AI Screenr
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Automação de triagem de candidatos

AI triagem de candidatos — Substitua as primeiras entrevistas de contratação

Automatize seu processo de contratação com entrevistas de triagem por IA. Obtenha resultados pontuados, transcrições e recomendações de contratação para cada candidato — sem agendar uma única ligação.

Comece com 3 entrevistas grátisVeja como funciona

Funcionalidades de contratação com IA — Faça a triagem de candidatos sem ligações

Substitua as ligações de triagem manuais por IA — os candidatos se entrevistam sozinhos e você obtém resultados estruturados instantaneamente.

Os candidatos completam entrevistas no seu próprio tempo

A IA conduz entrevistas estruturadas para que você não precise agendar ou participar de ligações. Os candidatos simplesmente abrem um link e começam.

Avalie candidatos com gravações de vídeo

A captura de vídeo opcional permite que você veja como os candidatos se apresentam — sem estar na ligação.

Perguntas de acompanhamento adaptativas que aprofundam mais

A IA adapta suas perguntas de contratação com base nas respostas do candidato, faz acompanhamento de respostas fracas e avalia a profundidade — melhor do que a maioria das primeiras ligações de triagem.

Obtenha uma avaliação estruturada instantaneamente

Cada candidato é avaliado de forma consistente em 10 áreas-chave. Sem mais notas subjetivas — apenas dados claros e comparáveis.

Justo e consistente para cada candidato

Cada candidato recebe as mesmas perguntas e critérios de avaliação. Regras de conformidade integradas evitam perguntas tendenciosas ou ilegais.

Economize 30+ minutos por candidato

Sem agendamento, sem ligações, sem anotações manuais. A IA conduz a entrevista e entrega um relatório de avaliação completo.

Como funciona

Três passos simples para fazer a triagem de candidatos sem ligações.

1

Crie uma vaga

Defina o cargo, as habilidades necessárias e as perguntas da entrevista — ou cole uma descrição da vaga e deixe a IA configurar tudo.

2

Os candidatos completam a entrevista

Compartilhe um link. Os candidatos se entrevistam no seu próprio tempo — sem necessidade de agendamento. Disponível 24/7.

3

Revise os resultados

Obtenha pontuações detalhadas, transcrições, análise de pontos fortes/fracos e recomendações de contratação para cada candidato.

Veja o AI Screenr em ação

Da verificação do dispositivo à pontuação — veja como é o processo completo de triagem.

Verificação do dispositivo — o candidato verifica câmera e microfoneEntrevista ao vivo — a IA conduz uma conversa de voz estruturadaConformidade — avaliação de critérios eliminatórios com evidênciasCritérios obrigatórios — avaliação de competências aprovado/reprovadoAnálise — pontos fortes, riscos e citações notáveisDetalhamento da pontuação — avaliação detalhada por dimensão com justificativaDimensões de pontuação — pontuações por dimensão com qualidade das evidênciasPontuação das perguntas do blueprint — análise de cobertura temática por perguntaCobertura da entrevista — resumo geral da cobertura e lacunasTranscrição — conversa completa da entrevista com a IA e o candidatoResultados das entrevistas — tabela comparativa de candidatos ordenável

Verificação do dispositivo — o candidato verifica câmera e microfone

Por que empresas usam o AI Screenr

Economize 20+ horas por processo seletivo
Faça a triagem de 10× mais candidatos
Sem agendamento ou troca de e-mails
Avaliação consistente para cada candidato

Veja resultados reais de entrevistas

Baixe relatórios reais de triagem com IA para ver a profundidade e a qualidade da avaliação que seus candidatos receberão.

Desenvolvedor Fullstack Java + React

Triagem técnica aprofundada com avaliação de competências, critérios eliminatórios e pontuação em 10 dimensões.

82/100Fortemente recomendado
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Operador de linha de produção

Triagem geral com critérios eliminatórios, avaliação de competências e pontuação personalizada configurada pela equipe de contratação.

72/100Yes
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Veja exatamente por que cada candidato é recomendado

Cada pontuação vem com evidências. Veja exatamente por que um candidato recebeu sua nota, com trechos da transcrição e justificativa detalhada para cada dimensão.

  • Detalhamento da pontuação em 10 dimensões de avaliação
  • Trechos de evidência vinculados a perguntas específicas
  • Recomendações claras: aprovado/reprovado/revisar
  • Pontos fortes, riscos e próximos passos sugeridos
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
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Perguntas frequentes

O que é a triagem de candidatos com IA?
A triagem de candidatos com IA usa inteligência artificial para conduzir automaticamente entrevistas de voz estruturadas com candidatos a vagas. A IA faz perguntas, aprofunda com base nas respostas e gera avaliações pontuadas — substituindo as primeiras rodadas de entrevistas telefônicas manuais.
Como funciona uma entrevista com IA?
Os candidatos recebem um link, verificam câmera e microfone e têm uma conversa por voz com um entrevistador de IA. A IA faz perguntas específicas para a vaga, adapta as perguntas de acompanhamento com base nas respostas e avalia as reações. O processo inteiro leva de 10 a 60 minutos, dependendo da profundidade de triagem que você configurar.
A triagem com IA é justa para os candidatos?
Sim. Cada candidato passa pela mesma entrevista estruturada com critérios de avaliação consistentes. A IA elimina vieses do entrevistador, variações de humor e inconsistências nas perguntas que afetam as ligações de triagem manuais.
O que as equipes de recrutamento recebem após cada entrevista?
Um relatório detalhado que inclui: pontuação geral (0-100), recomendação de contratação (Strong Yes/Yes/Maybe/No), avaliação pontuada em múltiplas dimensões, transcrição completa da conversa, análise de pontos fortes e riscos, e os próximos passos sugeridos.
Posso personalizar as perguntas da entrevista?
Sim. Você define os requisitos da vaga, as competências essenciais, os critérios eliminatórios e suas próprias perguntas. Também pode usar a IA para gerar tudo automaticamente a partir de uma descrição da vaga. A plataforma também oferece avaliação de proficiência linguística (ex.: B2, C1) com avaliação baseada no CEFR. A IA segue seu plano de entrevista estruturado.
Quais idiomas são suportados?
O AI Screenr suporta 38 idiomas tanto para a entrevista quanto para a interface da plataforma, incluindo inglês, alemão, francês, espanhol, japonês, chinês, árabe e muitos outros.
Quanto tempo a triagem com IA economiza?
Em média, 30+ minutos por candidato. Para uma vaga com 50 candidatos, isso representa 25+ horas economizadas apenas na primeira rodada de triagem — com resultados melhores e mais consistentes do que ligações manuais.
Os candidatos podem trapacear durante a entrevista com IA?
O AI Screenr inclui monitoramento de integridade que rastreia troca de abas, direção do olhar e padrões de leitura. Qualquer comportamento suspeito é sinalizado no relatório do candidato para que a equipe de recrutamento avalie.
Quanto custa o AI Screenr?
Comece com 3 entrevistas grátis. Depois, os preços se ajustam conforme o uso — sem taxas por usuário, sem contratos.
Preciso de configuração técnica para começar?
Não. Crie uma vaga, compartilhe o link da entrevista com os candidatos e analise os resultados. Sem integrações, sem instalações, sem treinamento necessário. Funciona diretamente no seu navegador.

Comece a automatizar sua triagem de candidatos hoje

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