AI Screenr
Magsimula nang Libre
Automation ng Pag-screen ng Kandidato

AI Pag-screen ng Kandidato — Palitan ang Unang Round na Panayam sa Pag-hire

I-automate ang iyong proseso ng pag-hire gamit ang AI-powered na screening interview. Makakuha ng scored na resulta, transcript, at mga rekomendasyon sa pag-hire para sa bawat kandidato — nang hindi nag-iiskedyul ng kahit isang tawag.

Magsimula sa 3 libreng panayamTingnan Kung Paano Ito Gumagana

Mga Feature ng AI sa Pag-hire — I-screen ang mga Kandidato nang Walang Tawag

Palitan ang manual na screening call ng AI — ang mga kandidato mismo ang nagpa-panayam at makakakuha ka agad ng structured na resulta.

Hayaan ang mga kandidato na tapusin ang panayam sa kanilang sariling oras

Nagko-conduct ang AI ng structured na panayam kaya hindi mo na kailangang mag-iskedyul o dumalo sa mga tawag. Ang mga kandidato ay magbubukas lang ng link at magsisimula.

I-review ang mga kandidato gamit ang mga video recording

Ang opsyonal na video capture ay nagbibigay-daan sa iyo na makita kung paano nagprepresenta ang mga kandidato — nang hindi ka mismo nasa tawag.

Mga adaptive na follow-up na tanong na mas malalim pa ang pag-usisa

Inaangkop ng AI ang mga tanong sa pag-hire batay sa mga sagot ng kandidato, sinusundan ang mahinang sagot, at sinusuri ang lalim — mas mahusay kaysa sa karamihan ng unang round na screening call.

Makakuha ng structured na ebalwasyon ng kandidato agad

Bawat kandidato ay consistent na sine-score sa 10 pangunahing lugar. Wala nang subjective na tala — malinaw at maihahambing na datos lamang.

Patas at consistent para sa bawat kandidato

Bawat kandidato ay nakakakuha ng parehong mga tanong at pamantayan sa ebalwasyon. Ang built-in na mga patakaran sa compliance ay pumipigil sa biased o ilegal na mga tanong.

Makatipid ng 30+ minuto bawat kandidato

Walang pag-iskedyul, walang tawag, walang manual na tala. Pinangangasiwaan ng AI ang panayam at naghahatid ng kumpletong ebalwasyon na ulat.

Paano Ito Gumagana

Tatlong simpleng hakbang para i-screen ang mga kandidato nang walang tawag.

1

Gumawa ng Job Post

I-define ang tungkulin, kinakailangang kasanayan, at mga tanong sa panayam — o i-paste ang job description at hayaang i-set up ng AI ang lahat.

2

Kinukumpleto ng mga kandidato ang panayam

Ibahagi ang isang link. Ang mga kandidato ay nagpapanayam sa kanilang sariling oras — walang kailangang pag-iskedyul. Available 24/7.

3

I-review ang mga Resulta

Makakuha ng detalyadong scoring, transcript, pagsusuri ng lakas/kahinaan, at mga rekomendasyon sa pag-hire para sa bawat kandidato.

Tingnan ang AI Screenr sa Aksyon

Mula sa device check hanggang sa scoring — ganito ang hitsura ng buong proseso ng screening.

Device Check — bine-verify ng kandidato ang camera at mikroponoLive na Panayam — nagko-conduct ang AI ng structured na boses na pag-uusapCompliance — pag-assess ng knockout criteria na may ebidensyaMust-Have na Criteria — competency pass/fail na ebalwasyonPagsusuri — mga lakas, panganib, at kapansin-pansing mga sipiBreakdown ng Score — detalyadong ebalwasyon ng dimensyon na may dahilanMga Dimensyon ng Scoring — mga score bawat dimensyon na may kalidad ng ebidensyaBlueprint Question Scoring — pagsusuri ng saklaw ng paksa bawat tanongSaklaw ng Panayam — buod ng pangkalahatang saklaw at mga gapTranscript — buong pag-uusap sa panayam ng AI at kandidatoMga Resulta ng Panayam — sortable na talahanayan ng paghahambing ng kandidato

Device Check — bine-verify ng kandidato ang camera at mikropono

Bakit ginagamit ng mga kumpanya ang AI Screenr

Makatipid ng 20+ oras bawat proseso ng pag-hire
I-screen ang 10x na mas maraming kandidato
Walang pag-iskedyul o palitan ng email
Consistent na ebalwasyon para sa bawat kandidato
Gumagana sa iyong kasalukuyang ATS
Siguraduhing ang mga kwalipikadong kandidato lang ang umaabot sa oras ng panayam ng iyong team

Tingnan ang mga Tunay na Resulta ng Panayam

I-download ang aktwal na mga ulat ng AI screening upang makita ang lalim at kalidad ng ebalwasyon na matatanggap ng iyong mga kandidato.

