AI Screenr
Sākt bez maksas
Kandidātu atlases automatizācija

AI kandidātu atlase — aizstājiet pirmās kārtas darbā pieņemšanas intervijas

Automatizējiet savu darbā pieņemšanas procesu ar MI vadītām atlases intervijām. Saņemiet novērtētus rezultātus, atšifrējumus un darbā pieņemšanas ieteikumus katram kandidātam — neplānojot nevienu zvanu.

Sāciet ar 3 bezmaksas intervijāmSkatiet, kā tas darbojas

AI darbā pieņemšanas funkcijas — atlasiet kandidātus bez zvaniem

Aizstājiet manuālos atlases zvanus ar MI — kandidāti intervē sevi paši, un jūs uzreiz saņemat strukturētus rezultātus.

Ļaujiet kandidātiem pabeigt intervijas savā laikā

MI veic strukturētas intervijas, tāpēc jums nav jāplāno vai jāpiedalās zvanos. Kandidāti vienkārši atver saiti un sāk.

Pārskatiet kandidātus ar video ierakstiem

Neobligāta video ierakstīšana ļauj jums redzēt, kā kandidāti sevi prezentē — nepiedaloties zvanā pašiem.

Adaptīvi papildjautājumi, kas iedziļinās vairāk

AI pielāgo darbā pieņemšanas jautājumus, pamatojoties uz kandidātu atbildēm, seko vājām atbildēm un novērtē dziļumu — labāk nekā vairums pirmās kārtas atlases zvanu.

Saņemiet strukturētu kandidāta novērtējumu uzreiz

Katrs kandidāts tiek konsekventi novērtēts 10 galvenajās jomās. Vairs nav subjektīvu piezīmju — tikai skaidri, salīdzināmi dati.

Godīgi un konsekventi katram kandidātam

Katrs kandidāts saņem vienādus jautājumus un novērtēšanas kritērijus. Iebūvēti atbilstības noteikumi novērš neobjektīvus vai nelikumīgus jautājumus.

Ietaupiet 30+ minūtes katram kandidātam

Nav plānošanas, nav zvanu, nav manuālu piezīmju. MI veic interviju un sniedz pilnu novērtējuma ziņojumu.

Kā tas darbojas

Trīs vienkārši soļi kandidātu atlasei bez zvaniem.

1

Izveidojiet darba sludinājumu

Definējiet lomu, nepieciešamās prasmes un intervijas jautājumus — vai ielīmējiet darba aprakstu un ļaujiet MI visu iestatīt.

2

Kandidāti pabeidz interviju

Dalieties ar saiti. Kandidāti intervējas savā laikā — plānošana nav nepieciešama. Pieejams 24/7.

3

Pārskatiet rezultātus

Saņemiet detalizētu vērtējumu, transkripcijas, stipro/vājo pušu analīzi un darbā pieņemšanas rekomendācijas katram kandidātam.

Skatiet AI Screenr darbībā

No ierīces pārbaudes līdz vērtējumam — tā izskatās pilns atlases process.

Ierīces pārbaude — kandidāts pārbauda kameru un mikrofonuTiešraides intervija — MI veic strukturētu balss sarunuAtbilstība — izslēgšanas kritēriju novērtēšana ar pierādījumiemObligātie kritēriji — kompetenču pieņemts/noraidīts novērtējumsAnalīze — stiprās puses, riski un ievērojami citātiPunktu sadalījums — detalizēts dimensiju novērtējums ar pamatojumuVērtēšanas dimensijas — punkti pa dimensijām ar pierādījumu kvalitātiPlāna jautājumu vērtēšana — tēmu aptvēruma analīze pa jautājumiemIntervijas aptvērums — kopējais aptvēruma kopsavilkums un nepilnībasTranskripcija — pilna intervijas saruna ar MI un kandidātuInterviju rezultāti — šķirojama kandidātu salīdzinājuma tabula

Ierīces pārbaude — kandidāts pārbauda kameru un mikrofonu

Kāpēc uzņēmumi izmanto AI Screenr

Ietaupiet 20+ stundas katrā darbā pieņemšanas procesā
Atlasiet 10x vairāk kandidātu
Nav plānošanas vai e-pastu apmaiņas
Konsekvents novērtējums katram kandidātam
Darbojas ar jūsu esošo ATS
Nodrošiniet, ka tikai kvalificēti kandidāti nonāk pie jūsu komandas intervijas laika

Skatiet reālus interviju rezultātus

Lejupielādējiet faktiskos MI atlases ziņojumus, lai redzētu novērtējuma dziļumu un kvalitāti, ko saņems jūsu kandidāti.

Java + React Fullstack izstrādātājs

Padziļināta tehniskā atlase ar kompetenču novērtējumu, izslēgšanas kritērijiem un 10 dimensiju vērtējumu.

