AI Screenr
Pradėti nemokamai
Kandidatų atrankos automatizavimas

AI kandidatų atranka — pakeiskite pirmo etapo įdarbinimo pokalbius

Automatizuokite savo įdarbinimo procesą su AI paremtais atrankos pokalbiais. Gaukite įvertintus rezultatus, nuorašus ir įdarbinimo rekomendacijas kiekvienam kandidatui — neplanuodami nė vieno skambučio.

Pradėkite su 3 nemokamais pokalbiaisŽiūrėkite, kaip tai veikia

AI įdarbinimo funkcijos — atrinkite kandidatus be skambučių

Pakeiskite rankinius atrankos skambučius dirbtiniu intelektu — kandidatai kalbasi patys, o jūs gaunate struktūrizuotus rezultatus iškart.

Leiskite kandidatams atlikti pokalbius savo laiku

DI veda struktūrizuotus pokalbius, todėl jums nereikia planuoti ar dalyvauti skambučiuose. Kandidatai tiesiog atidaro nuorodą ir pradeda.

Peržiūrėkite kandidatus naudodami vaizdo įrašus

Neprivalomas vaizdo įrašymas leidžia matyti, kaip kandidatai pristato save — nereikalaujant jūsų dalyvavimo pokalbyje.

Adaptyviniai papildomi klausimai, kurie gilinasi labiau

AI pritaiko įdarbinimo klausimus pagal kandidatų atsakymus, seka silpnus atsakymus ir vertina gilumą — geriau nei dauguma pirmo etapo atrankos skambučių.

Gaukite struktūrizuotą kandidato vertinimą iškart

Kiekvienas kandidatas nuosekliai vertinamas 10 pagrindinių sričių. Jokių subjektyvių pastabų — tik aiškūs, palyginami duomenys.

Sąžininga ir nuoseklu kiekvienam kandidatui

Kiekvienas kandidatas gauna tuos pačius klausimus ir vertinimo kriterijus. Integruotos atitikties taisyklės užkerta kelią šališkiems ar neteisėtiems klausimams.

Sutaupykite 30+ minučių kiekvienam kandidatui

Jokio planavimo, jokių skambučių, jokių rankinių pastabų. DI atlieka pokalbį ir pateikia išsamią vertinimo ataskaitą.

Kaip tai veikia

Trys paprasti žingsniai kandidatų atrankai be skambučių.

1

Sukurkite darbo skelbimą

Nurodykite pareigybę, reikalingus įgūdžius ir pokalbio klausimus — arba įklijuokite darbo aprašymą ir leiskite DI viską sukonfigūruoti.

2

Kandidatai atlieka pokalbį

Pasidalinkite nuoroda. Kandidatai kalbasi savo laiku — jokio planavimo. Pasiekiama 24/7.

3

Peržiūrėkite rezultatus

Gaukite detalų vertinimą, transkripcijas, stiprybių/silpnybių analizę ir įdarbinimo rekomendacijas kiekvienam kandidatui.

Pamatykite AI Screenr veikime

Nuo įrenginio patikros iki vertinimo — štai kaip atrodo visas atrankos procesas.

Įrenginio patikra — kandidatas patikrina kamerą ir mikrofonąTiesioginis pokalbis — DI veda struktūrizuotą balso pokalbįAtitiktis — eliminacinių kriterijų vertinimas su įrodymaisBūtini kriterijai — kompetencijų tinka/netinka vertinimasAnalizė — stiprybės, rizikos ir pastebimos citatosBalų suskirstymas — detalus dimensijų vertinimas su pagrindimuVertinimo dimensijos — balai pagal dimensiją su įrodymų kokybePlano klausimų vertinimas — temų aprėpties analizė pagal klausimąPokalbio aprėptis — bendra aprėpties santrauka ir spragosTranskripcija — visas pokalbio tekstas su DI ir kandidatuPokalbių rezultatai — rūšiuojama kandidatų palyginimo lentelė

Įrenginio patikra — kandidatas patikrina kamerą ir mikrofoną

Kodėl įmonės naudoja AI Screenr

Sutaupykite 20+ valandų kiekviename įdarbinimo procese
Atrinkite 10x daugiau kandidatų
Jokio planavimo ar el. laiškų mainų
Nuoseklus vertinimas kiekvienam kandidatui
Veikia su jūsų esama ATS sistema
Užtikrinkite, kad tik kvalifikuoti kandidatai pasiektų jūsų komandos pokalbio laiką

Peržiūrėkite tikrus pokalbių rezultatus

Atsisiųskite tikras DI atrankos ataskaitas ir pamatykite vertinimo gilumą bei kokybę, kurią gaus jūsų kandidatai.

Java + React Fullstack programuotojas

Gilus techninis atrankos pokalbis su kompetencijų vertinimu, eliminaciniais kriterijais ir 10 dimensijų vertinimu.

