AI Screenr
Gratis starten
Automatisering van kandidaatscreening

AI kandidaatscreening — Vervang eerste sollicitatiegesprekken

Automatiseer uw wervingsproces met AI-gestuurde screeningsinterviews. Ontvang beoordeelde resultaten, transcripties en aanbevelingen voor elke kandidaat — zonder een enkel gesprek in te plannen.

Begin met 3 gratis interviewsBekijk hoe het werkt

AI-wervingsfuncties — Screen kandidaten zonder gesprekken

Vervang handmatige screeningsgesprekken door AI — kandidaten interviewen zichzelf en u ontvangt direct gestructureerde resultaten.

Kandidaten voltooien interviews op hun eigen tempo

AI voert gestructureerde interviews zodat u geen gesprekken hoeft te plannen of bij te wonen. Kandidaten openen gewoon een link en starten.

Beoordeel kandidaten met video-opnames

Optionele video-opname laat u zien hoe kandidaten zich presenteren — zonder zelf in het gesprek te zitten.

Adaptieve vervolgvragen die dieper graven

AI past zijn wervingsvragen aan op basis van de antwoorden van de kandidaat, volgt op bij zwakke antwoorden en beoordeelt de diepgang — beter dan de meeste eerste screeningsgesprekken.

Ontvang direct een gestructureerde kandidaatbeoordeling

Elke kandidaat wordt consistent beoordeeld op 10 kerngebieden. Geen subjectieve notities meer — alleen duidelijke, vergelijkbare data.

Eerlijk en consistent voor elke kandidaat

Elke kandidaat krijgt dezelfde vragen en beoordelingscriteria. Ingebouwde complianceregels voorkomen bevooroordeelde of illegale vragen.

Bespaar 30+ minuten per kandidaat

Geen planning, geen gesprekken, geen handmatige notities. AI voert het interview en levert een volledig beoordelingsrapport.

Hoe het werkt

Drie eenvoudige stappen om kandidaten te screenen zonder gesprekken.

1

Maak een vacature aan

Definieer de rol, vereiste vaardigheden en interviewvragen — of plak een vacaturetekst en laat AI alles instellen.

2

Kandidaten voltooien het interview

Deel een link. Kandidaten interviewen op hun eigen tempo — geen planning nodig. 24/7 beschikbaar.

3

Bekijk de resultaten

Ontvang gedetailleerde scores, transcripties, sterkte-/zwakteanalyses en aanbevelingen voor aanname per kandidaat.

Bekijk AI Screenr in actie

Van apparaatcheck tot score — zo ziet het volledige screeningsproces eruit.

Apparaatcheck — kandidaat controleert camera en microfoonLive interview — AI voert een gestructureerd spraakgesprekCompliance — beoordeling van uitsluitcriteria met bewijsMust-have criteria — competentiebeoordeling geslaagd/niet geslaagdAnalyse — sterke punten, risico's en opvallende citatenScore-uitsplitsing — gedetailleerde dimensiebeoordeling met onderbouwingBeoordelingsdimensies — scores per dimensie met bewijskwaliteitBlueprint-vraagscores — thematische dekkingsanalyse per vraagInterviewdekking — algemeen dekkingsoverzicht en hiatenTranscript — volledig interviewgesprek met AI en kandidaatInterviewresultaten — sorteerbare kandidaatvergelijkingstabel

Apparaatcheck — kandidaat controleert camera en microfoon

Waarom bedrijven AI Screenr gebruiken

Bespaar 20+ uur per wervingsproces
Screen 10× meer kandidaten
Geen planning of eindeloze e-mails
Consistente beoordeling voor elke kandidaat

Bekijk echte interviewresultaten

Download echte AI-screeningsrapporten om de diepgang en kwaliteit van de beoordeling te zien die uw kandidaten zullen ontvangen.

Java + React Fullstack-ontwikkelaar

Diepgaande technische screening met competentiebeoordeling, uitsluitcriteria en beoordeling op 10 dimensies.

