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Automatización de preselección de candidatos

AI preselección de candidatos — Reemplaza las primeras entrevistas de contratación

Automatiza tu proceso de contratación con entrevistas de preselección impulsadas por IA. Obtén resultados puntuados, transcripciones y recomendaciones de contratación para cada candidato — sin programar una sola llamada.

Comienza con 3 entrevistas gratisVer cómo funciona

Funciones de contratación con IA — Preselecciona candidatos sin llamadas

Reemplaza las llamadas de preselección manuales con IA — los candidatos se entrevistan solos y tú obtienes resultados estructurados al instante.

Los candidatos completan entrevistas a su ritmo

La IA realiza entrevistas estructuradas para que no necesites programar ni atender llamadas. Los candidatos simplemente abren un enlace y comienzan.

Evalúa candidatos con grabaciones de vídeo

La captura de vídeo opcional te permite ver cómo se presentan los candidatos — sin estar tú en la llamada.

Preguntas de seguimiento adaptativas que profundizan más

La IA adapta sus preguntas de contratación según las respuestas del candidato, hace seguimiento de respuestas débiles y evalúa la profundidad — mejor que la mayoría de las primeras llamadas de preselección.

Obtén una evaluación estructurada al instante

Cada candidato es evaluado de forma consistente en 10 áreas clave. Sin más notas subjetivas — solo datos claros y comparables.

Justo y consistente para cada candidato

Cada candidato recibe las mismas preguntas y criterios de evaluación. Las reglas de cumplimiento integradas previenen preguntas sesgadas o ilegales.

Ahorra 30+ minutos por candidato

Sin programar, sin llamadas, sin notas manuales. La IA gestiona la entrevista y entrega un informe de evaluación completo.

Cómo funciona

Tres pasos sencillos para preseleccionar candidatos sin llamadas.

1

Crea una oferta de empleo

Define el puesto, las habilidades requeridas y las preguntas de la entrevista — o pega una descripción del puesto y deja que la IA lo configure todo.

2

Los candidatos completan la entrevista

Comparte un enlace. Los candidatos se entrevistan a su ritmo — sin necesidad de programar. Disponible 24/7.

3

Revisa los resultados

Obtén puntuaciones detalladas, transcripciones, análisis de fortalezas/debilidades y recomendaciones de contratación para cada candidato.

Mira AI Screenr en acción

Desde la verificación del dispositivo hasta la puntuación — así es como se ve el proceso completo de preselección.

Verificación del dispositivo — el candidato verifica cámara y micrófonoEntrevista en vivo — la IA conduce una conversación de voz estructuradaCumplimiento — evaluación de criterios eliminatorios con evidenciaCriterios obligatorios — evaluación de competencias aprobado/rechazadoAnálisis — fortalezas, riesgos y citas destacadasDesglose de puntuación — evaluación detallada por dimensión con justificaciónDimensiones de puntuación — puntuaciones por dimensión con calidad de evidenciaPuntuación de preguntas del blueprint — análisis de cobertura temática por preguntaCobertura de la entrevista — resumen general de cobertura y brechasTranscripción — conversación completa de la entrevista con la IA y el candidatoResultados de entrevistas — tabla comparativa de candidatos ordenable

Verificación del dispositivo — el candidato verifica cámara y micrófono

Por qué las empresas usan AI Screenr

Ahorra 20+ horas por proceso de contratación
Preselecciona 10× más candidatos
Sin programar ni intercambiar correos
Evaluación consistente para cada candidato

Ver resultados reales de entrevistas

Descarga informes reales de preselección con IA para ver la profundidad y calidad de evaluación que recibirán tus candidatos.

Desarrollador Fullstack Java + React

Preselección técnica profunda con evaluación de competencias, criterios eliminatorios y puntuación en 10 dimensiones.

82/100Muy recomendado
Descargar informeDescargar oferta

Operador de línea de producción

Selección general con criterios eliminatorios, evaluación de competencias y puntuación personalizada configurada por el equipo de contratación.

72/100Yes
Descargar informeDescargar oferta

Descubre exactamente por qué se recomienda cada candidato

Cada puntuación incluye evidencia. Descubre exactamente por qué un candidato recibió su calificación, con fragmentos de transcripción y justificación detallada para cada dimensión.

  • Desglose de puntuación en 10 dimensiones de evaluación
  • Fragmentos de evidencia vinculados a preguntas específicas
  • Recomendaciones claras: aprobado/rechazado/revisar
  • Fortalezas, riesgos y próximos pasos sugeridos
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
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Preguntas frecuentes

¿Qué es la preselección de candidatos con IA?
La preselección de candidatos con IA utiliza inteligencia artificial para realizar automáticamente entrevistas de voz estructuradas con los candidatos. La IA hace preguntas, profundiza según las respuestas y genera evaluaciones puntuadas — reemplazando las primeras rondas de entrevistas telefónicas manuales.
¿Cómo funciona una entrevista con IA?
Los candidatos reciben un enlace, verifican su cámara y micrófono, y mantienen una conversación de voz con un entrevistador de IA. La IA hace preguntas específicas del puesto, adapta las preguntas de seguimiento según las respuestas y evalúa las reacciones. Todo el proceso dura entre 10 y 60 minutos, según la profundidad de preselección que configures.
¿Es justa la preselección con IA para los candidatos?
Sí. Cada candidato tiene la misma entrevista estructurada con criterios de evaluación consistentes. La IA elimina el sesgo del entrevistador, las variaciones de ánimo y la inconsistencia en las preguntas que afectan las llamadas de preselección manuales.
¿Qué reciben los equipos de contratación después de cada entrevista?
Un informe detallado que incluye: puntuación global (0-100), recomendación de contratación (Strong Yes/Yes/Maybe/No), evaluación puntuada en múltiples dimensiones, transcripción completa de la conversación, análisis de fortalezas y riesgos, y los próximos pasos sugeridos.
¿Puedo personalizar las preguntas de la entrevista?
Sí. Defines los requisitos del puesto, las competencias clave, los criterios eliminatorios y tus propias preguntas. También puedes usar la IA para generar todo automáticamente a partir de una descripción del puesto. La plataforma también admite la evaluación del nivel lingüístico (p. ej., B2, C1) con evaluación basada en CEFR. La IA sigue tu plan de entrevista estructurado.
¿Qué idiomas están disponibles?
AI Screenr admite 38 idiomas tanto para la entrevista como para la interfaz de la plataforma, incluyendo inglés, alemán, francés, español, japonés, chino, árabe y muchos más.
¿Cuánto tiempo ahorra la preselección con IA?
De media, 30+ minutos por candidato. Para un puesto con 50 candidatos, eso supone 25+ horas ahorradas solo en la primera ronda de preselección — con resultados mejores y más consistentes que las llamadas manuales.
¿Pueden los candidatos hacer trampa durante la entrevista con IA?
AI Screenr incluye monitorización de integridad que detecta cambios de pestaña, dirección de la mirada y patrones de lectura. Cualquier comportamiento sospechoso se señala en el informe del candidato para que el equipo de contratación lo revise.
¿Cuánto cuesta AI Screenr?
Comienza con 3 entrevistas gratis. Después, los precios se ajustan según el uso — sin tarifas por usuario, sin contratos.
¿Necesito configuración técnica para empezar?
No. Crea una oferta de empleo, comparte el enlace de la entrevista con los candidatos y revisa los resultados. Sin integraciones, sin instalaciones, sin formación necesaria. Funciona directamente desde tu navegador.

Empieza a automatizar tu preselección de candidatos hoy

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