AI Screenr
Essai gratuit
Automatisation de la présélection

AI présélection de candidats — Remplacez les premiers entretiens d'embauche

Automatisez votre processus de recrutement avec des entretiens de présélection par IA. Obtenez des résultats notés, des transcriptions et des recommandations d'embauche pour chaque candidat — sans planifier un seul appel.

Commencer avec 3 entretiens gratuitsVoir comment ça marche

Fonctionnalités IA de recrutement — Présélectionnez les candidats sans appels

Remplacez les appels de présélection manuels par l'IA — les candidats passent l'entretien eux-mêmes et vous obtenez des résultats structurés instantanément.

Les candidats passent les entretiens à leur rythme

L'IA mène des entretiens structurés pour que vous n'ayez pas à planifier ou participer à des appels. Les candidats ouvrent simplement un lien et commencent.

Évaluez les candidats avec des enregistrements vidéo

La capture vidéo optionnelle vous permet de voir comment les candidats se présentent — sans être vous-même en appel.

Questions de suivi adaptatives qui creusent en profondeur

L'IA adapte ses questions de recrutement en fonction des réponses du candidat, relance sur les réponses faibles et évalue la profondeur — mieux que la plupart des premiers appels de présélection.

Obtenez une évaluation structurée instantanément

Chaque candidat est évalué de manière cohérente sur 10 domaines clés. Fini les notes subjectives — uniquement des données claires et comparables.

Équitable et cohérent pour chaque candidat

Chaque candidat reçoit les mêmes questions et critères d'évaluation. Les règles de conformité intégrées empêchent les questions biaisées ou illégales.

Économisez 30+ minutes par candidat

Pas de planification, pas d'appels, pas de notes manuelles. L'IA gère l'entretien et fournit un rapport d'évaluation complet.

Comment ça marche

Trois étapes simples pour présélectionner les candidats sans appels.

1

Créez une offre d'emploi

Définissez le poste, les compétences requises et les questions d'entretien — ou collez une description de poste et laissez l'IA tout configurer.

2

Les candidats passent l'entretien

Partagez un lien. Les candidats passent l'entretien à leur rythme — aucune planification requise. Disponible 24h/24.

3

Consultez les résultats

Obtenez des évaluations détaillées, des transcriptions, des analyses forces/faiblesses et des recommandations d'embauche pour chaque candidat.

Découvrez AI Screenr en action

De la vérification de l'appareil à la notation — voici à quoi ressemble le processus complet de présélection.

Vérification de l'appareil — le candidat vérifie la caméra et le microphoneEntretien en direct — l'IA mène un entretien vocal structuréConformité — évaluation des critères éliminatoires avec preuvesCritères obligatoires — évaluation de compétences réussite/échecAnalyse — points forts, risques et citations notablesDétail des scores — évaluation détaillée par dimension avec justificationDimensions de notation — scores par dimension avec qualité des preuvesNotation des questions du blueprint — analyse de couverture thématique par questionCouverture de l'entretien — résumé global de la couverture et des lacunesTranscription — conversation complète de l'entretien avec l'IA et le candidatRésultats des entretiens — tableau comparatif des candidats triable

Vérification de l'appareil — le candidat vérifie la caméra et le microphone

Pourquoi les entreprises utilisent AI Screenr

Économisez 20+ heures par processus de recrutement
Présélectionnez 10× plus de candidats
Pas de planification ni d'échanges d'e-mails
Évaluation cohérente pour chaque candidat

Voir de vrais résultats d'entretien

Téléchargez de véritables rapports de présélection IA pour découvrir la profondeur et la qualité d'évaluation que vos candidats recevront.

Développeur Fullstack Java + React

Présélection technique approfondie avec évaluation des compétences, critères éliminatoires et notation sur 10 dimensions.

82/100Fortement recommandé
Télécharger le rapportTélécharger l'offre

Opérateur de ligne de production

Sélection générale avec critères éliminatoires, évaluation des compétences et notation personnalisée configurée par l'équipe de recrutement.

