AI Screenr prissättning

Prissättningen för AI Screenr är okomplicerad: gratis att starta, betala efter användning när du skalar, anpassad för enterprise. Inga per-seat-avgifter, inga årsavtal, inga minimikrav. Du betalar bara för intervjuer du faktiskt kör.

Den användningsbaserade modellen gör att din kostnad följer rekryteringsvolymen. En lugn månad kostar lite. En intensiv period kostar mer. Du betalar inte för oanvända seats som i traditionell rekryteringsmjukvara.

Gratis testperiod

Börja med 3 gratis intervjuer — inget kreditkort krävs. Det räcker för att konfigurera en tjänst, skicka länkar till dina första kandidater och se en verklig poängsatt rapport innan du binder dig till något.

Det som ingår i testperioden:

• 3 kompletta röstbaserade AI-intervjuer
• Fullständig poängsättning, transkript och rapport för varje
• Tillgång till alla bedömningsdimensioner och diskvalificeringsfunktioner
• En aktiv tjänst
• Standardsupport

De flesta team testar produkten på en verklig tjänst. Fungerar det, uppgraderar du. Om inte, kostar det inget. Starta via registreringssidan i toppnavigeringen.

Betala efter användning

När du går vidare från testperioden betalar du per slutförd intervju. Priset för betala‑efter‑användning börjar på $9 per slutförd intervju. Volymrabatter gäller på högre nivåer — kontakta sälj för en offert som matchar din rekryteringsvolym.

Som jämförelse: ett vanligt screeningsamtal drivet av en rekryterare kostar $30–$60 i total rekryterartid. Priset per intervju i AI Screenr är oftast 3 till 6 gånger lägre än samtalet det ersätter — innan du ens räknar in sparad planeringstid och vinsterna av konsekvent poängsättning.

Det här ingår:

• Obegränsat antal aktiva tjänster
• Obegränsat antal rekryterare och rekryterande chefer i arbetsytan
• Alla 8 standarddimensioner för bedömning (helt anpassningsbara per tjänst)
• Diskvalificeringsregler som utvärderas under intervjun
• Stöd för flera språk över 57 språk med CEFR‑anpassad språknivåbedömning (A1–C2)
• Fullständiga transkript och valfri videoinspelning
• E‑postsupport med svarstid på 1 arbetsdag
• API‑åtkomst för att exportera rapporter programmatiskt
• ATS‑integration via länkdelning, PDF‑export eller webhook (fungerar med alla ATS)

Det du inte betalar för:

• Inga per-seat-avgifter. Lägg till alla rekryterare och rekryterande chefer utan extra kostnad.
• Inget årsavtal. Betala månad för månad. Avsluta med 30 dagars varsel.
• Inga integrationsavgifter. ATS‑integrationer fungerar utan något uppsättningsprojekt.
• Inga uppstartsavgifter. Du konfigurerar tjänster själv på under en minut med AI‑genererad uppsättning med ett klick (eller 5 minuter manuellt).
• Inga dolda premiumfunktioner. Alla bedömningsdimensioner, alla diskvalificeringsregler, alla språk och varje poängsättningsfunktion finns på varje plan.

För detaljer om vad som räknas som en "slutförd intervju" och hur faktureringen fungerar, se FAQ nedan.

Enterprise

För team som kör 500 eller fler intervjuer per månad, organisationer med regelefterlevnadskrav eller bolag som behöver anpassade avtalsvillkor, ger enterprise-prissättning:

• Volymrabatter. Lägre kostnad per intervju vid åtagna volymnivåer.
• SSO. SAML eller OIDC‑integration med Okta, Azure AD, Google Workspace och liknande leverantörer.
• SLA. 99,9 % upptid med dokumenterade åtgärdsvillkor.
• Dedikerad support. Namngiven Customer Success‑manager, prioriterade svarstider, kvartalsvisa affärsgenomgångar.
• Egen varumärkesprofil. White‑labelad kandidatupplevelse på din domän.
• Anpassad dataretention. Konfigurerbara lagringstider och regionsspecifik dataresidens (EU eller US).
• Stöd i säkerhetsgranskningar. Vi fyller i dina leverantörsfrågor och delar SOC 2‑dokumentation när den finns.
• Anpassade avtalsvillkor. Betalningsvillkor, fakturering och juridisk granskning.