45/100Galbūt
Atsisiųsti ataskaitąAtsisiųsti darbo skelbimą

Gamybos linijos operatorius

Bendras atrankos pokalbis su eliminaciniais kriterijais, kompetencijų vertinimu ir individualiu balų vertinimu, kurį sukonfigūravo įdarbinimo komanda.

72/100Taip
Atsisiųsti ataskaitąAtsisiųsti darbo skelbimą

Matykite tiksliai, kodėl kiekvienas kandidatas rekomenduojamas

Kiekvienas balas pagrįstas įrodymais. Matykite tiksliai, kodėl kandidatas gavo savo reitingą, su transkripcijos ištraukomis ir detaliu pagrindimu kiekvienai dimensijai.

  • Balų suskirstymas pagal 10 vertinimo dimensijų
  • Įrodymų ištraukos, susietos su konkrečiais klausimais
  • Aiškios rekomendacijos: tinka/netinka/peržiūrėti
  • Stiprybės, rizikos ir siūlomi tolesni žingsniai
Overall Score82/100
Communication
9/10
Technical Knowledge
8/10
Problem-Solving
7/10
Role Fit
9/10
Behavioral Fit
8/10
Strong Yes
Recommended for next round

Dažnai užduodami klausimai

Kas yra AI kandidatų atranka?
AI kandidatų atranka naudoja dirbtinį intelektą automatiškai vesti struktūrizuotus balsinius pokalbius su darbo kandidatais. DI užduoda klausimus, pateikia papildomus klausimus pagal atsakymus ir generuoja įvertinimus su balais — pakeisdamas rankinį pirmo etapo telefoninį atrankos pokalbį.
Kaip veikia AI pokalbis?
Kandidatai gauna nuorodą, patikrina kamerą ir mikrofoną, tada balsu bendrauja su AI interviuotoju. DI užduoda pareigybei būdingus klausimus, pritaiko papildomus klausimus pagal atsakymus ir vertina atsakymus. Visas procesas trunka 10-60 minučių, priklausomai nuo jūsų nustatyto atrankos gylio.
Ar AI atranka yra teisinga kandidatams?
Taip. Kiekvienas kandidatas gauna tą patį struktūrizuotą pokalbį su nuosekliais vertinimo kriterijais. DI pašalina interviuotojo šališkumą, nuotaikos svyravimus ir nenuoseklų klausinėjimą, kurie veikia rankinius atrankos skambučius.
Ką gauna įdarbinimo komandos po kiekvieno pokalbio?
Detalią ataskaitą, apimančią: bendrą balą (0-100), įdarbinimo rekomendaciją (Strong Yes/Yes/Maybe/No), vertinimą su balais pagal kelias dimensijas, viso pokalbio transkripciją, stiprybių ir rizikų analizę bei siūlomus tolesnius žingsnius.
Ar galiu pritaikyti pokalbio klausimus?
Taip. Jūs nurodote pareigybės reikalavimus, privalomas kompetencijas, eliminacinius kriterijus ir individualius klausimus. Taip pat galite leisti DI viską automatiškai sugeneruoti iš darbo aprašymo. Platforma taip pat palaiko kalbos mokėjimo vertinimą (pvz., B2, C1) naudojant CEFR vertinimą. DI laikosi jūsų struktūrizuoto pokalbio plano.
Kokios kalbos palaikomos?
AI Screenr palaiko 38 kalbas tiek pokalbiams, tiek platformos sąsajai, įskaitant anglų, vokiečių, prancūzų, ispanų, japonų, kinų, arabų ir daugelį kitų.
Kiek laiko sutaupo AI atranka?
Vidutiniškai 30+ minučių vienam kandidatui. Pareigybei su 50 kandidatų tai reiškia 25+ valandų sutaupymo vien pirmo etapo atrankoje — su geresniais ir nuoseklesniais rezultatais nei rankiniai skambučiai.
Ar kandidatai gali sukčiauti AI pokalbio metu?
AI Screenr apima vientisumo stebėjimą, kuris seka skirtukų perjungimą, žvilgsnio kryptį ir skaitymo šablonus. Bet koks įtartinas elgesys pažymimas kandidato ataskaitoje, kad įdarbinimo komanda galėtų peržiūrėti.
Kiek kainuoja AI Screenr?
Pradėkite su 3 nemokamais pokalbiais. Po to kaina priklauso nuo naudojimo — jokių mokesčių už vietą, jokių sutarčių.
Ar reikia techninės sąrankos norint pradėti?
Ne. Sukurkite darbo skelbimą, pasidalinkite pokalbio nuoroda su kandidatais ir peržiūrėkite rezultatus. Jokių integracijų, jokių diegimų, jokio mokymo. Veikia tiesiog iš jūsų naršyklės.

Pradėkite automatizuoti savo įdarbinimo atranką šiandien

Pakeiskite pirmo etapo skambučius dirbtiniu intelektu. Gaukite struktūrizuotus rezultatus kiekvienam kandidatui.

Pradėkite su 3 nemokamais pokalbiais