82/100Sterk aanbevolen
Rapport downloadenVacature downloaden

Productielijnoperator

Algemene screening met knock-outcriteria, competentiebeoordeling en aangepaste evaluatie geconfigureerd door het wervingsteam.

72/100Yes
Rapport downloadenVacature downloaden

Zie precies waarom elke kandidaat wordt aanbevolen

Elke score wordt onderbouwd met bewijs. Zie precies waarom een kandidaat zijn beoordeling heeft gekregen, met transcriptiefragmenten en gedetailleerde motivering per dimensie.

  • Score-uitsplitsing over 10 beoordelingsdimensies
  • Bewijsfragmenten gekoppeld aan specifieke vragen
  • Duidelijke aanbevelingen: geslaagd/afgewezen/beoordelen
  • Sterke punten, risico's en voorgestelde vervolgstappen
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
Recommended for next round

Veelgestelde vragen

Wat is AI-kandidaatscreening?
AI-kandidaatscreening gebruikt kunstmatige intelligentie om automatisch gestructureerde spraakinterviews met sollicitanten te voeren. De AI stelt vragen, gaat door op basis van antwoorden en genereert beoordeelde evaluaties — ter vervanging van handmatige eerste telefonische screeningsgesprekken.
Hoe werkt een AI-interview?
Kandidaten ontvangen een link, controleren hun camera en microfoon en voeren een spraakgesprek met een AI-interviewer. De AI stelt rolspecifieke vragen, past vervolgvragen aan op basis van antwoorden en beoordeelt de reacties. Het hele proces duurt 10 tot 60 minuten, afhankelijk van de screeningsdiepte die u configureert.
Is AI-screening eerlijk voor kandidaten?
Ja. Elke kandidaat krijgt hetzelfde gestructureerde interview met consistente beoordelingscriteria. AI elimineert vooringenomenheid van interviewers, stemmingswisselingen en inconsistente vraagstelling die handmatige screeningsgesprekken beïnvloeden.
Wat ontvangen wervingsteams na elk interview?
Een gedetailleerd rapport met: totaalscore (0-100), aanbeveling voor aanname (Strong Yes/Yes/Maybe/No), beoordeling over meerdere dimensies, transcriptie van het volledige gesprek, analyse van sterke punten en risico's, en voorgestelde vervolgstappen.
Kan ik de interviewvragen aanpassen?
Ja. U definieert de functie-eisen, kerncompetenties, uitsluitingscriteria en eigen vragen. U kunt ook AI gebruiken om alles automatisch te genereren op basis van een vacaturetekst. Het platform ondersteunt ook taalniveaubeoordeling (bijv. B2, C1) met CEFR-gebaseerde evaluatie. De AI volgt uw gestructureerde interviewplan.
Welke talen worden ondersteund?
AI Screenr ondersteunt 38 talen voor zowel het interview als de platforminterface, waaronder Engels, Duits, Frans, Spaans, Japans, Chinees, Arabisch en vele andere.
Hoeveel tijd bespaart AI-screening?
Gemiddeld 30+ minuten per kandidaat. Voor een vacature met 50 sollicitanten is dat 25+ uur bespaard alleen al op de eerste screeningsronde — met betere en consistentere resultaten dan handmatige gesprekken.
Kunnen kandidaten frauderen tijdens het AI-interview?
AI Screenr bevat integriteitsmonitoring die tabwisselingen, kijkrichting en leespatronen bijhoudt. Verdacht gedrag wordt gemarkeerd in het kandidaatrapport zodat het wervingsteam het kan beoordelen.
Wat kost AI Screenr?
Begin met 3 gratis interviews. Daarna schaalt de prijs op basis van gebruik — geen kosten per gebruiker, geen contracten.
Heb ik een technische installatie nodig om te beginnen?
Nee. Maak een vacature aan, deel de interviewlink met kandidaten en bekijk de resultaten. Geen integraties, geen installaties, geen training nodig. Werkt rechtstreeks vanuit uw browser.

Begin vandaag nog met het automatiseren van uw wervingsscreening

Vervang eerste gesprekken door AI. Ontvang gestructureerde resultaten voor elke kandidaat.

Begin met 3 gratis interviews