72/100Yes
Télécharger le rapportTélécharger l'offre

Découvrez exactement pourquoi chaque candidat est recommandé

Chaque score est accompagné de preuves. Découvrez exactement pourquoi un candidat a reçu sa note, avec des extraits de transcription et une justification détaillée pour chaque dimension.

  • Détail des scores sur 10 dimensions d'évaluation
  • Extraits de preuves liés à des questions spécifiques
  • Recommandations claires : réussi/échoué/à examiner
  • Points forts, risques et prochaines étapes suggérées
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
Recommended for next round

Questions fréquentes

Qu'est-ce que la présélection de candidats par IA ?
La présélection de candidats par IA utilise l'intelligence artificielle pour mener automatiquement des entretiens vocaux structurés avec les candidats. L'IA pose des questions, relance en fonction des réponses et génère des évaluations notées — en remplacement des premiers entretiens téléphoniques manuels.
Comment fonctionne un entretien IA ?
Les candidats reçoivent un lien, vérifient leur caméra et leur micro, puis ont une conversation vocale avec un intervieweur IA. L'IA pose des questions spécifiques au poste, adapte les relances en fonction des réponses et évalue les réactions. Le processus dure de 10 à 60 minutes selon la profondeur de présélection que vous configurez.
La présélection IA est-elle équitable pour les candidats ?
Oui. Chaque candidat passe le même entretien structuré avec des critères d'évaluation cohérents. L'IA élimine les biais de l'intervieweur, les variations d'humeur et les incohérences dans les questions qui affectent les appels de présélection manuels.
Que reçoivent les équipes RH après chaque entretien ?
Un rapport détaillé comprenant : un score global (0-100), une recommandation d'embauche (Strong Yes/Yes/Maybe/No), une évaluation notée sur plusieurs dimensions, la transcription complète de la conversation, une analyse des points forts et des risques, ainsi que les prochaines étapes suggérées.
Puis-je personnaliser les questions d'entretien ?
Oui. Vous définissez les exigences du poste, les compétences clés, les critères éliminatoires et vos propres questions. Vous pouvez également utiliser l'IA pour tout générer automatiquement à partir d'une description de poste. La plateforme prend aussi en charge l'évaluation du niveau linguistique (ex. B2, C1) avec une notation basée sur le CEFR. L'IA suit votre plan d'entretien structuré.
Quelles langues sont prises en charge ?
AI Screenr prend en charge 38 langues pour l'entretien et l'interface de la plateforme, dont l'anglais, l'allemand, le français, l'espagnol, le japonais, le chinois, l'arabe et bien d'autres.
Combien de temps la présélection IA fait-elle gagner ?
En moyenne, 30+ minutes par candidat. Pour un poste avec 50 candidatures, cela représente 25+ heures économisées rien que sur le premier tour de présélection — avec des résultats meilleurs et plus cohérents que les appels manuels.
Les candidats peuvent-ils tricher pendant l'entretien IA ?
AI Screenr intègre un contrôle d'intégrité qui détecte les changements d'onglet, la direction du regard et les comportements de lecture. Tout comportement suspect est signalé dans le rapport du candidat pour que l'équipe RH puisse l'examiner.
Combien coûte AI Screenr ?
Commencez avec 3 entretiens gratuits. Ensuite, la tarification évolue selon l'utilisation — pas de frais par utilisateur, pas de contrat.
Faut-il une installation technique pour démarrer ?
Non. Créez une offre d'emploi, partagez le lien d'entretien avec les candidats et consultez les résultats. Aucune intégration, aucune installation, aucune formation nécessaire. Tout fonctionne depuis votre navigateur.

Commencez à automatiser votre présélection dès aujourd'hui

Remplacez les premiers appels par l'IA. Obtenez des résultats structurés pour chaque candidat.

Commencer avec 3 entretiens gratuits