Enterprise‑planer offereras utifrån volym och önskade funktioner. Kontakta sälj via länken i sidhuvudet för en scoping‑genomgång.

Det som ingår i alla planer

Dessa funktioner ingår i varje plan — gratis test, betala‑efter‑användning och enterprise:

• Röstbaserade AI‑intervjuer med följdfrågor
• 0–100‑poängsättning över 8 standarddimensioner (helt anpassningsbara per tjänst), plus en 9:e språkfärdighetsdimension som läggs till automatiskt för icke‑engelska intervjuer
• Kvalitetsbetyg (Stark / Medel / Svag / Ingen) och konfidensvärden per dimension på varje poäng
• 4‑gradig rekryteringsrekommendation (Starkt Ja / Ja / Kanske / Nej)
• Diskvalificeringsregler som utvärderas under intervjun
• Fullständiga transkript av hela samtalet för varje intervju
• Valfri videoinspelning
• Flerspråkiga intervjuer över 57 språk
• CEFR‑anpassad språkbedömning (A1–C2) som en valfri separat fas
• ATS‑integration via länkdelning — fungerar med Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, Teamtailor, Personio, Recruitee, Workday och alla ATS som stöder länkdelning
• Redigerbara frågebatterier, poängvikter och diskvalificeringsregler
• AI‑genererad jobbkonfiguration med ett klick från inklistrade tjänstebeskrivningar
• Dashboard med rankade kortlistor, täckningssammanfattningar och kandidatfiltrering

Det som varierar mellan nivåerna är volympriser, svarstider i supporten, SSO, egen varumärkesprofil och SLA — inte kärnprodukten. Alla team får hela intervjun, poängsättningen och rapportupplevelsen från dag ett, med start i gratis testet.

Det du betalar för (och det du inte gör)

Det tydligaste sättet att förstå AI Screenrs prissättning är att skilja mellan vad som debiteras och vad som inte gör det:

Debiteras: slutförda intervjuer som genererar en poängsatt rapport.

Debiteras inte: rekryterarplatser, platser för rekryterande chefer, aktiva tjänster, språkbyten, diskvalificeringskontroller, bedömningsdimensioner, videoinspelning, lagring av transkript, ATS‑integration, API‑åtkomst, rapportexporter, dashboard‑visningar, kandidater som avbryter innan poängsättningen är klar, misslyckade mikrofontester, nekade samtycken.

Detta är ett medvetet designval: prissättningen ska vara förutsägbar och skala med antalet intervjuer du faktiskt kör — inte med storleken på ditt team eller hur många funktioner du använder.

Relaterat

Innan du väljer plan:

• AI-intervjumjukvara — Översikt över AI-intervjumjukvaran, inklusive funktioner och jämförelser.
• Ersätt screeningsamtal — ROI‑analys för team som lägger mycket tid på telefonscreening.
• Så funkar det — Steg för steg hur AI‑intervjun fungerar.
• Asynkron intervjumjukvara — Hur asynkrona intervjuer fungerar.
• Screening i hög volym — Hur du hanterar många kandidater effektivt.
• Pre‑screening‑intervjumjukvara — Översikt över screening tidigt i processen.
• Minska utvecklarens intervjutid — Så minskar du den tid utvecklare lägger på intervjuer.

Redo att prova?

Tre gratis intervjuer, inget kreditkort krävs, uppsättning på under en minut med AI‑genererad jobbkonfiguration med ett klick. Om kvaliteten i den poängsatta rapporten motsvarar ditt nuvarande förstastegs‑screeningutbyte talar siffrorna för sig själva.