Java + React Fullstack Developer

Malalim na teknikal na screening na may competency assessment, knockout criteria, at 10-dimensyon na scoring.

45/100Siguro
I-download ang UlatI-download ang Trabaho

Operator ng Production Line

Pangkalahatang screening na may knockout criteria, competency assessment, at custom scoring evaluation na ini-configure ng hiring team.

72/100Oo
I-download ang UlatI-download ang Trabaho

Tingnan nang eksakto kung bakit bawat kandidato ay nirerekomenda

Bawat score ay may kasamang ebidensya. Tingnan nang eksakto kung bakit natanggap ng kandidato ang kanilang rating, na may mga snippet ng transcript at detalyadong dahilan para sa bawat dimensyon.

  • Breakdown ng score sa 10 dimensyon ng ebalwasyon
  • Mga snippet ng ebidensya na naka-link sa mga tiyak na tanong
  • Malinaw na pass/fail/review na mga rekomendasyon
  • Mga lakas, panganib, at iminumungkahing susunod na hakbang
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
Recommended for next round

Mga Madalas Itanong

Ano ang AI candidate screening?
Ang AI candidate screening ay gumagamit ng artificial intelligence upang awtomatikong magsagawa ng structured na voice interview sa mga kandidato sa trabaho. Nagtatanong ang AI, nag-fo-follow up batay sa mga sagot, at gumagawa ng scored na ebalwasyon — pinapalitan ang manual na unang round na phone screen.
Paano gumagana ang AI interview?
Makakatanggap ang mga kandidato ng link, ive-verify ang kanilang camera at microphone, at makikipag-usap sa pamamagitan ng boses sa isang AI na tagapanayam. Nagtatanong ang AI ng mga tanong na tiyak sa role, inaangkop ang mga follow-up batay sa mga sagot, at sinusuri ang mga tugon. Ang buong proseso ay tumatagal ng 10-60 minuto, depende sa lalim ng screening na iyong i-configure.
Patas ba ang AI screening sa mga kandidato?
Oo. Bawat kandidato ay nakakakuha ng parehong structured na panayam na may consistent na pamantayan sa ebalwasyon. Inaalis ng AI ang bias ng tagapanayam, pagbabago ng mood, at hindi consistent na pagtatanong na nakakaapekto sa mga manual na screening call.
Ano ang natatanggap ng mga hiring team pagkatapos ng bawat panayam?
Isang detalyadong ulat na kinabibilangan ng: overall na score (0-100), hiring recommendation (Strong Yes/Yes/Maybe/No), scored na ebalwasyon sa iba't ibang dimensyon, transcript ng buong pag-uusap, pagsusuri ng mga lakas at panganib, at mga iminumungkahing susunod na hakbang.
Maaari ko bang i-customize ang mga tanong sa panayam?
Oo. Ikaw ang nagde-define ng mga kinakailangan ng role, kailangang competencies, knockout criteria, at custom na mga tanong. Maaari mo ring gamitin ang AI para awtomatikong i-generate ang lahat mula sa isang job description. Sinusuportahan din ng platform ang language proficiency assessment (hal. B2, C1) gamit ang CEFR-based na ebalwasyon. Sinusunod ng AI ang iyong structured na plano sa panayam.
Anong mga wika ang sinusuportahan?
Sinusuportahan ng AI Screenr ang 38 na wika para sa panayam at sa interface ng platform, kabilang ang Ingles, Aleman, Pranses, Espanyol, Hapon, Tsino, Arabe, at marami pang iba.
Gaano karaming oras ang matitipid ng AI screening?
Sa average, 30+ minuto bawat kandidato. Para sa isang role na may 50 applicant, iyon ay 25+ oras na natipid sa unang round na screening lamang — na may mas maganda at mas consistent na mga resulta kaysa sa mga manual na tawag.
Maaari bang manloko ang mga kandidato sa AI interview?
Kasama sa AI Screenr ang integrity monitoring na sinusubaybayan ang mga tab switch, direksyon ng tingin, at mga pattern ng pagbabasa. Anumang kahina-hinalang gawi ay nima-mark sa ulat ng kandidato para sa pagsusuri ng hiring team.
Magkano ang AI Screenr?
Magsimula sa 3 libreng panayam. Pagkatapos nito, ang presyo ay batay sa paggamit — walang per-seat na bayarin, walang kontrata.
Kailangan ko ba ng teknikal na setup para makapagsimula?
Hindi. Gumawa ng job post, ibahagi ang interview link sa mga kandidato, at i-review ang mga resulta. Walang integration, walang installation, walang training na kailangan. Gumagana mula sa iyong browser.

Simulan ang pag-automate ng iyong hiring screening ngayon

Palitan ang unang round na tawag ng AI. Makakuha ng structured na resulta para sa bawat kandidato.

Magsimula sa 3 libreng panayam