat, ki sodeluje v razgovoru, potrjujete in se strinjate, da:

• Boste med razgovorom podali resnične in točne odgovore
• Razgovor bo vodila umetna inteligenca, ne človek
• Pogovor bo posnet (zvok in neobvezno video) in obdelan z UI
• Z začetkom razgovora privolite v snemanje in obdelavo z UI
• Razgovor lahko kadar koli prekinete tako, da zahtevate, da UI preneha
• Se ne smete izdajati za drugo osebo ali posredovati lažnih identifikacijskih podatkov
• Ne smete poskušati manipulirati, zavajati ali izkoriščati sistema UI
• Imate pravico zahtevati dostop do svojih osebnih podatkov, njihov popravek ali izbris od Podjetja delodajalca

7. Vsebina, ustvarjena z UI

AI Screenr uporablja umetno inteligenco za vrednotenje razgovorov s kandidati ter ustvarjanje ocen, priporočil in analiz. Potrjujete, da:

• So ocene in priporočila, ki jih ustvari UI, le svetovalna orodja in ne predstavljajo odločitev o zaposlitvi
• UI lahko ustvari netočna, nepopolna ali pristranska vrednotenja
• Ne dajemo nobenega jamstva glede točnosti, zanesljivosti ali primernosti vsebine, ki jo ustvari UI, za kateri koli namen
• Je človeški pregled vseh vrednotenj, ki jih ustvari UI, potreben pred kakršno koli odločitvijo o zaposlitvi
• Upravljavec ni odgovoren za odločitve o zaposlitvi, sprejete na podlagi vsebine, ki jo ustvari UI

8. Intelektualna lastnina

Storitev, vključno z njeno programsko opremo, oblikovanjem, logotipi in dokumentacijo, je last eprovement s. r. o. in zaščitena z veljavnimi zakoni o intelektualni lastnini. Nič v teh Pogojih vam ne podeljuje nobenih pravic do naše intelektualne lastnine, razen omejene pravice do uporabe Storitve, kot je opisano tukaj.

Obdržite lastništvo nad vso Vsebino, ki jo naložite ali ustvarite prek Storitve, vključno z opisi delovnih mest, konfiguracijami razgovorov in materiali blagovne znamke.

Z uporabo Storitve podeljujete eprovement s. r. o. omejeno, neizključno licenco za obdelavo, shranjevanje in prikazovanje vaše Vsebine izključno za namen zagotavljanja Storitve.

9. Podatki in zasebnost

Vašo uporabo Storitve ureja tudi naša Politika zasebnosti, ki opisuje, kako zbiramo, uporabljamo in varujemo osebne podatke.

Po GDPR Podjetje delodajalec deluje kot Upravljavec podatkov za osebne podatke kandidatov, eprovement s. r. o. pa deluje kot Obdelovalec podatkov. Pogodba o obdelavi podatkov (DPA) je na voljo na zahtevo.

10. Prepovedana uporaba

Storitve ne smete uporabljati za:

• Kršitev katerega koli veljavnega zakona, predpisa ali pravic tretjih strank
• Diskriminacijo kandidatov na podlagi katere koli zaščitene lastnosti
• Nalaganje ali prenašanje zlonamerne kode, virusov ali škodljive vsebine
• Poskus nepooblaščenega dostopa do Storitve, drugih računov ali naših sistemov
• Strganje, indeksiranje ali pridobivanje podatkov iz Storitve z avtomatiziranimi sredstvi
• Obratno inženirstvo, dekompilacijo ali razstavljanje katerega koli dela Storitve
• Uporabo Storitve za kateri koli namen, ki ni zakonito zaposlovanje in predizbirni pregled kandidatov
• Deljenje povezav za razgovore ali rezultatov z nepooblaščenimi strankami
• Lažno predstavljanje katere koli osebe ali subjekta ali napačno prikazovanje vaše povezanosti s katero koli osebo ali subjektom

11. Omejitev odgovornosti

Storitev je zagotovljena „takšna kot je” in „kot je na voljo”, brez kakršnih koli jamstev, izrecnih ali implicitnih, vključno, a ne omejeno na jamstva za tržnost, primernost za določen namen ali nekršitev pravic.

V največji meri, ki jo dovoljuje veljavna zakonodaja, eprovement s. r. o. ne odgovarja za nobeno posredno, naključno, posebno, posledično ali kazensko škodo, vključno, a ne omejeno na izgubo dobička, podatkov, poslovnih priložnosti ali dobrega imena, ki izhaja iz vaše uporabe ali nezmožnosti uporabe Storitve.

Naša celotna kumulativna odgovornost za kakršne koli zahtevke, ki izhajajo iz ali so povezani s temi Pogoji ali Storitvijo, ne bo presegla zneska, ki ste nam ga plačali v dvanajstih (12) mesecih pred dogodkom, ki je povzročil zahtevek.

12. Prekinitev

Pridržujemo si pravico, da kadar koli, z obvestilom ali brez njega, začasno ustavimo ali prekinemo vaš dostop do Storitve, če utemeljeno menimo, da ste kršili te Pogoje, ali če to zahteva zakon.

Svoj račun lahko kadar koli prekinete tako, da nas kontaktirate na vlcek@eprovement.com. Po prekinitvi vaša pravica do uporabe Storitve takoj preneha.

Po prekinitvi računa bomo vaše podatke izbrisali v skladu z našo Politiko zasebnosti in veljavnimi obveznostmi hrambe podatkov. Podjetje delodajalec je odgovorno za izvoz vseh podatkov, ki jih želi obdržati, pred zaprtjem računa.

13. Spremembe Pogojev

Pridržujemo si pravico, da te Pogoje kadar koli spremenimo. Registrirana Podjetja delodajalce bomo o bistvenih spremembah obvestili po e-pošti vsaj 14 dni pred začetkom veljavnosti sprememb. Nadaljnja uporaba Storitve po datumu začetka veljavnosti pomeni sprejetje posodobljenih Pogojev. Datum „Datum začetka veljavnosti” na vrhu te strani označuje najnovejšo revizijo.

14. Veljavno pravo

Za te Pogoje se uporablja in se razlagajo v skladu z zakoni Češke republike, brez upoštevanja določb o koliziji zakonov.

Vsi spori, ki izhajajo iz ali so povezani s temi Pogoji, so v izključni pristojnosti sodišč v Pragi, Češka republika.

15. Kontakt

Za vsa vprašanja v zvezi s temi Pogoji uporabe: