Política de Privacidade
Última atualização: 13 de abril de 2026
1. Quem somos
O AI Screenr é uma plataforma de triagem de candidatos com IA operada pela eprovement s. r. o. ("nós", "nosso", o "Subcontratante").
- Empresa: eprovement s. r. o.
- Endereço registrado: Plynární 1617/10, Holešovice (Praha 7), 170 00 Praha, Czech Republic
- ID da empresa (IČO): 24164054
- E-mail de contato: vlcek@eprovement.com
A empresa que publica uma vaga e convida candidatos para entrevista ("Empresa contratante", o "Controlador de dados") determina as finalidades e os meios de tratamento dos dados pessoais dos candidatos. A eprovement s. r. o. atua como Subcontratante em nome da Empresa contratante.
2. Quais dados coletamos
2.1 Dados dos candidatos
Dados fornecidos durante o processo de entrevista:
- Dados de identidade: Nome completo, endereço de e-mail (opcional)
- Gravações de voz: Áudio de toda a conversa da entrevista
- Gravações de vídeo: Imagem da câmera durante a entrevista (se habilitado pela Empresa contratante)
- Transcrição da entrevista: Transcrição textual completa da conversa de voz
- Avaliação da IA: Pontuações, avaliações dimensionais, pontos fortes, riscos, recomendações, trechos de evidência
- Feedback do candidato: Avaliações e comentários sobre a experiência pós-entrevista (voluntários)
- Dados técnicos: Tipo de navegador, informações do dispositivo (para a funcionalidade de verificação do dispositivo)
2.2 Dados da Empresa contratante
Dados dos titulares de conta:
- Dados da conta: Nome, endereço de e-mail, nome da empresa (via autenticação Clerk)
- Configuração da vaga: Descrições de vagas, habilidades, perguntas, critérios de avaliação
- Marca: URL do logotipo da empresa, cores da marca (opcional)
2.3 Dados coletados automaticamente
- Cookies de sessão: Tokens de autenticação gerenciados pelo Clerk
- Preferências de idioma: Armazenadas no localStorage do navegador
3. Como usamos seus dados
3.1 Dados dos candidatos
| Finalidade | Base legal (RGPD Art. 6) |
|---|---|
| Realização da entrevista com IA | Interesse legítimo da Empresa contratante (Art. 6(1)(f)) |
| Geração da transcrição da entrevista | Interesse legítimo da Empresa contratante |
| Pontuação e avaliação por IA | Interesse legítimo da Empresa contratante |
| Fornecimento dos resultados à Empresa contratante | Interesse legítimo da Empresa contratante |
| Gravação de áudio/vídeo da entrevista | Consentimento (o candidato é informado antes de começar) |
| Avaliação de proficiência linguística | Interesse legítimo da Empresa contratante |
3.2 Dados da Empresa contratante
| Finalidade | Base legal (RGPD Art. 6) |
|---|---|
| Criação de conta e autenticação | Execução do contrato (Art. 6(1)(b)) |
| Fornecimento do serviço de triagem | Execução do contrato |
| Notificações do serviço (entrevista concluída) | Interesse legítimo (Art. 6(1)(f)) |
4. Quem tem acesso aos seus dados
4.1 Acesso aos dados
- Empresa contratante: Tem acesso completo aos dados de entrevista dos candidatos (transcrições, pontuações, gravações, avaliações) para as vagas que criou. Isso inclui todos os membros da equipe aos quais a Empresa contratante concede acesso por meio da funcionalidade de colaboração.
- eprovement s. r. o.: Como operadora da plataforma e Subcontratante, tem acesso técnico a todos os dados para fins de operação, manutenção e melhoria do serviço. Não utilizamos os dados dos candidatos para nenhum outro fim além de fornecer o serviço à Empresa contratante.
- Candidatos: Podem ver o status da sua própria entrevista, o resumo da pontuação e a recomendação na página de resultados. Os candidatos não têm acesso a relatórios de avaliação detalhados, transcrições ou dados de outros candidatos.
4.2 Subcontratantes terceiros
Utilizamos os seguintes serviços de terceiros para operar o AI Screenr:
| Serviço | Finalidade | Dados tratados | Localização |
|---|---|---|---|
| OpenAI | Entrevista com IA, transcrição, pontuação | Áudio de voz, transcrições, contexto da vaga | EUA |
| Clerk | Autenticação para Empresas contratantes | Nome, e-mail, credenciais de acesso | EUA |
| Railway | Hospedagem da aplicação | Todos os dados da aplicação | EUA/UE |
| MySQL Database | Armazenamento de dados | Todos os dados estruturados | Conforme o provedor de hospedagem |
5. Transferências internacionais de dados
Alguns dos nossos subcontratantes estão localizados nos Estados Unidos. Para transferências de dados pessoais do Espaço Econômico Europeu (EEE) para os EUA, baseamo-nos em:
- O Quadro de Privacidade de Dados UE-EUA (quando aplicável)
- Cláusulas contratuais tipo (CCT) aprovadas pela Comissão Europeia
- Os próprios compromissos e certificações de proteção de dados dos subcontratantes
6. Retenção de dados
| Tipo de dados | Período de retenção |
|---|---|
| Transcrições e pontuações de entrevistas | Retidas enquanto a Empresa contratante mantiver sua conta, ou até que a exclusão seja solicitada |
| Gravações de áudio/vídeo | Mesmo que as transcrições |
| Dados da conta da Empresa contratante | Até a exclusão da conta |
| Links de entrevista | Expiram após o período configurado (padrão: 14 dias) |
| Feedback dos candidatos | Mesmo que os dados de entrevista |
A Empresa contratante pode excluir a qualquer momento registros individuais de entrevistas ou vagas inteiras, o que remove permanentemente os dados dos candidatos associados.
7. Seus direitos (RGPD)
Se você está localizado no Espaço Econômico Europeu, você tem os seguintes direitos:
- Art. 15Direito de acesso: Solicitar uma cópia dos seus dados pessoais
- Art. 16Direito de retificação: Solicitar a correção de dados incorretos
- Art. 17Direito ao apagamento: Solicitar a exclusão dos seus dados pessoais
- Art. 18Direito à limitação do tratamento: Solicitar a limitação do tratamento
- Art. 20Direito à portabilidade dos dados: Receber seus dados em um formato estruturado e legível por máquina
- Art. 21Direito de oposição: Opor-se ao tratamento baseado em interesse legítimo
- Art. 7Direito de retirada do consentimento: Retirar a qualquer momento o consentimento para gravação
Para candidatos: Como a Empresa contratante é o Controlador de dados, entre primeiro em contato com a empresa que o convidou para a entrevista. Se não conseguir contatá-la ou precisar de mais assistência, entre em contato conosco em vlcek@eprovement.com.
Para Empresas contratantes: Entre em contato conosco em vlcek@eprovement.com.
Você também tem o direito de apresentar uma reclamação à sua autoridade local de proteção de dados. Para a República Tcheca: Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ, www.uoou.cz).
8. Tomada de decisão automatizada
O AI Screenr usa inteligência artificial para avaliar entrevistas de candidatos. A IA gera pontuações, recomendações ("Strong Yes", "Yes", "Maybe", "No") e análises com base na transcrição da entrevista.
Importante: A avaliação da IA é apenas uma ferramenta de recomendação. Nenhuma decisão de contratação é tomada automaticamente. Os recrutadores humanos da Empresa contratante revisam todas as avaliações geradas pela IA e tomam a decisão final de contratação. Os candidatos não estão sujeitos a decisões baseadas unicamente no tratamento automatizado que produzam efeitos jurídicos ou efeitos significativos semelhantes (RGPD Art. 22).
9. Consentimento para gravação da entrevista
Antes de iniciar uma entrevista, os candidatos são informados de que a conversa será gravada e processada por IA. Ao clicar em "Iniciar entrevista", o candidato reconhece isso. A gravação de vídeo é opcional e configurada pela Empresa contratante.
Os candidatos podem optar por não prosseguir com a entrevista a qualquer momento. Durante a entrevista, os candidatos podem solicitar o encerramento da entrevista, e a IA concluirá a sessão de forma adequada.
10. Cookies e armazenamento local
- Cookies de autenticação: Definidos pelo Clerk para gerenciamento de sessão (essenciais, sem necessidade de consentimento)
- Preferência de idioma: Armazenada no localStorage do navegador para lembrar o idioma escolhido pelo usuário
- Estado da entrevista: Dados temporários armazenados no localStorage durante uma entrevista ativa (apagados após a conclusão)
Não utilizamos cookies de rastreamento, cookies publicitários ou cookies analíticos que exijam consentimento.
11. Segurança dos dados
Implementamos medidas técnicas e organizacionais adequadas para proteger os dados pessoais:
- Transmissão de dados criptografada (HTTPS/TLS)
- Fluxos de áudio/vídeo WebRTC criptografados
- Autenticação e controle de acesso via Clerk
- Acesso baseado em funções (apenas os proprietários da vaga e colaboradores autorizados podem visualizar os dados das entrevistas)
- Acesso ao banco de dados restrito à camada de aplicação
12. Privacidade de menores
O AI Screenr não se destina ao uso por pessoas com menos de 16 anos. Não coletamos conscientemente dados pessoais de menores. Se você acredita que um menor utilizou nosso serviço, entre em contato conosco em vlcek@eprovement.com.
13. Alterações nesta política
Podemos atualizar esta Política de Privacidade de tempos em tempos. Notificaremos as Empresas contratantes sobre alterações significativas por e-mail. A data de "Última atualização" no topo indica a revisão mais recente.
14. Fale conosco
Para quaisquer perguntas ou solicitações relacionadas à privacidade:
E-mail: vlcek@eprovement.com
Empresa: eprovement s. r. o.
Endereço: Plynární 1617/10, Holešovice (Praha 7), 170 00 Praha, Czech Republic
IČO: 24164054