Pagpepresyo ng AI Screenr

Diretso ang pagpepresyo ng AI Screenr: libre sa simula, pay-as-you-go habang nag-i-scale, at custom para sa enterprise. Walang per-seat fees, walang annual contracts, walang minimum commitments. Binabayaran mo lang ang mga interview na aktwal mong pinapatakbo.

Batay sa paggamit ang modelo, kaya sumasabay ang gastos sa hiring volume mo. Tahimik na buwan, maliit ang gastos. Peak na hiring period, mas mataas ang gastos. Hindi ka nagbabayad ng mga hindi nagagamit na seats gaya sa tradisyunal na recruiting software.

Libreng Trial

Magsimula sa 3 libreng interview — walang kailangang credit card. Sapat ito para mag-setup ng isang role, magpadala ng links sa unang batch ng mga kandidato, at makita ang isang totoong scored report bago ka mag-commit sa kahit ano.

Kasama sa free trial:

• 3 complete voice AI interviews
• Full scoring, transcript, at report sa bawat isa
• Access sa lahat ng scoring dimensions at disqualification features
• Isang aktibong job role
• Standard support

Kadalasan, isang real role ang ginagamit ng mga team para i-test ang produkto. Kapag pasado sa inyo, mag-upgrade. Kapag hindi, wala kayong babayaran. Mag-sign up mula sa link sa navigation header.

Pay-as-you-go (Bayad-kada-gamit)

Kapag lumampas ka na sa free trial, per completed interview ang bayad. Nagsisimula ang pay-as-you-go pricing sa $9 kada completed interview. May volume discounts sa mas matataas na tiers — kontakin ang sales para sa quote na tugma sa hiring volume mo.

Para sa konteksto: ang tipikal na recruiter-run phone screen ay may katumbas na $30–$60 sa oras ng recruiter. Karaniwang 3 hanggang 6 na beses na mas mura ang per-interview price ng AI Screenr kumpara sa tawag na pinapalitan nito — bago mo pa bilangin ang oras na natipid sa scheduling at ang benepisyo ng consistent scoring.

Kasama rito:

• Unlimited active job roles
• Unlimited recruiters at hiring managers sa workspace
• Lahat ng 8 default scoring dimensions (fully customizable per role)
• Disqualification rules na ine-evaluate habang nag-i-interview
• Multi-language support sa 57 languages na may CEFR-aligned language assessment (A1–C2)
• Full transcripts at optional na video recording
• Email support na may 1 business day na response time
• API access para sa programmatic na pag-export ng reports
• ATS integration via link sharing, PDF export, o webhook (gumagana sa kahit anong ATS)

Mga hindi mo binabayaran:

• Walang per-seat fees. Idagdag ang bawat recruiter at hiring manager nang walang dagdag na bayad.
• Walang annual contract. Buwan-buwan ang bayad. Mag-cancel na may 30 araw na abiso.
• Walang integration fees. Gumagana ang ATS integrations nang walang setup project.
• Walang setup fees. I-configure ang roles sa ilalim ng isang minuto gamit ang one-click AI-generated setup (o 5 minuto kung mano-mano).
• Walang nakatagong premium features. Lahat ng scoring dimension, bawat disqualification rule, bawat language, at bawat scoring feature ay available sa bawat plano.

Para sa detalye kung ano ang binibilang na "completed interview" at kung paano ang billing, tingnan ang FAQ sa ibaba.

Enterprise

Para sa mga team na nagpapatakbo ng 500 o higit pang interviews kada buwan, mga organisasyong may compliance requirements, o kumpanyang kailangan ng custom contract terms, ang enterprise pricing ay nagdadagdag ng:

• Volume discounts. Mas mababang per-interview cost sa committed volume tiers.
• SSO. SAML o OIDC integration sa Okta, Azure AD, Google Workspace, at mga katulad na provider.
• SLA. 99.9% uptime commitment na may documented remediation terms.
• Dedicated support. Named customer success manager, priority response times, quarterly business reviews.
• Custom branding. White-labeled candidate interview experience sa domain mo.
• Custom data retention. Configurable retention periods at region-specific data residency (EU o US).
• Security review support. Kami ang tatapos ng vendor security questionnaires ninyo at magbabahagi ng SOC 2 documentation kapag available.
• Custom contract terms. Payment terms, invoicing, at legal review.

Ang enterprise plans ay kino-quote batay sa volume at kinakailangang features. Makipag-ugnayan sa sales sa link sa site header para sa scoping call.

Ano ang Kasama sa Bawat Plano

Available ang mga feature na ito sa bawat plano — free trial, pay-as-you-go, at enterprise:

• Voice AI interviews na may follow-up questions
• 0–100 scoring sa 8 default dimensions (fully customizable per role), dagdag ang ika-9 na language-proficiency dimension na awtomatikong idinadagdag para sa non-English interviews
• Quality ratings (Strong / Moderate / Weak / None) at confidence values per dimension sa bawat score
• 4-point hiring recommendation (Strong Yes / Yes / Maybe / No)
• Disqualification rules na ine-evaluate habang nag-i-interview
• Full conversation transcripts para sa bawat interview
• Optional na video recording
• Multi-language interviews sa 57 languages
• CEFR-aligned language assessment (A1–C2) bilang optional na hiwalay na phase
• ATS integration via link sharing — gumagana sa Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, Teamtailor, Personio, Recruitee, Workday, at anumang ATS na sumusuporta sa link sharing
• Editable question sets, scoring weights, at disqualification rules
• One-click AI-generated job setup mula sa pasted job descriptions
• Dashboard na may ranked shortlists, coverage summaries, at candidate filtering

Ang nag-iiba sa pagitan ng mga tier ay volume pricing, support response times, SSO, custom branding, at SLA — hindi ang core product. Buo agad ang interview, scoring, at reporting experience ng bawat team sa day one, simula sa free trial.

Ano ang Binabayaran Mo (at Ano ang Hindi)

Pinakalinaw na paraan para maintindihan ang pagpepresyo ng AI Screenr: ihiwalay kung ano ang sisingilin at kung ano ang hindi.

May bayad: mga completed interview na nag-generate ng scored report.

Walang bayad: recruiter seats, hiring manager seats, active job roles, language switches, disqualification checks, scoring dimensions, video recording, transcript storage, ATS integration, API access, report exports, dashboard views, mga kandidatong umatras bago ang scoring, microphone check failures, consent refusals.

Sadyang ganito ang disenyo: dapat predictable ang pricing at sumasabay sa dami ng interview na aktwal mong pinapatakbo — hindi sa laki ng team o dami ng features na ginagamit mo.

Kaugnay

Bago pumili ng plano:

• Software para sa AI interview — Overview ng AI interview software, kasama ang features at comparisons.
• Palitan ang screening calls — ROI analysis para sa mga team na malaki ang oras sa phone screening.
• Paano gumagana — Step-by-step na paliwanag kung paano gumagana ang AI interview.
• Software para sa async interview — Paano gumagana ang asynchronous interviews.
• Screening ng kandidato sa mataas na volume — Paano epektibong pamahalaan ang napakaraming kandidato.
• Software para sa pre-screening interview — Overview ng early-stage candidate screening.
• Bawasan ang oras ng developer sa interview — Paano bawasan ang oras na ginugugol ng mga developer sa interviews.

Handa nang Subukan?

Tatlong libreng interview, walang kailangang credit card, setup sa loob ng isang minuto gamit ang one-click AI-generated job configuration. Kung tugma ang kalidad ng scored report sa kasalukuyan mong first-round screening output, magsasalita na ang mga numero para sa sarili nila.