45/100Varbūt
Lejupielādēt ziņojumuLejupielādēt vakanci

Ražošanas līnijas operators

Vispārīga atlase ar izslēgšanas kritērijiem, kompetenču novērtējumu un pielāgotu vērtēšanu, ko konfigurējusi darbā pieņemšanas komanda.

72/100Jā
Lejupielādēt ziņojumuLejupielādēt vakanci

Skatiet precīzi, kāpēc katrs kandidāts ir ieteikts

Katrs vērtējums ir pamatots ar pierādījumiem. Skatiet precīzi, kāpēc kandidāts saņēma savu novērtējumu, ar transkripcijas fragmentiem un detalizētu pamatojumu katrai dimensijai.

  • Punktu sadalījums 10 novērtēšanas dimensijās
  • Pierādījumu fragmenti, kas saistīti ar konkrētiem jautājumiem
  • Skaidras rekomendācijas: pieņemts/noraidīts/pārskatīt
  • Stiprās puses, riski un ieteiktie nākamie soļi
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
Recommended for next round

Bieži uzdotie jautājumi

Kas ir AI kandidātu atlase?
AI kandidātu atlase izmanto mākslīgo intelektu, lai automātiski veiktu strukturētas balss intervijas ar darba kandidātiem. MI uzdod jautājumus, veic papildjautājumus, pamatojoties uz atbildēm, un ģenerē novērtējumus ar punktiem — aizstājot manuālo pirmās kārtas telefona atlasi.
Kā darbojas AI intervija?
Kandidāti saņem saiti, pārbauda kameru un mikrofonu un vada balss sarunu ar MI intervētāju. MI uzdod amatam specifiskus jautājumus, pielāgo papildjautājumus, pamatojoties uz atbildēm, un novērtē atbildes. Viss process aizņem 10-60 minūtes atkarībā no jūsu konfigurētā atlases dziļuma.
Vai AI atlase ir godīga pret kandidātiem?
Jā. Katrs kandidāts saņem vienu un to pašu strukturētu interviju ar konsekventiem novērtēšanas kritērijiem. MI novērš intervētāja aizspriedumus, garastāvokļa svārstības un nekonsekvento jautāšanu, kas ietekmē manuālos atlases zvanus.
Ko darbā pieņemšanas komandas saņem pēc katras intervijas?
Detalizētu ziņojumu, kas ietver: kopējo vērtējumu (0-100), darbā pieņemšanas rekomendāciju (Strong Yes/Yes/Maybe/No), novērtējumu ar punktiem vairākās dimensijās, pilnu sarunas atšifrējumu, stipro pušu un risku analīzi, un ieteiktos nākamos soļus.
Vai es varu pielāgot intervijas jautājumus?
Jā. Jūs definējat amata prasības, obligātās kompetences, izslēgšanas kritērijus un pielāgotus jautājumus. Varat arī izmantot MI, lai automātiski ģenerētu visu no amata apraksta. Platforma atbalsta arī valodas prasmes novērtēšanu (piemēram, B2, C1) ar CEFR balstītu vērtēšanu. MI ievēro jūsu strukturēto intervijas plānu.
Kādas valodas tiek atbalstītas?
AI Screenr atbalsta 38 valodas gan intervijai, gan platformas saskarnei, tostarp angļu, vācu, franču, spāņu, japāņu, ķīniešu, arābu un daudzas citas.
Cik daudz laika ietaupa AI atlase?
Vidēji 30+ minūtes katram kandidātam. Amatam ar 50 pretendentiem tas nozīmē 25+ stundu ietaupījumu tikai pirmās kārtas atlasē — ar labākiem, konsekventākiem rezultātiem nekā manuālie zvani.
Vai kandidāti var krāpties AI intervijas laikā?
AI Screenr ietver integritātes uzraudzību, kas seko cilņu pārslēgšanai, acu skatīšanās virzienam un lasīšanas modeļiem. Jebkura aizdomīga uzvedība tiek atzīmēta kandidāta ziņojumā, lai darbā pieņemšanas komanda to pārskatītu.
Cik maksā AI Screenr?
Sāciet ar 3 bezmaksas intervijām. Pēc tam cena mainās atkarībā no lietojuma — bez maksas par vietu, bez līgumiem.
Vai man ir nepieciešama tehniska iestatīšana, lai sāktu?
Nē. Izveidojiet darba sludinājumu, kopīgojiet intervijas saiti ar kandidātiem un pārskatiet rezultātus. Nav integrāciju, nav instalēšanas, nav apmācības. Darbojas tieši no jūsu pārlūkprogrammas.

Sāciet automatizēt savu darbā pieņemšanas atlasi jau šodien

Aizstājiet pirmās kārtas zvanus ar MI. Saņemiet strukturētus rezultātus katram kandidātam.

Sāciet ar 3 bezmaksas intervijām